"শুধুমাত্র 'ভারতীয়দের' নিয়োগের জন্য আমি ম্যানেজমেন্টকে ডেকেছিলাম।"
একজন কানাডিয়ান মহিলা একটি অনলাইন বিতর্কের জন্ম দিয়েছেন যখন রিপোর্ট করা হয়েছিল যে তাকে "শুধু ভারতীয়দের নিয়োগ" করার অভিযোগে টিম হর্টনস থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
ক্লাউস আর্মিনিয়াস এক্স-এ এই বিষয়ে একটি পোস্ট শেয়ার করেছেন।
পোস্ট অনুসারে, কর্মচারী খুশি ছিলেন না যে তার কর্মক্ষেত্রে ভারতীয় পরিচালকরা একচেটিয়াভাবে ভারতীয় অভিবাসীদের নিয়োগ দিচ্ছে, এমন পরিবেশ তৈরি করেছে যা অন্যদের চেয়ে একটি জাতীয়তাকে সমর্থন করে।
আপাত বৈষম্য সম্পর্কে তিনি যখন তার নিয়োগকর্তাদের মুখোমুখি হন, তখন মহিলাটিকে বরখাস্ত করা হয়।
পোস্টটিতে লেখা ছিল: “এই মহিলা লক্ষ্য করেছেন টিম হর্টনসের ভারতীয় পরিচালকরা শুধুমাত্র অন্যান্য ভারতীয় অভিবাসীদের নিয়োগ দিচ্ছেন; যখন তিনি বৈষম্যমূলক নিয়োগের মুখোমুখি হন, তখন তাকে বরখাস্ত করা হয়।”
পোস্টটিতে মহিলার বিবরণের একটি স্ন্যাপশটও রয়েছে।
এতে বলা হয়েছে: “মাত্র 4 বছর পর টিম হর্টনস থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে।
“শুধুমাত্র 'ভারতীয়দের' নিয়োগের জন্য আমি ম্যানেজমেন্টকে ডেকেছিলাম।
"সুতরাং এখন আমি সব কিছু প্রকাশ করছি যা তারা আমাদের লুকিয়ে রাখে।"
4.5 মিলিয়নেরও বেশি ভিউ সহ, পোস্টটি একটি বিতর্কের জন্ম দিয়েছে অনুশীলন নিয়োগ এবং কানাডায় অভিবাসন।
মহিলার পাশে থাকা, একজন ব্যক্তি মন্তব্য করেছেন:
“তার অবশ্যই একটি অভিযোগ করা উচিত, শুধুমাত্র 1 জাতিগত থেকে 1 জন নিয়োগের বিরুদ্ধে এবং কর্মচারীদের বিরুদ্ধে 2টি প্রতিশোধ নেওয়ার বিরুদ্ধে আইন রয়েছে৷ যদি সে তাদের বিরুদ্ধে মামলা করে তবে সে সম্ভবত বড় জয়ী হবে।”
একটি মন্তব্যে লেখা হয়েছে: "এটি একটি লজ্জাজনক যে কথা বলার কারণে তাকে তার চাকরি হারানো হয়েছিল। প্রত্যেকে একটি কণ্ঠস্বর প্রাপ্য।"
কানাডা: এক কানাডিয়ান মহিলাকে বরখাস্ত করা হয়েছে @টিম হর্টন্স শুধুমাত্র ভারতীয়দের নিয়োগের জন্য ম্যানেজমেন্টকে ডাকার পর
এই মহিলা লক্ষ্য করেছেন টিম হর্টনসের ভারতীয় পরিচালকরা শুধুমাত্র অন্যান্য ভারতীয় অভিবাসীদের নিয়োগ দিচ্ছেন; যখন তিনি বৈষম্যমূলক নিয়োগের মুখোমুখি হন, তখন তাকে বরখাস্ত করা হয়। pic.twitter.com/Gii2QTRpkt
— ক্লাউস আর্মিনিয়াস (@ক্লাউস_আর্মিনিয়াস) অক্টোবর 4, 2024
অন্য একজন বলেছিলেন যে নিয়োগের অনুশীলনগুলি জাতিগত বৈষম্যের একটি রূপ এবং লিখেছেন:
“এটিকে জাতিগত বৈষম্য বলা হয়, এটি অত্যন্ত বেআইনি এবং সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন লঙ্ঘন করে একটি জাতিকে অন্য জাতিকে সমর্থন করে৷
"আপনার একজন ভাল আইনজীবী পাওয়া উচিত।"
কেউ কেউ দাবি করেছেন যে এই ধরনের অনুশীলনগুলি অন্যান্য শিল্পে ঘটছে, যেমন একজন উল্লেখ করেছেন:
“এটা শুধু টিম হর্টন নয়। আইটি শিল্প কয়েক দশক ধরে ধীরে ধীরে এটি করছে। এই কারণেই সফ্টওয়্যার এখন এত খারাপ।
“গেমগুলি সম্পূর্ণরূপে বাগ এবং অসমাপ্ত সামগ্রী দিয়ে লোড করা হচ্ছে।
“সব জায়গায় নিরাপত্তার সমস্যা। শিল্প ব্যর্থ হচ্ছে।”
অন্য একজন সম্মত হন:
"এটি এখন সাধারণ অনুশীলনের মতো মনে হচ্ছে।"
“হাই স্কুলে আমার 2 ছোট কাজিন একটি ওয়ালমার্টে কাজ করে এবং যখন ভারতীয় ম্যানেজার নিয়োগের দায়িত্ব নেন, তারা বলেছিলেন যে স্টোরটি এখন বেশিরভাগই ভারতীয় হয়ে গেছে।
"যখন আগে এটি মানুষের মিশ্রণ ছিল।"
অন্যদিকে, একজন ব্যক্তি অনুভব করেছিলেন যে টিম হর্টনস শাখা শুধুমাত্র ভারতীয়দের নিয়োগ দিয়ে কোন সমস্যা নেই।
“আপনি চাকরি পাওয়ার জন্য অভিবাসীদের দোষ দিতে পারেন না। যদি তারা যোগ্য হয়, তবে অন্য কারও মতো তারাও সুযোগ পাওয়ার যোগ্য।”
অন্য একজন বিশ্বাস করেননি যে ফাস্ট ফুড শাখা একচেটিয়াভাবে ভারতীয়দের নিয়োগ করছে:
"আমার দেখা সবচেয়ে বড় প্রোগ্রামার এবং প্রফেসরদের বিবেচনা করে ভারতীয় বা বিশ্বের সেই সাধারণ অঞ্চল থেকে আমি এটিকে বিশ্বাস করা অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন বলে মনে করি।"
পঞ্চম একজন বলেছেন, "কানাডা একটি অভিবাসনের উপর নির্মিত একটি জাতি, তবে আমাদের জড়িত প্রত্যেকের জন্য ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে হবে, সে দেশে নতুন হোক বা না হোক।"
লোড হচ্ছে ...