"রুটিওয়ালা হওয়া একজন মানুষের দায়িত্ব"
পুরুষদের প্রদানকারী হওয়ার ইতিহাস শুধুমাত্র মানব বিবর্তনের অংশ নয়, দেশী সংস্কৃতির একটি শক্তিশালী দিকও।
পুরুষদের কথোপকথনে পুরুষত্ব কেন্দ্রীভূত হওয়ার সাথে সাথে, দেশী পুরুষরা সাধারণত পারিবারিক ইউনিটের মধ্যে উপার্জনকারী ভূমিকা গ্রহণ করে।
এর মধ্যে একাধিক প্রজন্মের বর্ধিত পারিবারিক ঘর বা একটি নিউক্লিয়ার ফ্যামিলি ইউনিট অন্তর্ভুক্ত থাকুক না কেন, একজন পুরুষ সাধারণত পরিবারের প্রধান এবং তার পরিবারের জন্য 'প্রদান' করার যত্ন নেন।
এটি এমন মহিলাদের সাথে কাজ করে যারা ঐতিহ্যগতভাবে বাড়ির যত্ন নিয়েছে এবং এর ভিতরে থাকা সকলের মানসিক চাহিদা।
যাইহোক, একটি ঐতিহ্যবাহী পরিবারের চিত্র পরিবর্তিত হচ্ছে - একক-পিতামাতার পরিবারের বৃদ্ধি, সমকামী সম্পর্ক, লিভ-ইন অংশীদারিত্ব এবং একাকী জীবনযাপন সমাজে আরও সাধারণ হয়ে উঠছে।
অধিকন্তু, নারীদের এখন কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করার এবং স্বামী/স্ত্রী বা সঙ্গীর উপর নির্ভর না করে একটি স্বাধীন জীবনযাপন করার আরও সুযোগ রয়েছে।
একজন 'পুরুষ প্রদানকারী' কি আরও কাম্য?
জনপ্রিয় পৌরাণিক কাহিনীটি কতটা সত্য যে মহিলারা একচেটিয়াভাবে পুরুষদের কামনা করে যারা প্রদানকারী?
পুরুষরা আকর্ষণীয় মহিলাদের প্রতি আগ্রহী এমন দাবির মতোই সঠিক।
একটি বিবর্তনীয় মনোবিজ্ঞানের দৃষ্টিকোণ থেকে এটির জন্য কিছু সাধারণ সমর্থন রয়েছে, তবে আপনাকে যা করতে হবে তা হল বিভিন্ন আকার, আকৃতি এবং সৌন্দর্যের স্তর সহ বিভিন্ন ধরণের বৈচিত্র্যময় দম্পতিদের অংশীদারিত্বের জন্য লোকদের যে কোনও সমাবেশের দিকে তাকানো।
সত্য হল যে গল্পটিতে একটি আকর্ষণীয় মোড় রয়েছে এবং এটি প্রচলিত বর্ণনার চেয়ে অনেক বেশি জটিল।
পুরুষেরা নারীদের তুলনায় যথেষ্ট সম্ভাবনাময় মনে করে যে পুরুষদের অবশ্যই চমৎকার প্রদানকারী হতে হবে।
আর্থিক প্রদানকারী হিসাবে পুরুষদের গুরুত্বের উপর 2017 সালে পিউ রিসার্চ সেন্টারের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে অনেক লোক আশা করে যে পুরুষরা একটি পরিবারের প্রধান প্রদানকারী হবে।
"মোটামুটি দশজনের মধ্যে সাতজন প্রাপ্তবয়স্ক (71%) বলে যে একজন পুরুষের পক্ষে একজন ভালো স্বামী বা অংশীদার হতে একটি পরিবারকে আর্থিকভাবে সমর্থন করতে সক্ষম হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
গবেষণা অনুসারে, তুলনা করে, 32% বলেছেন যে একজন মহিলার পক্ষে ভাল স্ত্রী বা সঙ্গী হওয়ার জন্য এটি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
“পুরুষরা বিশেষ করে আর্থিক প্রদানকারী হিসেবে তাদের ভূমিকার উপর বেশি জোর দিতে পারে (জোর মাইন)।
