আইন পেশায় কেন বৈচিত্র্য গুরুত্বপূর্ণ

উচ্চ-দক্ষ এবং মেধাবী ব্যক্তিদের বিস্তৃত বিস্তৃত বহু দেশীয় সংস্কৃতিতে যুক্ত দেশ এমন দেশ হিসাবে যুক্তরাজ্যের ha

বিভিন্ন শিল্পের জন্য বৈচিত্র্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ফোকাস; যার মধ্যে একটি আইন পেশা অন্তর্ভুক্ত।

এটি বৈচিত্রময় কর্মক্ষেত্র আনতে পারে এমন মানটিকে স্বীকৃতি দেয়। এর মধ্যে একটি সারগ্রাহী রয়েছে নতুন ধারণা এবং দক্ষতার মিশ্রণ, অভিজ্ঞতা এবং ফর্ম সাহায্য প্রতিভা উদ্ভাবনী সমাধানসমূহ.

ট্রলার ও হ্যামলিন্সের মতো আইন সংস্থাগুলি একটি বিচিত্র সংস্কৃতি উদযাপন করে এবং তা নিশ্চিত করে তোলে যে সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ডের ব্যক্তিদের সমান ভিত্তিতে স্থাপন করা হয়েছে। আইনটি পেশায় ভবিষ্যতের নেতা হিসাবে তার আইনজীবীদের বিকাশে একটি বিশেষ ফোকাস সহ স্বতন্ত্র যোগ্যতার ভিত্তিতে তার কর্মীদের জন্য সুযোগকে উত্সাহ দেয়।

Towers & Hamlins স্বীকৃতি দেয় "কেবলমাত্র বৈচিত্র্যের একটি নির্দিষ্ট প্রান্ত নয়, বোর্ড জুড়ে একটি বিস্তৃত, সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে মূল ফোকাস"।

আসুন, কেন বৈচিত্র্য গুরুত্বপূর্ণ তা নিবিড়ভাবে দেখে নেওয়া যাক আইন পেশায়, বিশেষত ট্রোলার্স এবং হ্যামলিন্সের সলিসিটার নীনা সংঘ সহ ব্রিটিশ এশীয়দের পক্ষে।

ট্রাউয়ার্স এবং হ্যামলিনস এলএলপির মতো ফার্মে যার বিপুল সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে, আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য পরিমাপ করবেন?

ফার্মের মূল চাবিকাঠিটি সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কাছ থেকে ক্রয় নিশ্চিত করা, কর্মীদের সাথে জড়িত হওয়া নিশ্চিত করা, যাতে এইচআর দ্বারা চালিত অন্য উদ্যোগ হিসাবে বিবেচিত না হয়ে বরং উদ্যোগগুলি তাদের দ্বারা পরিচালিত হয়।

দৃ strongly়ভাবে দৃ that়ভাবে বিশ্বাস করে যে আমরা আজ যে সমাজকে পরিবেশন করি তা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া অপরিহার্য। ফার্মটিকে সর্বোত্তম প্রতিভা আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে সহায়তা করার পাশাপাশি এটি ট্রোয়ার্স এবং হ্যামলিন্সকে আরও কার্যকরভাবে ক্লায়েন্টদের প্রয়োজনগুলি বোঝার ও পূরণ করতে সক্ষম করে এবং তাই আরও ভাল মানের পরিষেবা সরবরাহ করে।

আইনী পেশার প্রধান বৈচিত্র উদ্যোগ, ল সোসাইটি ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন চার্টারে স্বাক্ষরকারী প্রতিষ্ঠাকারী 40 নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলির মধ্যে একটি হয়েও গর্বিত রয়েছেন ট্রলার ও হ্যামলিন্স proud অন্য সংস্থাগুলি যাদের সাথে ফার্ম জড়িত রয়েছে তাদের মধ্যে রয়েছে:

• ব্ল্যাক সলিসিটার নেটওয়ার্ক ~ বেশিরভাগ মহিলা অংশীদারদের জন্য অষ্টম স্থানে এসেছিলেন ট্রেওয়ার্স এবং হ্যামলিন্স।
• উচ্চাকাঙ্ক্ষী সলিসিটাররা ~ আইন পেশায় বৈচিত্র্য বাড়ানোর দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা একটি সংস্থা organization
• স্টোনওয়াল Row ট্রোয়ার্স অ্যান্ড হ্যামলিনস স্টোনওয়াল ডাইভারসিটি চ্যাম্পিয়ন্স প্রোগ্রামের একজন সদস্য, কর্মক্ষেত্রে যৌনতা সম্পর্কিত ব্রিটেনের শীর্ষস্থানীয় ভাল অনুশীলন ফোরাম।

কোনও বিবিধ কর্মস্থলের জন্য অ্যাকাউন্টিং করার সময়, আপনার কাছে 3 জিনিসগুলি সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ যা আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ?

