"গত তিন বছর একটি জীবন্ত নরক ছিল"
প্রাক্তন শেফ আকতার ইসলাম তার তিন বছরের জাহান্নাম খুলে দিয়েছেন যখন একজন প্রাক্তন কর্মচারী দাবি করেছিলেন যে তিনি তাকে অন্যায়ভাবে বহিস্কার করেছিলেন যখন তিনি তাকে বলেছিলেন যে তিনি গর্ভবতী।
তিনি প্রকাশ করেছেন যে তিনি "সম্পূর্ণ ঘৃণ্য এবং অপমানজনক মিথ্যা" এর বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করতে £ 51,000 খরচ করেছেন।
জেনারেল ম্যানেজার সারা কাউই জানুয়ারী 2021 সালে তার প্রাক্তন রেস্তোরাঁ লেগনায় তাকে চাকরিচ্যুত করার দাবি করার পর ২০২১ সালের সেপ্টেম্বরে একটি এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে জয়ী হওয়ার পর মি Mr ইসলাম এই প্রকাশ করেছিলেন।
মি Islam ইসলাম ট্রাইব্যুনালকে বলেছিলেন যে মিসেস কাউয়ের ভূমিকায় খারাপ পারফরম্যান্স ছিল কিন্তু তিনি তার তিন মাসের পরীক্ষার শেষ পর্যন্ত তাকে নিযুক্ত করেছিলেন।
তিনি বলেছিলেন যে তিনি কেবল তার সঙ্গীর সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধুত্বের কারণে এটি করেছিলেন।
এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালের সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে:
“প্রথম জবাবদাতার বিরুদ্ধে দাবিদারের দাবী যে তাকে 99 কর্মসংস্থান অধিকার আইন ১ under এর অধীনে অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে তা সুপ্রতিষ্ঠিত নয় এবং খারিজ করা হয়েছে।
"প্রথম এবং দ্বিতীয় উত্তরদাতাদের বিরুদ্ধে দাবীদার দাবী যে 18 তম সমতা আইন 2010 এর অধীনে তার গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে তার সাথে বৈষম্য করা হয়েছিল, তা ব্যর্থ হয়েছে এবং খারিজ করা হয়েছে।"
মি Mr ইসলাম জানালেন বার্মিংহাম মেল:
“গত তিন বছর এই চরম অপমানজনক মিথ্যার বিরুদ্ধে লড়াই করার চেষ্টা করে জীবন্ত নরক।
“আমি আমার নিজের পকেট থেকে নিজেকে রক্ষা করার জন্য £ 51,000 খরচ করেছি।
"এটি আমাকে প্রচণ্ড আর্থিক, মানসিক এবং মানসিক চাপ সৃষ্টি করেছে।
“আমি কেবলমাত্র স্বস্তি অনুভব করেছি যে শেষ হয়ে গেছে, কিন্তু আমি এতটাই রেগে গিয়েছি যে এই ব্যক্তি তার নারীত্বকে আমার কাছ থেকে অর্থ আদায়ের জন্য অস্ত্র হিসেবে বেছে নিয়েছে।
"আমার ব্যবসা আমার নামে গড়ে উঠেছে, এবং এই মহিলা কেবল আমার কাছ থেকে টাকা নেওয়ার চেষ্টা করছিল না, বরং আরও ক্ষতিকারকভাবে আমার সুনামও কেড়ে নিয়েছিল।
"একজন গর্ভবতী ব্যক্তির প্রতি বৈষম্য হিসাবে ঘৃণ্য কিছু অভিযুক্ত করা ক্ষতিকারক কারণ আমি নিজে একজন অভিভাবক এবং অনেক বাবা -মাকে নিয়োগ করি যা আমি মাতৃত্বকালীন এবং পিতৃত্বকালীন সমর্থন করেছি।