"যদিও পুরুষ এবং মহিলাদের প্রায় সমান অংশ বলে যে একজন পুরুষকে তার পরিবারের জন্য একজন ভাল স্বামী বা অংশীদার হতে সক্ষম হতে হবে (যথাক্রমে 72% এবং 71%), পুরুষদের নারীদের তুলনায় একই কথা বলার সম্ভাবনা কম। নারী
"মাত্র এক-চতুর্থাংশ পুরুষ বলে যে এটি একজন মহিলার জন্য একজন ভাল স্ত্রী বা সঙ্গী হওয়ার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ, 39% মহিলাদের তুলনায়।
“তবে, জনসাধারণের অনুমানে যখন একজন ভাল পত্নী বা অংশীদার হওয়ার কথা আসে তখন যত্নশীল এবং সহানুভূতিশীল হওয়ার পিছনে আর্থিক প্রদানকারী হওয়ার গুরুত্ব রয়েছে।
"অপ্রতিরোধ্য সংখ্যাগরিষ্ঠরা বলে যে পুরুষদের (86%) এবং মহিলাদের (90%) জন্য ভাল জীবনসঙ্গী বা অংশীদার হওয়ার জন্য এই গুণগুলি থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।"
সুতরাং, বেশিরভাগ দেশি মহিলারা অনুমান করবেন যে একজন পুরুষ একজন ভাল সঙ্গী হওয়ার পাশাপাশি একজন ভাল সরবরাহকারী হবেন,
মজার বিষয় হল, বেশিরভাগ দেশি পুরুষরাও তাদের পুরুষ সমকক্ষদের কাছ থেকে এটি প্রত্যাশা করে।
অ্যাস্টন ইউনিভার্সিটির একজন পাকিস্তানি আইনের ছাত্রী প্রকাশ করেছেন যে কীভাবে তার পরিবারের বড় ছেলে হিসেবে তার সঙ্গীর 'প্রদানকারী' প্রবৃত্তি একটি পছন্দসই বিষয় ছিল যা সে যখন তার সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার সিদ্ধান্ত নেয় তখন বিবেচনায় আসে।
তিনি মন্তব্য করেছেন:
“যখন একজন পুরুষ নেতৃত্ব দেয় তখন এটি আকর্ষণীয় হয় কিন্তু একজন মহিলার প্রয়োজনের যত্ন নেওয়ার জন্য মানসিকভাবে যথেষ্ট বুদ্ধিমানও হয়।
“বাড়িতে তার অনেক দায়িত্ব রয়েছে যা আমি তাকে সবসময় সম্মান করব।
"তিনি অত্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করেন কিন্তু তবুও আমাকে প্রথম রাখেন।"
'প্রদানকারী' হিসাবে পুরুষদের এই আদর্শের একটি সিংহভাগই দেশী সম্প্রদায়ের মধ্যে খেলার জন্য পিতৃতন্ত্রের কাছে জাল হতে পারে
পিতৃতান্ত্রিকতা স্পষ্ট হয় যখন একজন মানুষ অভিযোগ বা ন্যায্যতা ছাড়াই তার পরিবারের জন্য ভাল ব্যবস্থা করার জন্য সমাজের দ্বারা চাপ অনুভব করে।
অনেক সময়ে, একজন পুরুষ যদি একটি দেশি পরিবারের কাছ থেকে বিয়ের প্রস্তাবের জন্য প্রত্যাখ্যান করা হয় যদি সে একটি পছন্দসই আর্থিক অবস্থানে না থাকে বা স্বাধীনতা, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বের মতো 'প্রদানকারী' বৈশিষ্ট্যের অভাব থাকে।
প্রদানকারী হওয়ার এই চাপ তাই দেশি পুরুষদের তাদের পুরুষত্ব প্রমাণ করার চেষ্টা করার জন্য অতিরিক্ত পরিশ্রম করতে উত্সাহিত করতে পারে যেমন তারা তাদের পূর্ববর্তী পুরুষদের মধ্যে দেখেছে।
দেশি পুরুষরা কি মনে করেন যে তারা আরও ভাল প্রদানকারী?
