5 ইন্ডিয়ান অরিজিনের সিইও আপনি জানেন না

বিনীত সূচনা থেকে শুরু করে বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থাগুলির নেতৃত্ব দেওয়া, ডিইএসব্লিটজ তাদের নিজস্ব ক্ষেত্রে ৫ জন ভারতীয় সিইওর সমৃদ্ধির সন্ধান করেছেন।

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না

তিনি একটি "চিরস্থায়ী ভিত্তি" গড়ে তোলেন

ভারতীয়রা বিগত ২ দশক ধরে ব্যবসায়িক পাওয়ার হাউসগুলির শীর্ষে রয়েছে এবং তাদের নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের সিইও পদে অনেকের অগ্রগতি রয়েছে।

2020 সালে, কোভিড -19 ছোট ব্যবসা এবং বড় বড় সংস্থাগুলি অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে চালিত থাকার চেষ্টা করে এমন অসংখ্য বাধা উপস্থাপন করেছিল।

তবে, কিছু ভারতীয় নির্বাহী যারা আরও বিশিষ্ট ভূমিকার জন্য পদক্ষেপ নিয়েছিল, তাদের পক্ষে এটি একটি ভাল বছর ছিল।

গুগল থেকে আইবিএম-তে, সদ্য পদোন্নতি হওয়া ব্যবসায়ীরা তাদের প্রভাবশালী ব্যবসায়ের বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালনকারী অন্যান্য ভারতীয় সিইওর একটি দীর্ঘ তালিকায় যোগ দিয়েছেন।

২০০৫ সাল থেকে, ভারতীয় প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের আগমন কর্মক্ষেত্রে বিভিন্নতার জন্য মূল কেন্দ্র হয়ে দাঁড়িয়েছে।

বিশেষত কারণ এই সিইও'র বেশিরভাগ ভারতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং তাদের উচ্চশিক্ষা গ্রহণের ফলে আমেরিকান, ব্রিটিশ, এশিয়ান সংস্থাগুলির মধ্যে সিনিয়র পদে পৌঁছতে দেওয়া হয়েছিল।

শুধু বুদ্ধিই ভারতীয় কর্মীদের জন্য সাফল্য এনেছে তা নয়। এটি একটি গভীর-মূলী সাংস্কৃতিক ইচ্ছা এবং দৃ and়তা যা তাদের বিরাজ করতে সহায়তা করেছে।

DESIblitz শীর্ষ 5 ভারতীয় সিইও এর সন্ধান করেছেন যা আপনি হয়ত জানেন না।

সুন্দর পিচাই, বর্ণমালা এবং গুগল

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না - পাচাই

২০১৫ সালে, পূর্বসূরী এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা ল্যারি পেজ মূল কোম্পানী আলফাবেটের সিইও হিসাবে পদক্ষেপ নেওয়ার পরে গুগল সুন্দর পিচাইকে কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে নিয়োগ করেছিল।

ভারতের চেন্নাই থেকে আগত পিচাই বিনীত সূচনা থেকে এসেছিলেন এবং প্রতিকূলতার জন্য কোনও অপরিচিত ছিলেন না।

তার পরিবার টেলিভিশন বা গাড়িের মালিক ছিল না এবং তিনি ছোট ভাই শ্রীনিবাসনের সাথে বসার ঘরের মেঝেতে ঘুমাতেন।

হাস্যকরভাবে, কেউ ভাবেন যে পিচাইয়ের মতো কোনও প্রযুক্তিগত প্রতিভা প্রথম থেকেই ফোন এবং কম্পিউটারের শিকার হবে, তবে এই ক্ষেত্রে নয়।

পিচাই এবং তার পরিবারের 12 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত বাড়িতে ফোন ছিল না।

যে কেউ বিশ্বের সর্বাধিক জনপ্রিয় মোবাইল অপারেটিং সিস্টেম (ওএস) তৈরি করেছে তার জীবনে একটি আশ্চর্যজনক উপাদান - অ্যান্ড্রয়েড.