• কোনও আইন সংস্থায় ভাল বৈচিত্র্যের পরিসংখ্যান যেমন এটি কোনও ফার্মের পক্ষে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা সহায়ক ইঙ্গিত দেয়;  
• কর্মক্ষেত্রে যে কর্মীরা অংশ নেয় তাতে বৈচিত্র্য ইভেন্ট এবং উদ্যোগগুলিতে নেতৃত্বদান; এবং
• বিভিন্ন আর্থ-সামাজিক পটভূমি থেকে ব্যক্তিদের নিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।

বৈধতা বৃদ্ধির জন্য আইন খাত কী আরও ভাল করতে পারে বলে আপনি মনে করেন?

যেমন যেমন ইভেন্টগুলিতে অংশ নেওয়ার সময় আইনী খাতের মধ্যে আইনজীবীদের পক্ষে এটি গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয় আইন মেলা বিভিন্ন সংস্থাগুলি প্রচার করতে তাদের সংস্থাগুলি পাশাপাশি এর প্রশিক্ষণের চুক্তির সুযোগগুলিতে অংশ নেয়।

উদাহরণস্বরূপ, ট্রওয়ারস এবং হ্যামলিন্সের বৈচিত্র্য কমিটি নিয়মিতভাবে অভ্যন্তরীণ 'ট্রওয়ার্স ইনক্লুডস' আলোচনা করে এবং কালো ইতিহাস মাস, এলজিবিটিকিউ + এবং শিখ ধর্ম সহ বিভিন্ন বিষয়গুলিতে উপস্থাপনাগুলি কভার করে।

এমনকি স্নাতক স্তরেও, ট্রোয়ার্স এবং হ্যামলিন্সের উদ্দেশ্য প্রার্থীদের বিবেচনা করার সময় প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও বৈচিত্র্যে মনোনিবেশ করা।

এই প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হয় যে এই প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বয়সের এবং নৃগোষ্ঠীর প্রশিক্ষণার্থী রয়েছে, একজন মহিলা থেকে ভাল অনুপাতে এবং কেবল রাসেল গ্রুপের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে সীমাবদ্ধ নয়, বিভিন্ন বিস্তৃত প্রতিষ্ঠান থেকে নিয়োগ প্রাপ্ত।

ফার্মটির একটি প্যারালেগাল একাডেমি রয়েছে যা একটি প্রশিক্ষণ চুক্তি পাওয়ার জন্য বিকল্প রুট সরবরাহ করে। 

আইন খাত এবং পেশার কোন অংশগুলি তারা হতে পারে তত বিচিত্র নয়?

এটি যুক্তিযুক্ত হতে পারে যে সিনিয়র অংশীদারদের অনেকগুলি অবস্থান আইনী সংস্থাগুলিতে যেমন হতে পারে তত বৈচিত্র্যময় নয়। Icallyতিহাসিকভাবে, এটি আইনি পেশার বিকল্প রুটগুলির অভাব এবং পুরাতন ধরণের কুসংস্কারের কারণে হতে পারে।

পরবর্তী সম্পর্কের ক্ষেত্রে, এটি ট্রোয়ার্স এবং হ্যামলিন্সের ক্ষেত্রে দেখা যাচ্ছে না যেখানে এটির সিনিয়র অংশীদার, জেনি গুবিনস, "প্রায় ৪%% তুলনামূলক সংস্থাগুলির তুলনায় অনেক বেশি সংখ্যক ট্রওয়ারের অংশীদারিত্ব মহিলা '।

কবে ক্যারিয়ার হিসাবে আইনকে বেছে নিয়েছেন এবং কেন? 