“আমি একজন মহিলা কর্মচারীকেও পদোন্নতি দিয়েছি যিনি গর্ভবতী ছিলেন এই দাবিতে যে আমি কাউকে এই ভিত্তিতে বরখাস্ত করতে চাই, এটা আমার কাছে ভয়াবহ।
“আমার যন্ত্রণায় কি যোগ হল যে আমি মিসেস কাউকে নিযুক্ত করেছি কারণ আমি তার সঙ্গীর সাথে বন্ধুত্ব করেছিলাম। আমি সত্যিই বুঝতে পারছি না কেন এই মিথ্যা এত দিন ধরে চলতে থাকে।
মিঃ ইসলাম ২০১s সালের অক্টোবরে লেগনায় কাজ করার জন্য মিসেস কাউকে নিযুক্ত করেন।
তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন: "এটা আমার এবং অন্যান্য পরিচালকদের কাছে খুব স্পষ্ট ছিল যে মিসেস কাউয়ের চাকরির পারফরম্যান্স খারাপ ছিল, কিন্তু মি Mr টেরেন্টের সাথে আমার বন্ধুত্বের কারণে, আমি তাকে অবিলম্বে ছেড়ে না দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং তাকে ক্রিসমাসে রাখার জন্য তাই তার প্রয়োজন হবে না। একটি কাজ সম্পর্কে চিন্তা করতে
"পরিবর্তে, আমি তাকে মৌখিকভাবে ডিসেম্বরে বুঝিয়েছিলাম যে জানুয়ারির শেষের দিকে আমি তার পরীক্ষার সময় শেষ না হওয়া পর্যন্ত তাকে ধরে রাখব।"
মি Mr ইসলাম প্রকাশ করেছেন যে তিনি চাকরির সাইটে তার কাজের ভূমিকার জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছিলেন তার কাছে আসার আগে। মিসেস কাউই তখন প্রকাশ করেছিলেন যে তিনি "তার পিরিয়ডের এক থেকে দুই সপ্তাহ দেরিতে" ছিলেন।
মিসেস কাউয়ের আনুষ্ঠানিক বরখাস্তের কয়েক দিন আগে, তিনি লিখিতভাবে তার গর্ভাবস্থা নিশ্চিত করেছিলেন।
চাকরির বিজ্ঞাপনগুলি অকাট্য ট্রাইব্যুনাল প্রমাণ দেয় যে মিসেস কাউকে তার গর্ভাবস্থার কারণে অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা হয়নি।
বাবুর্চি বলেছিলেন: “আমি 2018 সালের শেষের দিকে তার ভূমিকার জন্য বিজ্ঞাপন দিতে শুরু করেছিলাম এমনকি সে জানত যে সে গর্ভবতী, তাই যখন সে আমার কাছে তার খবর নিয়ে এসেছিল, আমরা দুজনেই ইতিমধ্যে জানতাম যে চাকরি শেষ হয়ে যাচ্ছে।
"তাদের গর্ভাবস্থায় এত তাড়াতাড়ি আমার কাছে কোন কর্মী সদস্য আসেনি।"
তিনি বলেছিলেন যে মিসেস কাউইকে কোম্পানির মধ্যে তিনটি বিকল্প ভূমিকা দেওয়া হয়েছিল, তবে তিনি তাদের সম্পর্কে আরও কিছু না খোঁজা বেছে নিয়েছিলেন।
পরিবর্তে, তিনি অ্যাডভাইজরি, কনসিলিয়েশন অ্যান্ড আর্বিট্রেশন সার্ভিসের (ACAS) সাথে যোগাযোগ করেন এবং একজন সলিসিটর নিয়োগ করেন।
তার প্রোবেশন মিটিং শেষ হওয়ার 48 ঘন্টার মধ্যে, তিনি একটি বিবৃতি তৈরি করেছিলেন।
মি Islam ইসলাম বলেছিলেন: "আমি গর্ভবতী হওয়ার আগে তাকে মৌখিকভাবে বলেছিলাম যে এটি কাজ করছে না, কিন্তু সৌভাগ্যক্রমে আমার কাছে এর প্রমাণ ছিল - যেহেতু আমি তার চাকরির বিজ্ঞাপন শুরু করেছি - গর্ভবতী হওয়ার কয়েক সপ্তাহ আগে।