তার বাবা জেনারেল ইলেকট্রিক কোম্পানিতে বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী হিসাবে কাজ করেছিলেন, একটি ব্রিটিশ দল যা ইলেক্ট্রনিক্স এবং যোগাযোগের প্রতি পিচাইয়ের আকর্ষণকে আরও বাড়িয়ে তোলে।

সেখান থেকেই তাঁর ড্রাইভ এবং সৃজনশীলতা প্রস্ফুটিত হয়েছিল।

স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে বৃত্তি পাওয়ার আগে তিনি ইন্ডিয়ান ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজিতে (আইআইটি) ধাতববিদ্যার ইঞ্জিনিয়ারিং অধ্যয়ন করেছিলেন।

এই চিত্তাকর্ষক প্রতিষ্ঠানটি গুগলের প্রতিষ্ঠাতা সের্গেই ব্রিন এবং ল্যারি পেজে, নেটফ্লিক্সের সহ-প্রতিষ্ঠাতা রিড হেস্টিংস এবং পেপালের সহ-প্রতিষ্ঠাতা পিটার থিয়েলে উল্লেখযোগ্য প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের নিয়ে গর্বিত।

মজার বিষয় হল, স্টানফোর্ডের বিমানের টিকিট পিচাইয়ের বাবার বার্ষিক বেতনের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছিল, এই ধরণের 'আমেরিকান ড্রিম' গল্পের চিত্রটি ফুচাইয়ের অভিজ্ঞতা দিয়েছিল।

২০১৪ সালে গুগলে যোগদানের পরে, পিচাই গুগলের সাফল্যের এক গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

তিনি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে দায়বদ্ধ ছিলেন এবং গুগলের বেশ কয়েকটি উদ্ভাবনী প্রকল্প যেমন গুগল ক্রোম, গুগল ড্রাইভ, জিমেইল এবং অ্যান্ড্রয়েডের তদারকি করেছিলেন।

একটি ইন ব্লগ পোস্ট সহ-প্রতিষ্ঠাতা ল্যারি পেজ লিখেছেন:

“সুন্দর আমি বেশ কিছুদিন যা বলি (এবং কখনও কখনও ভাল!) বলছিলাম ... এবং আমি একসাথে আমাদের কাজ করা উপভোগ করছি।

“সামান্য পাতলা গুগল চালানোর জন্য তাঁর মতো প্রতিভাবান কাউকে পেয়ে আমি নিজেকে ভাগ্যবান বলে মনে করি।

"আমি জানি সুন্দর সর্বদা নতুনত্বের দিকে মনোনিবেশ করবে - সীমানা প্রসারিত করে।"

এটি পিচাইয়ের সাথে তুলনামূলক এক প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার স্তর দেখায় এবং ব্যবসায়ের মধ্যে ভারতীয়দের ক্রমবর্ধমান পেশাদারিত্বকে তুলে ধরে।

১৯৯০ সালেও পিচাই বিশ্বের পঞ্চম মূল্যবান সংস্থা আলফাবেটের মূল পরিচালক পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে অধিষ্ঠিত হয়েছিলেন।

গুগল এবং বর্ণমালা উভয়ের সিইও হিসাবে, পিচাই প্রযুক্তির মধ্যে তার অগ্রগতি বজায় রাখে এবং নতুনত্ব অবিরত করার জন্য তার দর্শনীয় স্থানগুলি রেখেছেন।

সত্য নাদেলা, মাইক্রোসফ্ট

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না - নাদেলা

2014 সালে, কম্পিউটিং জায়ান্ট মাইক্রোসফ্ট সত্য নাদেল্লাকে কেবল তাদের কোম্পানির তৃতীয় সিইও হিসাবে ঘোষণা করেছিল।

ভারতের হায়দরাবাদে জন্মগ্রহণকারী, নাদেলা তাঁর মা সংস্কৃত প্রভাষক এবং তাঁর পিতা একজন ভারতীয় প্রশাসনিক পরিষেবা কর্মকর্তা হিসাবে কঠোর পরিশ্রমী পরিবার থেকে এসেছিলেন।

1988 সালে, নাদেলা মঙ্গলোর বিশ্ববিদ্যালয়ে বৈদ্যুতিক প্রকৌশল বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন এবং পরে 1990 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে আসেন।

একই বছরের মধ্যে, নাদেলা উইসকনসিন-মিলওয়াকি বিশ্ববিদ্যালয়ে কম্পিউটার বিজ্ঞানে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেন।