ছোটবেলা থেকেই, আমার বাবা-মা আমাকে সর্বদা আমাকে এমন একটি ক্যারিয়ার অনুসরণ করতে উত্সাহিত করেছেন যা সম্পর্কে আমি উত্সাহী এবং দীর্ঘমেয়াদে সফল হতে চাই। একটি ভাল শিক্ষার গুরুত্ব এবং আমার ভাইবোনদের উত্সাহিত করার জন্য এবং আমি একটি কঠোর পরিশ্রমের নৈতিকতার প্রথম দিকে অর্থাৎ ১ ie বছর বয়স থেকে শনিবারের চাকরি পাওয়ার জন্য উত্সাহিত করা আমার আইনী পেশাটির জন্য প্রয়োজনীয় প্রেরণা হিসাবে প্রমাণিত।

আমার ভাইবোনদের জন্য আমার পিতামাতার প্রেরণা এবং আমি এই সত্যটি থেকে ডেকে আনি যে আমার বাবা-মা বা দাদা-দাদীরা কেউই কলেজ / বিশ্ববিদ্যালয়ে যোগ দেননি এবং সেই অনুসারে ক্যারিয়ার অনুসরণের সুযোগগুলিও তারা হাতছাড়া করেন নি যে তারা সম্পর্কে আগ্রহী ছিল বা উত্তম হতে পারে Es মূলত এটি একটি প্রজন্মের ছিল আমার পিতা-মাতা আমার কাছ থেকে দূরে সরে যেতে এবং আমার জন্য উপলব্ধ সুযোগগুলি দিয়ে আমার নিজের যোগ্যতায় সফল হওয়ার জন্য আগ্রহী ছিলেন cycle

অতএব, বিশ্ববিদ্যালয়ে যাওয়ার জন্য আমার পরিবারের প্রথম প্রজন্মের অংশ হয়ে, আমি নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে এ-লেভেল / বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য আমার বিষয়গুলি নির্বাচন করার সময়, এটি এমন একটি শৃঙ্খলা ছিল যা আমি ধারাবাহিকভাবে চ্যালেঞ্জ করে এবং সর্বোপরি উপভোগ করেছি।

এ-লেভেলে আইন বিষয়ে সাফল্য অর্জনের ফলে আমাকে এটি ডিগ্রি হিসাবে আরও গভীরতার সাথে অনুসরণ করতে পরিচালিত হয়েছিল। যদিও একাডেমিকরা প্রাসঙ্গিক ছিলেন, আমি জানতাম যে এটি কেবল ভাল গ্রেড পাওয়ার কথা নয় যা দেওয়া হয়েছিল, বাণিজ্যিক আইনজীবীদের সাথে জড়িত কাজের ধরণ সম্পর্কে আমার ব্যবহারিক ধারণা অর্জন করা দরকার।

তদনুসারে, আমি একটি বাণিজ্যিক আইন সংস্থায় প্রাসঙ্গিক আইনী অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি, যা আমাকে একজন সলিসিটার প্রতিদিনের ভিত্তিতে যে কাজটি করে তার বিস্তৃত এক্সপোজারটি অর্জন করার অনুমতি দেয় এবং ফলস্বরূপ, আমাকে প্রশিক্ষণের চুক্তি অর্জনে সফল হতে অনুপ্রাণিত করে আমি যেমন জানি আমি আইন পেশায় ক্যারিয়ার গড়তে চাই।

ট্রওয়ারস এবং হ্যামলিনস এলএলপি-তে, কীভাবে ক্যারিয়ারের কাঠামো আরও বৈচিত্র্যপূর্ণ কর্মী সমন্বিত করার জন্য অন্যের থেকে আলাদা হয়?

ট্রওয়ারস এবং হ্যামলিন্সের প্রত্যেকের জন্য, সমস্ত কর্মচারী তাদের নিজস্ব পারফরম্যান্স এবং তাদের ভূমিকার যোগ্যতার ভিত্তিতে তাদের পটভূমি এবং বর্ণ নির্বিশেষে বিচার করা হয়। প্রত্যেকে সমান প্লেয়িং ফিল্ডে রয়েছে।

ফার্মের প্যারালেগাল একাডেমি একটি বিকল্প ক্যারিয়ারের পথও সরবরাহ করে, যার মাধ্যমে ফার্মটি সিলেক্সের মাধ্যমে যোগ্যতার স্পনসর করে, বিভিন্ন ধরণের ফি-আয়ের ভূমিকাতে বিকাশের সুযোগ করে দেয়।

আপনি কি মনে করেন যে বৈধ সংস্থাগুলি আইন সংস্থাগুলি দ্বারা 'বাক্সে টিক' হিসাবে ব্যবহার করা হচ্ছে বা দিগন্তের কোনও বাস্তব সমুদ্রের পরিবর্তন আছে? 