“যখন আমি ACAS চিঠি পেলাম, তখন আমি অনুভব করলাম আমার মুখে ঘুষি মারা হয়েছে। আমি পুরোপুরি হতভম্ব হয়ে গেলাম। ”
শ্রীমতী কাউই প্রাথমিকভাবে অন্যায় বরখাস্ত এবং বৈষম্যের জন্য compensation 35,000 ক্ষতিপূরণ চেয়েছিলেন।
মি Islam ইসলাম অব্যাহত রেখেছেন: “আমি অনেক ইমেইল পাচ্ছিলাম যে আমি আদালত থেকে বেরিয়ে আসব এবং k৫ হাজার পাউন্ড দেব কিনা।
"তারা আমাকে একটি নগদ গরু হিসাবে দেখেছিল - কারণ আমি আমার সুনাম সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হব, এবং আদালতে নিজেকে রক্ষা করার ক্ষেত্রে আইনি বিলগুলি সবসময় আদালতের বাইরে থাকার চেয়ে বেশি।
“কিন্তু আমার জন্য, এটি ছিল বিষয়টির মূলনীতি - যে এই ব্যক্তি মনে করেছিল এটা করা ঠিক আছে।
"আমার এবং আমার দলের উপর মানসিক প্রভাব প্রচুর ছিল - বিশেষত আমার কর্মীদের মধ্যে অনেকেই মিসেস কাউ এবং মি Mr টেরেন্টের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ ছিলেন।
“বার্মিংহামের আতিথেয়তার দৃশ্যটি খুব শক্ত এবং সহায়ক সম্প্রদায় তাই এই হাড় ভাঙাটা নারকীয়।
"আমার বন্ধুরা এবং পরিবার সমর্থক ছিল, কিন্তু এটা জেনে বিব্রতকর ছিল যে লোকেরা আমার আচরণ নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে - আমার বিরুদ্ধে যা অভিযোগ করা হয়েছিল তা করতে আমি সক্ষম ছিলাম কিনা।"
মি Islam ইসলাম ২০২০ সালের ডিসেম্বরে লেগনা বন্ধ করে দিয়েছিলেন কিন্তু বার্মিংহাম, ওফিম এবং পুলপেরিয়ায় আরও দুটি রেস্তোরাঁ আছে।
তিনি ২০১ in সালে ওফিমের জন্য একটি মিশেলিন তারকা জিতেছিলেন কিন্তু অগ্নিপরীক্ষার কারণে তিনি এই অর্জনটি পুরোপুরি উপভোগ করতে পারেননি।
“এই সব সময়, আমাকে আমার নাম মুছে ফেলতে হয়েছিল।
“এটা শুধু হৃদয়বিদারক যে আমি আমার প্রতিরক্ষায় যে অর্থ ব্যয় করেছি তা গত আঠারো মাস ধরে আতিথেয়তা খাতকে কী সহ্য করতে হয়েছে তা বিবেচনা করে অনেক সাহায্য করবে।
"এই রেস্তোরাঁগুলির একটির জন্য এক বছরের ভাড়ার সমতুল্য বা দুইজন শিক্ষানবিশ শেফের এক বছরের বেতনের সমান।"
ওয়াসকো ব্রাউন সলিসিটরের পার্টনার জেমি ব্রাউন বলেছেন:
“আদালত আমাদের ক্লায়েন্টের বিরুদ্ধে বৈষম্য এবং অন্যায্য বরখাস্ত উভয়ের জন্য দাবি খারিজ করে দেখে খুশি।
"চাকরির অবসান সর্বদা একটি শেষ উপায়, কিন্তু, এই ক্ষেত্রে, আমাদের মক্কেল দৃ strongly়ভাবে অনুভব করেছিলেন যে অভিযোগগুলি ভিত্তিহীন।
“আমরা গর্বিত যে আমরা এই ভুল দাবিগুলোকে সফলভাবে রক্ষা করেছি এবং তাদের ন্যায়সঙ্গত বিচারের জন্য নিয়োগ ট্রাইব্যুনালকে ধন্যবাদ জানাই।
"আমরা আকতারকে তার ভবিষ্যৎ ব্যবসায়িক প্রচেষ্টার জন্য প্রতিটি সাফল্য কামনা করতে চাই।"