দেশি পুরুষরা আজ তাদের পরিবারের ভরণপোষণের জন্য যে চাপের সম্মুখীন হবেন তা সত্ত্বেও, তাদের মধ্যে অনেকেই সেটআপের উকিল।
একজন ব্রিটিশ বাঙালি স্বাস্থ্যসেবা কর্মী, 23 বছর বয়সী একজন প্রদানকারী হওয়ার উদ্দেশ্যকে জোর দিয়েছিলেন।
সে বলেছিল:
“এটা বলা বিতর্কিত হতে পারে কিন্তু আমার জীবনের উদ্দেশ্য হল আমার পরিবারের জন্য জোগান দেওয়া এবং রক্ষা করা।
“শুধু আমার নিজের পরিবার নয়, বর্ধিত পরিবারকেও, যা সমাজে অনুবাদ করা উচিত।
"একজন পুরুষ হিসাবে, আমার ভবিষ্যত সন্তান এবং স্ত্রীর জন্য আদর্শ ভাল মূল্যবোধ এবং নৈতিকতার ভূমিকা রাখা এবং তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থায়ন করা আমার কর্তব্য।"
স্বাস্থ্যসেবা কর্মী একটি পারিবারিক সেটআপের তার আদর্শ দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আলোচনা করতে গিয়েছিলেন।
তিনি শেয়ার করেছেন:
“আমার স্ত্রী চাইলে কাজ করতে পারে, কিন্তু আদর্শভাবে আমি তার উপর কোনো আর্থিক বোঝা চাপতে চাই না তাই তাকে কাজ করতে হবে না।
“কিন্তু, রুটিওয়ালা হওয়া একজন পুরুষের দায়িত্ব এবং আমি আমার ভবিষ্যৎ স্ত্রীকে কোনো অর্থায়নে অবদান রাখতে দেব না।
"এটি বলা হচ্ছে, এটি ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর নির্ভরশীল, কিছু পুরুষের জন্য একজন মহিলার সাথে অর্থ ভাগ করে নেওয়া ঠিক হতে পারে - আমার জন্য, এটি কেবল একটি বিদেশী ধারণা।"
দেশি পুরুষদের জন্য উদ্দেশ্যমূলকভাবে তাদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের পরিবারের জন্য জীবনযাপন করা অস্বাভাবিক নয়।
দক্ষিণ এশিয়ায়, সামাজিক শ্রেণী বা সম্পদের অবস্থান নির্বিশেষে, পুরুষরা ব্যবসা, কৃষি, পরিবহন এবং অন্যান্য অনেক খাতে উপার্জনকারী ভূমিকা নিয়েছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যের মতো পশ্চিমা অঞ্চলের তুলনায় আজও উপমহাদেশে ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকা প্রচলিত রয়েছে
মহিলারা বাড়ির এবং পরিবারের মানসিক চাহিদার যত্ন নেওয়ার সাথে সাথে পুরুষরা আর্থিক দায়িত্ব প্রদানের ভূমিকা পালন করে।
এই ধারণা দক্ষিণ এশিয়ার প্রবাসীদের প্রজন্মের মধ্যেও দেখা যায় মাইগ্রেট 50 এর পর থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যে।
দক্ষিণ এশিয়ার পুরুষরা মূলত শারীরিক কায়িক শ্রম নেওয়ার দায়িত্ব নিয়েছিল, যেখানে মহিলারা পরিবারের যত্ন নিতেন।