1992 সালে মাইক্রোসফ্টে যোগদানের পরে, নাদেলা প্রথমে উইন্ডোজ এনটি-তে কাজ করেছিলেন, তার ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতা কাজে লাগিয়ে আজ আমরা যে বিখ্যাত ওএস ব্যবহার করি তার প্রথম সংস্করণগুলির তদারকি করতে সহায়তা করে।

মাইক্রোসফ্টে কাজ করার সময়, নাদেলা শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ১৯৯ 1997 সালে আরও একটি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন।

এটি নাদেলা দ্বারা শিখার দৃ .়তার উদাহরণ দেয় যা এই তালিকার অন্যান্য নেতৃবৃন্দ দ্বারাও প্রদর্শিত হয়।

তাদের সীমাহীন তাত্পর্য রয়েছে যা তাদের চরিত্র এবং দক্ষতা তৈরি করে।

এরপরে এটি তাদের কম্পিউটারিং এবং প্রযুক্তির অবকাঠামোতে তাদের সৃজনশীলতা বাস্তবায়নের অনুমতি দেয় যা আমরা আজ দেখছি।

২০১১-২০১৩ এর মধ্যে, নাদেলা মাইক্রোসফ্টের ক্লাউড প্ল্যাটফর্মের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করে নির্বাহী সহ-সভাপতি ছিলেন।

এই প্ল্যাটফর্মটি বিং, এক্সবক্স লাইভ এবং অফিস 365 - মাইক্রোসফ্টের জন্য সমস্ত ল্যান্ডমার্ক পণ্য হিসাবে পরিষেবাগুলির ভিত্তি সরবরাহ করেছিল।

তবে, নাদেল্লাকে সিইও পদে পদোন্নতি দেওয়ার পরে সংস্থার মধ্যে এই গুরুত্বপূর্ণ সময়কালগুলি থামেনি।

সিইও হিসাবে তার প্রথম কাজগুলির মধ্যে একটি, নাদেলা নোকিয়ার মোবাইল ডিভাইস ব্যবসায় অধিগ্রহণের বিষয়টি দেখেছিল, যার ব্যয় 7.2.২ বিলিয়ন ডলার।

২০১ 2016 সালে, নাদেলা এবং মাইক্রোসফ্ট তারপরে ব্যবসায়ের উপর ভিত্তি করে সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট লিঙ্কডইন অর্জন করেছিল।

এই স্মৃতিসৌধ সংক্রান্ত চুক্তিগুলি মাইক্রোসফ্টের জন্য নাদেল্লার বিস্তৃত দৃষ্টিকে তুলে ধরে এবং অধিগ্রহণগুলিও নজরে আসে নি।

2018 থেকে, নাদেলা সহ অসংখ্য পুরষ্কার সুরক্ষিত করতে সক্ষম হয়েছেন সময় ১০০ জন সম্মানিত, আর্থিক বার বছরের সেরা ব্যক্তি এবং ভাগ্য বর্ষসেরা ব্যবসায়ী।

2020 তম বার্ষিকীতে গ্লোবাল ইন্ডিয়ান বিজনেস আইকন হিসাবে স্বীকৃতি পেয়ে নাদেলা 15 এ শীর্ষে ছিলেন ইন্ডিয়া বিজনেস লিডার অ্যাওয়ার্ডস, যেখানে কর্পোরেট ভারতের উচ্চ-অর্জনকারী এবং বিপ্লবীরা সম্মানিত হয়।

জয়শ্রী উল্লাল, আরিস্তা

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না - উল্লাল

২০০৮ সালে ক্লাউড নেটওয়ার্কিং জায়ান্ট আরিস্তা জয়শ্রী উল্লালকে কোম্পানির নতুন সিইও হিসাবে নিয়োগ করেছিলেন।

লন্ডনে জন্মগ্রহণ ও নয়াদিল্লিতে বেড়ে ওঠা, উল্লাল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসার পরে সুনাম অর্জন করেছিলেন।

সান ফ্রান্সিসকো স্টেট ইউনিভার্সিটিতে বৈদ্যুতিক ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করার পরে তিনি সান্তা ক্লারা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রকৌশল পরিচালনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেন।

