অবৈধ নিয়োগের অভিযোগে PARC চেয়ারম্যানকে গ্রেপ্তার করেছে FIA

অবৈধ নিয়োগের অভিযোগে পাকিস্তান কৃষি গবেষণা কাউন্সিলের (PARC) চেয়ারম্যানকে গ্রেপ্তার করেছে ফেডারেল ইনভেস্টিগেশন এজেন্সি (FIA)।

ডঃ গোলাম মুহাম্মদ আলীর বিরুদ্ধে বেআইনি নিয়োগ অনুমোদনের অভিযোগ রয়েছে যার ফলে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে উল্লেখযোগ্য আর্থিক ক্ষতি এবং সরকারী কর্তৃত্বের ব্যাপক অপব্যবহার হয়েছে।

তদন্তকারীদের মতে, PARC-এর ১৬৪টি শূন্যপদ পূরণের অনুমতি ছিল। পরিবর্তে, অননুমোদিতভাবে পদ সম্প্রসারণের মাধ্যমে ৩৩২ জনকে নিয়োগ করা হয়েছিল।

কর্মকর্তারা বলছেন, যাদের নিয়োগ করা হয়েছিল তাদের অনেকেই পিএআরসি-র ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের ঘনিষ্ঠ আত্মীয় বা বন্ধু ছিলেন।

এফআইএ দাবি করেছে যে এই নিয়োগগুলি নিয়োগ আইন উপেক্ষা করেছে, যোগ্যতা-ভিত্তিক মূল্যায়নকে এড়িয়ে গেছে এবং কাউন্সিলের নিজস্ব স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি লঙ্ঘন করেছে।

সূত্র জানিয়েছে যে অভিযুক্ত কর্মকর্তারা ইচ্ছাকৃতভাবে পদের সংখ্যা বাড়িয়েছেন। তাদের লক্ষ্য ছিল তাদের ব্যক্তিগত সংযোগগুলিকে সামঞ্জস্য করা এবং সুবিধা প্রদান করা।

কর্মকর্তারা বলছেন, অবৈধ নিয়োগের ফলে বেতন, সুযোগ-সুবিধা এবং ভাতা জাতীয় কোষাগারের যথেষ্ট ক্ষতি করেছে।

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমোদন পাওয়ার পর FIA একটি মামলা নথিভুক্ত করেছে। PARC-এর একাধিক কর্মকর্তার বিরুদ্ধে এখন আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে।

যাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হয়েছে তাদের বিরুদ্ধে পাকিস্তান দণ্ডবিধির ৩৪, ১০৯, ৪০৯, ৪৬৮ এবং ৪৭১ ধারায় মামলা করা হচ্ছে।

তাদের বিরুদ্ধে দুর্নীতি প্রতিরোধ আইন, ১৯৪৭ এর ধারা ৫(২)৪৭ এর অধীনেও ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে।

তদন্তে জড়িত কর্মকর্তাদের পক্ষ থেকে ইচ্ছাকৃত জালিয়াতি, স্বজনপ্রীতি, তহবিল আত্মসাৎ এবং অপরাধমূলক অসদাচরণের কথা উঠে এসেছে।

তদন্তকারীরা নিয়োগ কমিটি এবং অতিরিক্ত কর্মীদের ভূমিকাও পরীক্ষা করছেন যারা অবৈধ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহায়তা করতে পারে।

সূত্র বলছে, জাতীয় খাদ্য নিরাপত্তা ও গবেষণা মন্ত্রণালয়ও জড়িত থাকতে পারে। এফআইএ তাদের জড়িত থাকার তদন্ত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এটা বিশ্বাস করা হয় যে মন্ত্রণালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সমর্থন বা নির্দেশ ছাড়া PARC-এর নেতৃত্ব এই পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করতে পারত না।

এফআইএ-এর একজন কর্মকর্তা উল্লেখ করেছেন যে, অবৈধ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহায়তাকারী যেকোনো মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাকে তদন্ত শেষ হওয়ার পর জবাবদিহি করা হবে।

এই ঘটনায় আরও ব্যক্তি জড়িত থাকলে আরও গ্রেপ্তার বা সমন জারি করা হতে পারে।

এই মামলাটি দেশের সরকারি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অনিয়ন্ত্রিত নিয়োগ পদ্ধতি এবং পক্ষপাতিত্ব সম্পর্কে দীর্ঘদিনের উদ্বেগকে তুলে ধরে।

তদন্ত অব্যাহত রয়েছে কারণ এফআইএ নিয়োগপ্রাপ্তদের এবং অভিযুক্তদের মধ্যে রেকর্ড, আর্থিক লেনদেন এবং ব্যক্তিগত যোগসূত্র পরীক্ষা করে চলেছে।

কর্তৃপক্ষ বিষয়টিকে যৌক্তিক পরিণতিতে নিয়ে যাওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। চলমান তদন্তের ফলাফলের ভিত্তিতে পরবর্তী ব্যবস্থা নেওয়া হবে।