প্রতিকূলতা সত্ত্বেও এই পুরুষদের মধ্যে অনেকেই একটি নতুন জীবনকে আত্তীকরণ করার সময় এবং তাদের আদর্শ থেকে মাইল দূরে একটি নতুন বাড়ি তৈরি করার সময় মুখোমুখি হয়েছিল, তারা অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রম অব্যাহত রেখেছে – এইভাবে প্রদানকারী হিসাবে দেশি পুরুষদের যুক্তিকে শক্তিশালী করেছে।
ভারত থেকে অভিবাসনকালে ব্রিটেনে তিনি যে সংগ্রামের মধ্য দিয়ে গিয়েছিলেন তার বিশদ বিবরণ দিয়েছিলেন সুরজিৎ সিংয়ের বর্ণবাদের অভিজ্ঞতার একটি বিবরণ।
সুরজিত মন্তব্য করলেন:
"আমার সাথে অন্যরকম আচরণ করা হয়েছিল কারণ আমি এশিয়ান ছিলাম এবং আমি ভারত থেকে এসেছি।"
“এছাড়া কয়েকটি ভাষার সমস্যার একটি উপাদান ছিল, এতে কোন সন্দেহ নেই, কিন্তু তবুও, আমি অন্যান্য লোকের চেয়ে অনেক ভালো কাজ করতে পারতাম, কিন্তু আমাকে তা করার সুযোগ দেওয়া হয়নি।
“আমি অনুভব করেছি যে আমার সাথে অনেক বৈষম্য করা হয়েছিল, এবং এর কারণ হল আমি চার্জহ্যান্ড থাকাকালীন প্রায় ছয়জন ফোরম্যানকে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলাম এবং আমাকে ফোরম্যানের কাজ দেওয়া হয়নি।
“যখন আমি প্রশ্ন করি, তখন আমাকে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল যে পরবর্তী শূন্যপদে ফোরম্যান হিসাবে আমাকে চাকরি দেওয়া হবে।
"কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত আমি অসুস্থ হয়ে পড়েছিলাম এবং হাসপাতালে গিয়েছিলাম, এবং আমি অবাক হয়েছিলাম, আমি ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে একটি চিঠি পেয়েছি যে তারা বিভাগ থেকে আমার অনুপস্থিতি বহন করতে পারবে না।"
দেশী সম্প্রদায়ের শক্তির প্রশংসা করার সময়, দেশী পুরুষদের দ্বারা অভিজ্ঞ প্রদানকারী হওয়ার সংগ্রাম কি ঐতিহাসিকভাবে দেশী পুরুষদের জন্য বেঁচে থাকার জন্য একটি উচ্চ মান তৈরি করেছে?
দেশি পুরুষরা মহিলা প্রদানকারীদের সম্পর্কে কী ভাবেন?
ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকার নিয়মগুলি বহু শতাব্দী আগের এবং অনেক সংস্কৃতিতে ছেদ করে, কিন্তু এই ধারণাটি কি এখন পুরানো?
ঐতিহ্য অনুযায়ী, একজন পুরুষের কি তার নারী ও তার পরিবারের ভরণপোষণ করা উচিত – কিন্তু দেশি পুরুষরা কি তাদের স্ত্রী বা পরিবারের নারী সদস্যদের পরিবারের ভরণপোষণের সম্ভাবনা বিবেচনা করবে?