১৯৯৩ উল্লালস ক্যারিয়ারের অগ্রগতির ইঙ্গিত দেয় যখন তিনি সিসকোতে যোগ দিয়েছিলেন - একটি উন্নত সংস্থা যা উচ্চ প্রযুক্তির পরিষেবা এবং পণ্যগুলিতে বিশেষজ্ঞ।

২০০০ সালের মধ্যে, উল্লাল এই ব্যবসায়কে পাঁচ বিলিয়ন ডলারের ভাগ্যে উন্নীত করতে সহায়তা করেছিল এবং অন্যান্য অভিজাত সংস্থার মধ্যে তার নামটি মুখ্য করে দিয়েছিল।

তত্কালীন স্বল্প-সময়ের সংস্থা আরিস্তায় তাঁর আশ্চর্যজনক পরিবর্তনটি সিসকোতে এতটা সাফল্যের পরে বেশিরভাগ দ্বারা প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছিল।

একটি ইন ব্লগ পোস্ট, উল্লাল লিখেছেন:

"মহত্ত্বের সন্ধানে, নেতা অবশ্যই স্বপ্নদ্রষ্টা এবং কর্মের একজন ব্যক্তি হিসাবে অনুপলব্ধ হতে হবে।"

পরে যুক্ত:

"এটি এমন কেউ হতে হবে যিনি কেবল সাফল্যের প্রাথমিক waveেউ তৈরি করেন না, ভবিষ্যতে পর্যায়ের পর্যায়ের জন্য একটি চিরস্থায়ী ভিত্তি তৈরি করেন।"

উল্লাল তার কেরিয়ারে ঠিক এটাই বাস্তবায়ন করেছিলেন। সিসকোতে তার সাফল্য স্বীকার করে তিনি আরিস্তাতে একটি “চিরস্থায়ী ভিত্তি” গড়ে তোলেন।

২০১৪ সালে এই সংস্থাটি পাবলিক নেওয়ার পরে, আরিস্তার মূল্যায়ন ১৯ বিলিয়ন ডলারে আকাশ ছুঁয়েছে, এটি তার পূর্ববর্তী ২.2014 বিলিয়ন ডলারের মূল্যায়ন থেকে একটি দুর্দান্ত প্রভাবশালী।

সংস্থায় সিইওর অংশীদারিত্বের অর্থ এখন তিনি স্বনির্মিত মহিলা বিলিয়নেয়ারদের এক নামী দল।

কেবলমাত্র 99 জন মহিলা যারা স্ব-নির্মিত কোটিপতি আছেন, তাদের পুরুষদের অংশীদারদের সম্পত্তি এবং সম্পত্তি অর্জন করা কতটা কঠিন তা তুলে ধরে highl

তবে, এটি উল্লালের শক্তি, সাহস এবং উত্সর্গ এবং নিঃসন্দেহে দৃistence়তার সাথে আসে এমন সাফল্যও প্রদর্শন করে।

২০১৫ সালে, উল্লাল ইওয়াই উদ্যোক্তা অফ দ্য ইয়ার অ্যাওয়ার্ড জিতেছে এবং নামটিতে যেতে চলেছে ব্যারন্স এর বিশ্ব সেরা সিইও 2018 সালে এবং এর মধ্যে অন্যতম ছিল ফরচুন এর 20 এ শীর্ষ 2019 ব্যবসায়িক ব্যক্তি।

এটি ভারতীয় সিইওর এবং তাদের আশেপাশের লোকদের অনুপ্রাণিত করতে এবং তাদের যে জ্ঞান রয়েছে তা নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষার ক্ষেত্রে তাদের বিবিধ পদ্ধতিগুলির অবিচ্ছিন্ন অগ্রগতি দেখায়।

উল্লাল এবং অন্য ভারতীয় সিইওর জন্য একাধিক প্রশংসাগুলি ঘন এবং দ্রুত এসেছে, তবে শিখতে চালিয়ে যাওয়া তাদের অনুপ্রেরণা যা তাদেরকে বাকী থেকে আলাদা করে তোলে।