যে কোনও ব্যবসায় প্রাসঙ্গিক হওয়ার জন্য, এটি যেগুলি পরিবেশন করে সেগুলি প্রতিফলিত করে। যদিও কিছু সংস্থাগুলি বৈচিত্র্যের কাছে যেতে ধীর হতে পারে সেখানে খাতটিতে একটি আসল পরিবর্তন রয়েছে।

ট্রোয়ার্স অ্যান্ড হ্যামলিন্স দীর্ঘদিন ধরেই বৈচিত্র্যের চ্যাম্পিয়ন এবং ফার্মের বিভিন্নতা কমিটি ক্রমাগতভাবে ফার্মের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে বৈচিত্র্যকে প্রচার করে পরিবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা করে।

যুক্তরাজ্য আরও বৈচিত্রপূর্ণ হওয়ার সাথে সাথে বিএএমএ সম্প্রদায়ের যুবক-যুবতীদের কেন আইন পেশায় বিবেচনা করা উচিত?

উত্সাহী ব্যক্তিদের তাদের পটভূমি নির্বিশেষে আইনে পেশা অর্জন করা উচিত।

এটি একটি দুর্দান্ত প্রশিক্ষণ, একাডেমিক কঠোরতা এবং ব্যক্তি এবং সংস্থার বিস্তৃত পরিসরের সাথে কাজ করার দক্ষতা সরবরাহ করে।

যেমনটি দেখতে পাচ্ছেন, ট্রোলার্স এবং হ্যামলিনস আইন পেশায় বিভিন্ন প্রতিভা বিকাশ এবং লালনপালনের জন্য আগ্রহী। প্রশিক্ষণার্থী সলিসিটার বলজিন্দর সিং আটওয়াল ফার্মের সাথে তার লাভজনক সময়টির কথা বলেছিলেন:

"ট্রেডাররা সত্যিকার অর্থে সকলের জন্য সমতা এবং ন্যায্য সুযোগগুলিতে বিশ্বাসী। এটি বোঝে যে কঠোর পরিশ্রমী, সংকল্পবদ্ধ এবং দক্ষ ব্যক্তিরা সমস্ত পটভূমি থেকে আসে।

“ট্রোয়ার্স এ কাজ করা, আমি এমন একটি নীতিতে উন্নতি লাভ করেছি যা লোককে ব্যক্তি হিসাবে মূল্য দেয়। আমি এমন একটি ফার্মের অংশ হয়েছি যা তার কর্মীদের জন্য যতটা যত্নশীল তা তার ক্লায়েন্টদের জন্য করে তোলে। "

মনপ্রীত কান্দোলা, যিনি একজন প্রশিক্ষণার্থী সলিসিটার হিসাবে কাজ করেন তার "ইতিবাচক কর্মপরিবেশের জন্য যেখানে সমস্ত ব্যক্তি সে-ই নির্বিশেষে উদযাপিত হয়" এর জন্য প্রশংসা করেন।

প্যারালিগাল মীরা সোলঙ্কি যোগ করেছেন: “আমরা সকলেই এমন দৃ firm়ের অংশ হয়ে নিজেকে গর্বিত করি যিনি অন্য যে কোনও কারণের জন্য কঠোর পরিশ্রম, দক্ষতা এবং উত্সর্গকে মূল্যবান বলে গণ্য করেন (এটি লিঙ্গ, জাতি বা জ্যেষ্ঠতা)।

“সাম্যের এই বোধটি এর নীতিতে মগ্ন, এটি আমাদের দ্বিতীয় প্রকৃতি। আমি এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করতে পেরে অবশ্যই গর্বিত. "

ব্রিটিশ এশিয়ানদের জন্য পরিপূর্ণ কেরিয়ার সরবরাহের এক উজ্জ্বল উদাহরণ হিসাবে ট্রলার ও হ্যামলিনস ha বিভিন্নতার পুরষ্কার উদযাপন করে, ফার্মটি তার কর্মশক্তি উত্পাদিত উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল ধারণাগুলি লালন করে।

দক্ষতা এবং প্রতিভা উপর ফোকাস পাশাপাশি, তারা প্রার্থীদের তাদের স্বপ্ন প্রত্যাশা সংকল্প দেয়! তদতিরিক্ত, ফার্মটি সত্যই আমাদের বহুসংস্কৃতির সমাজকে প্রতিফলিত করে।

নীনের কথায়, ব্যক্তিরা এই মর্যাদাপূর্ণ খাতে সার্থক ক্যারিয়ার শুরু করার সুযোগ দিয়ে আইনী পেশায় বৈচিত্র্যের গুরুত্ব দেখতে পাচ্ছেন।

Towers & Hamlins সম্পর্কে আরও জানতে, তাদের ওয়েবসাইটে যান এখানে.