দক্ষিণ এশীয় উপমহাদেশের নারীদের কয়েক দশক ধরে শেখানো হয়েছে যে তাদের পরিবারের পুরুষ সদস্যদের কাছে জমা দিতে হবে কারণ তারাই তাদের অস্তিত্বের চাহিদা পূরণ করে।
একইভাবে, অল্প বয়স থেকেই পুরুষদেরও শেখানো হয় যে তাদের অবশ্যই তাদের জীবনে মহিলাদের নিয়ন্ত্রণ করতে হবে কারণ তাদের নিজেদের যত্ন নেওয়ার জন্য পরিপক্কতা এবং আর্থিক স্বাধীনতার অভাব রয়েছে।
আমাদের সমাজ পূর্বে নারীদের ঘর থেকে বের হতে নিষেধ করত এবং পুরুষের ছায়ায় বসবাস করা তাদের জন্য আদর্শ ছিল।
আনুষ্ঠানিক শিক্ষা বা কর্মসংস্থান ছাড়াই, মহিলারা অর্থনৈতিকভাবে নির্ভরশীল ছিল এবং বেতন প্রদানকারী সংস্থা থেকে ছিনতাই করা হয়েছিল।
তাই, যতক্ষণ না একজন মহিলা নিজেকে ভরণ-পোষণ করতে সক্ষম হয়, ততক্ষণ তার ভরণ-পোষণের চক্রটি তার পিতার মাধ্যমে শুরু হয় এবং তার স্বামী এবং পরবর্তী পুত্রের সাথে চলতে থাকে।
আজ অবধি, এই অভ্যাসটি সাধারণ।
তবে একজন প্রশ্ন করে যে, পুরুষদের নারীর জীবনে ক্ষমতা পাওয়ার অধিকার আছে কিনা।
অথবা এটা কি আমাদের অন্তর্নিহিত বিশ্বাস যে জিনিসগুলি এমন হওয়া উচিত?
যদিও আমাদের কন্ডিশনিং বছরের পর বছর ধরে পরিবর্তিত হয়নি।
শুধু নারীদেরই তাদের বিচারে আস্থার অভাব নেই, তারা স্বাভাবিকভাবেই তাদের জীবনে পুরুষদের পরামর্শও চায়।
অন্যদিকে, পুরুষরা প্রায়শই মনে করে যে তাদের জীবন নিয়ে কী করা উচিত সে সম্পর্কে মহিলাদের পরামর্শ দেওয়া ঠিক।
উপযুক্ত পোশাক পরার বা নির্দিষ্ট পুরুষ পরিচিতের সাথে বাইরে যাওয়া এড়ানোর একটি সাধারণ পরামর্শ অবশেষে একটি আদেশে বিকশিত হয়, যা অবাধ্য হলে পুরুষ অহংকে প্রভাবিত করে।
এমন বেশ কিছু ঘটনা ঘটেছে যেখানে পরিবারের পুরুষ সদস্য, প্রেমিক বা স্ত্রীর হাতে একজন মহিলার মৃত্যু হয়েছে।
তার ক্ষেত্রে একটি প্রচলিত মামলা হল ভারত ও পাকিস্তানে অনার কিলিং করা হয় যদি একজন মহিলা তার পরিবারের দ্বারা নির্ধারিত প্রত্যাশা মেনে না নেয়।
এই ধরনের প্রত্যাশাগুলি সাধারণত লিঙ্গ ভূমিকার নিয়ম থেকে উদ্ভূত হয়, উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন মহিলা বিবাহের বাইরে একজন প্রেমিককে বেছে নেন, তাহলে তাকে এড়িয়ে যেতে পারে।
তবে, জিনিসগুলি সঠিক দিকে ইতিবাচক মোড় নিচ্ছে।
একজন পাকিস্তানি স্বামী এবং স্ত্রী একটি 6 মাস বয়সী কন্যার বাবা-মা হিসাবে তাদের পরিবারের আর্থিক বোঝার ভারসাম্য বজায় রাখার বিষয়ে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করেছেন।
তারা মন্তব্য করেছেন:
"আমরা দুজনেই বিয়ের আগে কাজ করতাম, তাহলে এখন কেন আমাদের বিয়ে বন্ধ হবে?"