অরবিন্দ কৃষ্ণ, আইবিএম

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না - কৃষ্ণ

বহুবর্ষী কম্পিউটারিং সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হওয়ার পরে ২০২০ সালে অরবিন্দ কৃষ্ণের আইবিএম-এর ৩০ বছরের চাকরির পুরষ্কার পেয়েছিলেন।

ভারতের অন্ধ্র প্রদেশের শৈশবকৃষ্ণ এক দৃ comes় ও শক্ত পরিবার from

তাঁর বাবা ছিলেন ভারতীয় সেনাবাহিনীর একজন সেনা কর্মকর্তা এবং তাঁর মা সেনা বিধবাদের কল্যাণে কাজ করেছিলেন।

1985 সালে, কৃষ্ণ আইআইটি থেকে বৈদ্যুতিক ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন।

এরপরে তিনি ১৯৯০ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণে যোগ দিয়েছিলেন, যেখানে তিনি উর্বানা-চ্যাম্পেইনের ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে একই পেশায় পিএইচডি অর্জন করেছিলেন।

উল্লালের মতো কৃষ্ণও নতুনত্বের এক নেতা হিসাবে চিহ্নিত হয়েছেন।

2016 সালে তারযুক্ত ম্যাগাজিন তার ধারণাগুলির পিছনে থাকার জন্য তাকে "25 জেনিয়াস যারা ব্যবসায়ের ভবিষ্যত তৈরি করছেন" একজন হিসাবে বেছে নিয়েছেন হাইপারল্ডার প্রকল্পের।

মজার বিষয় হচ্ছে, আইবিএম বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে একটি তবে এর 70০% শ্রমিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বাইরে অবস্থিত, বেশিরভাগ ভারতে কর্মরত শ্রমিকরা।

সংস্থার বৃহত্তর স্কেলটি তার মূল ভিত্তি এবং অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলির অধিগ্রহণে নেমে গেছে যা তাদের নীতিগুলির সাথে খাপ খায়।

সিইওর দায়িত্ব নেওয়ার আগে কৃষ্ণা ১৯৯৯ সালে সফটওয়্যার সংস্থা রেড হ্যাট অধিগ্রহণের তদারকি করেছিলেন, এটির ধরণের বৃহত্তম সফ্টওয়্যার অধিগ্রহণ kind

এটি কৃষ্ণা এবং অন্যান্য প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের ঝুঁকিপূর্ণ চুক্তিগুলি অনুসরণ করার জন্য দৃষ্টি এবং সাহস দেখায় যা কোম্পানিতে তাদের অবস্থানকে বাধা দিতে পারে।

কৃষ্ণা নেতৃত্বের গুণাবলিকে আরও দৃced় করেছিলেন সহকারী-কর্মীদের কাছে তার পদোন্নতির পরে সিইওর কাছে প্রেরণ করে লিখেছিলেন:

"এই জনস্বাস্থ্য সঙ্কট যদি এমন একটি বিষয় প্রকাশ্যে এনে দেয় তবে এটি আইবিএমের চির-আবশ্যকীয় ভূমিকা।"

সে যুক্ত করেছিল:

"আমরা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কিছু সিস্টেমের মেরুদণ্ড।"

এই একীকরণ এবং সহানুভূতি যা ভারতীয় প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা থেকে বোঝা যাচ্ছে যে আরও বড় সংস্থাগুলিতে আরও ভারতীয়রা কেন আরও অগ্রগতি করছে।

সঞ্জয় মেহরোত্রা, মিরন প্রযুক্তি

5 দক্ষিণ এশিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আপনি জানেন না - মেহরোত্র

2017 সালে, মাইক্রন প্রযুক্তি, বেশিরভাগ মেমরি কার্ডের জন্য পরিচিত, সঞ্জয় মেহরোত্রাকে এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে নিযুক্ত করেছিল।

১৯৫৮ সালে ভারতের উত্তর প্রদেশে জন্মগ্রহণকারী সঞ্জয় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানান্তরিত না হওয়া পর্যন্ত শান্ত জীবনযাপন করেছিলেন।

যদিও তিনি বিড়লা ইনসিটিটিউট অফ টেকনোলজি অ্যান্ড সায়েন্সে পড়াশোনা শুরু করেছিলেন, সঞ্জয় ১৯ 1978৮ সালে ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে বদলি হয়েছিলেন।

সেখানে তিনি স্নাতক এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেন।

২০০৯ সালে সঞ্জয় স্ট্যানফোর্ড গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ বিজনেস এক্সিকিউটিভ এডুকেশন প্রোগ্রাম থেকে স্নাতক হন।

তার শিক্ষার মধ্যে, সঞ্জয় 1988 সালে সানডিস্কের একটি প্রতিষ্ঠিত একটি ছোট্ট স্টার্ট-আপ সংস্থা যা ফ্ল্যাশ মেমরি পণ্যগুলিতে বিশেষীকরণ করেছিল।

অন্য ভারতীয় সিইওর নীলনকশা অনুসরণ করার পরে, সঞ্জয় তাঁর সহ-প্রতিষ্ঠাতাগণের সাথে সানডিস্ক তৈরি করেছিলেন স্মৃতি ডিভাইসগুলির বৃহত্তম নির্মাতাদের অন্যতম।

সঞ্জয়ের প্রাপ্ত অসংখ্য পুরষ্কারের মাধ্যমে সংস্থার সাফল্য তুলে ধরা হয়েছিল।

২০১৩ সালে সঞ্জয়কে সিলিকন ভ্যালির এন্টারপ্রাইনোয়ার্স ফাউন্ডেশন থেকে বছরের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে পুরস্কৃত করা হয় এবং ২০১৪ সালে তিনি চীনা ইনস্টিটিউট অফ ইঞ্জিনিয়ার্স ইউএসএ থেকে বিশিষ্ট লাইফটাইম অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ড পেয়েছিলেন।

এছাড়াও, সঞ্জয়কে 2015 সালে আমেরিকান ইন্ডিয়া ফাউন্ডেশন কর্তৃক সুবিধাবঞ্চিত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে শিশুদের সহায়তা করার জন্য পরোপকারী কাজের জন্য সম্মানিত করা হয়েছিল।

সংস্থাটি ক্যাটালপল্ট করার পরে, সানডিস্ক অবশেষে ওয়েস্টার্ন ডিজিটাল দ্বারা 2016 সালে পুরো 19 বিলিয়ন ডলারের বিনিময়ে অর্জিত হয়েছিল।

এই লেনদেনের ফলে সঞ্জয়কে 2017 সালে মাইক্রনের সিইও মনোনীত করা হয়েছিল যেখানে তার ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যগুলি অব্যাহত ছিল।

21 সালে মাইক্রনকে 2020-বিলিয়ন ডলারের আয়ের দিকে নেতৃত্ব দেওয়ার পরে সঞ্জয় প্রযুক্তি শিল্পে গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জন করে চলেছেন।

আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে সঞ্জয়ের দৃষ্টিভঙ্গি ব্যবসায়ের বাইরেও প্রসারিত হয়েছে এবং কর্মক্ষেত্রে সাম্যের দিকে এখন তার মনোনিবেশ রয়েছে।

ফ্ল্যাশ মেমরি সামিট বলেন:

“তিনি মাইক্রনে একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তনও চালাচ্ছেন যার মধ্যে নেতৃত্ব এবং প্রযুক্তিগত ভূমিকার ক্ষেত্রে মহিলাদের শতাংশ বৃদ্ধি করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

"গত দুই বছরে সিনিয়র নেতৃত্বাধীন মহিলাদের সংখ্যা তিনগুণ বেড়েছে এবং মাইক্রন সকল ভূমিকাতেই 99% লিঙ্গ বেতনের সমতা অর্জন করছে।"

এই সচেতনতা এবং স্বচ্ছতা সফল ব্যবস্থাপনার মূল উপাদান।

সঞ্জয় দ্বারা কেবল প্রদর্শিত নয়, এই তালিকার অন্যান্য সিইও সকলেই তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রটি উদ্ভাবন করার ক্ষেত্রে কঠোর প্রচেষ্টা দেখিয়েছে, পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলিও উদ্ভাবন করেছে।

ফরোয়ার্ড খুঁজছেন

যদিও এই দক্ষিণ এশিয়ার বেশিরভাগ জন্মগ্রহণকারী সিইও নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানান্তরিত হয়েছে, তবে অস্বীকার করার দরকার নেই যে তারা সবাই সাধারণ মূল্যবোধ এবং বৈশিষ্ট্য ভাগ করে নিয়েছে।