স্বামী তার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করেছেন:
“আমাদের সবার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ উপার্জন করতে পেরে আমি ধন্য, এবং তারপর কিছু।
"কিন্তু তিনি 16 বছর থেকে কাজ করার পরে একটি ম্যানেজমেন্ট পজিশনে উঠে এসেছেন, সবকিছু ছেড়ে দেওয়ার আশা করা অন্যায্য হবে কারণ আমরা বিয়ে করেছি এবং এখন একটি সন্তান আছে।"
স্ত্রী যোগ করেছেন যে তার জীবনের আকাঙ্খাগুলি শুধুমাত্র ক্যারিয়ার চালিত নয়:
“আমি চিরকাল কাজ করতে চাই না।
“যদিও আমার কিছু যুবক বাকি আছে, আমি যতটা সম্ভব কঠোর পরিশ্রম করতে চাই এবং শীঘ্রই খণ্ডকালীন ভিত্তিতে যেতে চাই।
“আমি একজন মা হতে ভালোবাসি, এটা আমার আজীবন লক্ষ্য, কিন্তু কাজ আমাকে নিরাপত্তা দেয় যা আমি বিশ্বাস করি সব নারীরই অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।
"আপনার সবকিছুর জন্য একজন পুরুষের উপর খুব বেশি নির্ভর করা উচিত নয় কারণ তারা একদিন সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনাকে পিছনে ফেলে যাবে এবং আপনি যে বাড়িটি তৈরি করতে কঠোর পরিশ্রম করেছেন তা কেড়ে নেবেন।"
যুক্তরাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক দেশি পুরুষ এখন সক্রিয়ভাবে তাদের জীবনধারার সাথে মেলানোর জন্য দৃঢ় কাজের নীতি এবং ক্যারিয়ার-চালিত উচ্চাকাঙ্ক্ষা সহ অংশীদারদের সন্ধান করছে।
অতএব, 'প্রদানের' বোঝা একটি দম্পতি উভয় পক্ষই ভাগ করে নেয়।
দেশি মহিলারা কি প্রদান করতে বাধার সম্মুখীন হন?
এটা অস্বাভাবিক জ্ঞান নয় যে মহিলারা এখন চাকরি, শিক্ষার র্যাঙ্কিং এবং ব্যবসায় সিনিয়র পদে বিশিষ্ট অবস্থানে রয়েছে এবং অনেক মহিলা ব্যবসায় তাদের স্বামীর পাশে অবস্থান নেয়।
তবে, দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলোতে নারীদের উল্লেখযোগ্য শতাংশ কর্মশক্তিতে কম প্রতিনিধিত্ব করা হয়।
পুরুষদের ভালো প্রদানকারী এই ধারণা কি এই অনুসন্ধানে অবদান রাখে?
2017 সালে বিশ্বব্যাংকের ইন্ডিয়া ডেভেলপমেন্ট রিপোর্ট কর্মসংস্থান প্রদানকারী হিসাবে নারীর অংশগ্রহণ হ্রাসের উপর আলোকপাত করেছে।
গবেষণা অনুসারে, দেশটি বিশ্বের সর্বনিম্ন নারী শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হারগুলির মধ্যে একটি, 120টি দেশের মধ্যে 131 নম্বরে রয়েছে যার জন্য তথ্য পাওয়া গেছে।
উদ্বেগজনকভাবে, এটি বলা হয়েছে যে সামগ্রিকভাবে কর্মসংস্থানের খুব বেশি প্রবৃদ্ধি না হলেও, সামাজিক প্রথার কারণে পুরুষরা বেশিরভাগ নতুন পদ ছিনিয়ে নিচ্ছে।