ম্যাগাজিন, ইন্ডিয়া.কম, বলে:

"যদিও বিশ্বজুড়ে ভারতীয়দের নিয়মিতভাবে সাফল্যের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে হয় তা শেখানো হয়, তবে ভারতীয় সংস্কৃতির শিকড়গুলি সন্ধান করতে এটির পক্ষে সহায়ক হতে পারে” "

পুনিত রেনজেন ডিলয়েটের সিইও হন - ২০১৫ সালে বড় চারটি আর্থিক সংস্থার মধ্যে একটি one

"কঠোর পরিশ্রম, শুভকামনা, অনুপ্রেরণাদায়ক পরামর্শদাতা এবং আমি কোথা থেকে এসেছি তা কখনই ভুলে যায় না।"

দক্ষিণ এশীয় সংস্কৃতি শৃঙ্খলা, সংকল্প এবং কঠোর পরিশ্রমের শিক্ষা দেয়।

A অধ্যয়ন দক্ষিণ নিউ হ্যাম্পশায়ার ইউনিভার্সিটি কর্তৃক ভারতীয় পরিচালকদের অন্যদের থেকে আলাদা করার বিষয়ে বিশেষভাবে নজর রেখে বলেছিলেন:

"এটি সত্যিকারের ব্যক্তিগত নম্রতা এবং তীব্র পেশাদার ইচ্ছাশক্তিগুলির একটি বিপরীতমুখী মিশ্রণ।

পরে যুক্ত করা হয়েছে যে এই ব্যক্তিটি হবেন:

“যিনি বিনয়ী এবং অটল সংকল্পও তিনি; এবং যে লাজুক এবং বিনয়ী তবুও নির্ভীক।

এই বৈশিষ্ট্যগুলি এই কারণগুলির কারণেই এই প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তাদের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রমী এবং ভারতীয় সিইওর সংখ্যা এই তালিকার বাইরে goes

শান্তানু নারায়ণ ২০০ 2007 সালে অ্যাডোব ইনক-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হয়েছিলেন, যদিও ইভান মেনেজেসকে ২০১৩ সালে অ্যালকোহলযুক্ত পানীয়ের দৈত্য ডায়াজিওর সিইও নিযুক্ত করা হয়েছিল।

এছাড়াও, জর্জ কুরিয়ান স্টোরেজ এবং ডেটা ম্যানেজমেন্ট সংস্থা নেট অ্যাপের জন্য 2015 সালে সিইও হয়েছেন turned

যদিও ভারতীয় সিইওর ক্রমবর্ধমান সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষত আমেরিকান সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে, এর আওতা কম রয়েছে।

এই ভারতীয় সিইওগুলির ব্যাপক কুখ্যাতি তাদের ব্যবসায়িক খাতে প্রচলিত রয়েছে।

তবে কিছু সিইও যে কট্টর পটভূমি থেকে এসেছেন, তার প্রেক্ষাপটে ভারতীয় সিইওর পরবর্তী প্রজন্মের দ্বারা প্রভাবিত হওয়ার জন্য আরও আলোচনা অনুষ্ঠিত হতে হবে।



বলরাজ একটি উত্সাহী ক্রিয়েটিভ রাইটিং এমএ স্নাতক। তিনি প্রকাশ্য আলোচনা পছন্দ করেন এবং তাঁর আগ্রহগুলি হ'ল ফিটনেস, সংগীত, ফ্যাশন এবং কবিতা। তার প্রিয় একটি উদ্ধৃতি হ'ল "একদিন বা একদিন। তুমি ঠিক কর."

চিত্রগুলি সৌজন্যে ইনস্টাগ্রাম, ব্যারনস, ফেসবুক, অর্থনৈতিক টাইমস, গুগল, আরিস্তা, আইবিএম, মাইক্রোসফ্ট, মাইক্রন।




নতুন কোন খবর আছে

আরও

"উদ্ধৃত"

  • পোল

    ভিডিও গেমগুলিতে আপনার প্রিয় মহিলা চরিত্রটি কে?

    ফলাফল দেখুন

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...
  • শেয়ার করুন...