এবং এটিই সব নয়—যদিও 42% নারীর পিএইচডি ডিগ্রি রয়েছে, তাদের অংশগ্রহণের হার 2005 সাল থেকে হ্রাস পাচ্ছে।
আদমশুমারির তথ্য অনুসারে, 116 থেকে 2001 সালের মধ্যে নারীরা পুরুষদের তুলনায় 2011% হারে 65% বেশি হারে স্নাতক হয়েছে।
এত উচ্চ স্তরের শিক্ষা থাকা সত্ত্বেও এবং উর্বরতার হার কমে যাওয়া সত্ত্বেও, এখনও সরকারী সেক্টরে নারীদের প্রতিনিধিত্ব করা হয় বলে মনে হয় না।
রোহিনী পান্ডে, হার্ভার্ড ইউনিভার্সিটির পাবলিক পলিসির অধ্যাপক এবং এভিডেন্স ফর পলিসি প্রজেক্টের সহ-পরিচালক, এবং তার দলের গবেষণা কর্মশক্তিতে আরও বেশি নারী থাকার গুরুত্বকে আলোকিত করে।
তিনি মনে করেন যে একটি চাকরি থাকা, এবং এটি আপনাকে আপনার সম্পদের উপর যে নিয়ন্ত্রণ দেয়, তা গার্হস্থ্য সহিংসতার হার হ্রাস করে এবং নারীদের আরও পারিবারিক সিদ্ধান্ত নিতে ক্ষমতা দেয়।
তিনি বলেছিলেন:
"এবং একটি অর্থনীতি যেখানে সমস্ত সক্ষম নাগরিক শ্রমশক্তিতে প্রবেশ করতে পারে তা আরও দক্ষ এবং দ্রুত বৃদ্ধি পায়।"
ভারতের শ্রম সমীক্ষার তথ্য নিয়ে তার গবেষণা প্রকাশ করে যে এক তৃতীয়াংশেরও বেশি মহিলা যারা তাদের বেশিরভাগ সময় ঘরোয়া গৃহস্থালির কাজে ব্যয় করেন তারা চাকরি চান।
যাইহোক, তারা একটি পেতে অক্ষম বা সামাজিক বিধিনিষেধের কারণে এটি করার অনুমতি নেই।
তিনি এই যুক্তির কারণ "ভারতের ঐতিহ্যগত লিঙ্গ নিয়মের অটল থাকার কারণে, যা মহিলাদের "শুদ্ধতা" নিশ্চিত করতে চায় তাদের স্বামী ছাড়া অন্য পুরুষদের থেকে রক্ষা করে এবং তাদের বাড়ির বাইরে চলাফেরা সীমিত করে"।
দীর্ঘ সাংস্কৃতিক ইতিহাস এবং ঐতিহ্যের কারণে যা লিঙ্গ ভূমিকাকে সমর্থন করে এবং পুরুষদের কাছ থেকে যা আশা করা যায়, একটি প্রদানকারী হওয়া স্বাভাবিকভাবেই দেশী পুরুষদের কাছে আসতে পারে।
কিন্তু, সুযোগ পেলে তারা যে বিধান দেবে তার উপর এর কোনো প্রভাব নেই।
এই সত্ত্বেও, পুরুষদের "ভাল" হিসাবে দেখা হয় কারণ তারা সামাজিকভাবে প্রদানকারী হিসাবে বেশি স্বীকৃত।
অন্যরা দাবি করেন যে যুক্তি বনাম আবেগ বিতর্ক, যে পুরুষদের যুক্তিযুক্তভাবে কাজ করে যারা আবেগ বিবেচনা করতে পারে এমন মহিলাদের বিরুদ্ধে কাজ করে, একটি পরিবার বা একটি বৃহত্তর সম্প্রদায়ের জন্য প্রদান করা আরও কঠিন করে তুলবে।
পরিশেষে, একজন প্রদানকারী হওয়া স্বতন্ত্র পরিস্থিতিতে বিষয়ভিত্তিক।
যদিও ইতিহাস পুরুষদেরকে কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত বলে উল্লেখ করে, নারীরা পুরুষের বিধান ছাড়াই স্বাধীনভাবে বিশ্বে নেভিগেট করতে সক্ষম হওয়ার ক্রমবর্ধমান গুণাবলী প্রদর্শন করছে।
লোড হচ্ছে ...