পোশাক কারখানার শ্রমিক মজুরির কিছু অংশ ফেরত দিতে বাধ্য হয়

শোষণের ক্ষেত্রে, একটি লেস্টার গার্মেন্টস কারখানার একজন কর্মী প্রকাশ করেছিলেন যে তার নিয়োগকর্তা তাকে তার ন্যূনতম মজুরির কিছু টাকা ফেরত দিতে বাধ্য করেছেন।

গার্মেন্টস কারখানার শ্রমিককে মজুরির কিছু অংশ ফেরত দিতে বাধ্য করা হয়

"আমি টাকা ফেরত দিচ্ছি না তারা আমাকে বরখাস্ত করতে পারে।"

একটি লেস্টার পোশাক কারখানার একজন কর্মী দাবি করেছেন যে তাকে তার ন্যূনতম মজুরির কিছু অংশ ফেরত দিতে হবে।

শ্রমিকের বেতন স্লিপ আনুষ্ঠানিকভাবে রেকর্ড করে যে তাকে প্রতি ঘন্টায় minimum 8.91 এর ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়।

যাইহোক, পে -স্লিপে তাদের হাতে লেখা একটি নম্বর ছিল যা শ্রমিক অভিযোগ করে যে পরিমাণ টাকা তাকে কারখানায় ফেরত দিতে বলা হয়েছে।

কর্মী জানালেন স্কাই নিউজ:

"তারা বলে যে আপনাকে এই টাকা ফেরত দিতে হবে।"

"তারা বলেছিল, আপনি জানেন, 'আমি আপনাকে ন্যূনতম মজুরি দিতে পারব না, আমি আপনাকে ন্যূনতম মজুরি দিতে পারব না কারণ আমাদের পণ্যের দাম খুবই কম।'

"আমি চিন্তিত যে যদি তারা জানতে পারে যে আমি টাকা ফেরত দিচ্ছি না তারা আমাকে বরখাস্ত করতে পারে।"

শোষণ পরে আসে হাউমাউ করে বাচ্ছা ছেলের মতো কাঁদা ২০২১ সালের শুরুতে বেশ কয়েকটি নির্মাতার সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন করে তারা বলেছিল যে তারা প্রয়োজনীয় স্বচ্ছতার উচ্চমান প্রদর্শন করতে অক্ষম।

আধুনিক দাসত্ববিরোধী দাতব্য হোপ ফর জাস্টিস পরবর্তীতে তার নিজস্ব তদন্ত পরিচালনা করে, এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে বুহুর মতো সংস্থাগুলির দ্বারা শোষণের বিরুদ্ধে নতুন নিরীক্ষা এবং প্রয়োগকারী ক্ল্যাম্পডাউন "কারখানার কর্তারা সত্যিই সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী হয়ে উঠছে" যেভাবে তারা এটি লুকিয়ে রাখে।

গার্মেন্টস কারখানার কর্মী বলেছিলেন যে বুহুর পরিদর্শনের আগে, তারা প্রতি ঘন্টায় .5.50 XNUMX উপার্জন করছিল এবং বুহু জোর দিয়েছিল যে কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়েছিল।

এমন কোন পরামর্শ নেই যে বুহু এই অভ্যাস সম্পর্কে জানত।

এক বিবৃতিতে, বুহুর মুখপাত্র বলেছেন:

"Boohoo সরবরাহকারীদের সম্পূর্ণরূপে এই মান মেনে চলার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং স্কাই নিউজ দ্বারা উত্থাপিত যে কোন উদ্বেগ অবিলম্বে তদন্ত করা হয়।

“গত বছরের স্বাধীন পর্যালোচনার পর থেকে, গ্রুপ বারবার লিসেস্টারে একটি শক্তিশালী, ন্যায্য এবং স্বচ্ছ সাপ্লাই চেইন দিয়ে একটি পোশাক শিল্প পুনর্গঠনে তার সংকল্পের কথা জানিয়েছে।

"সরবরাহকারীরা আরো ঘন ঘন পরিদর্শন করা হয়, সাব-চুক্তি সরানো হয়েছে, পণ্যগুলি শুধুমাত্র আমাদের অনুমোদিত সরবরাহকারী তালিকা থেকে কেনা যায়; প্রতিটি সরবরাহকারীতে বাধ্যতামূলক হুইসেল-ব্লোয়ার হেল্পলাইন স্থাপন করা হয়েছে; এবং প্রযুক্তির ব্যবহার গোষ্ঠীকে ফরেনসিকভাবে সরবরাহকারী এবং তাদের আর্থিক রেকর্ড পর্যবেক্ষণ করার অনুমতি দিচ্ছে।

"পরবর্তী বারো মাসের মধ্যে, আমরা আমাদের সমস্ত সরবরাহকারীকে দ্রুত ফরওয়ার্ড ফরেনসিক অডিটিং মডেলে রূপান্তরিত করছি, যা যুক্তরাজ্যের শীর্ষস্থানীয় অডিটিং মডেল হিসাবে ব্যাপকভাবে স্বীকৃত।

"আমরা স্থানীয় কর্তৃপক্ষ যেমন GLAA, পাশাপাশি দাসত্ব বিরোধী দাতব্য হোপ ফর জাস্টিসের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ চালিয়ে যাচ্ছি যারা বলেছেন:

"Boohoo তাদের সরবরাহ শৃঙ্খলের মধ্যে শ্রম শোষণের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য তাদের পদক্ষেপগুলিতে সক্রিয় ছিল, এবং পোশাক শিল্পের কিছু সরবরাহকারীর মধ্যে এখনও দু sadখজনকভাবে বিদ্যমান অসাধু এবং শোষণমূলক কর্মসংস্থান পদ্ধতিগুলি মোকাবেলায় দৃ commitment় প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

“আমরা ফ্যাশন এন্টার এবং লেস্টারের নতুন টেক্সটাইল একাডেমির সাথে বুহুর কাজকে স্বাগত জানাই, সেইসাথে হোপ ফর জাস্টিসের সাথে তাদের সহযোগিতা এবং শিল্পে প্রস্তাবিত সচেতনতা এবং প্রতিরোধের উদ্যোগের বিষয়ে আমাদের ব্যবসা-কেন্দ্রিক দাস-মুক্ত জোটের সহযোগিতা কি হস্তক্ষেপের পদ্ধতিগুলি আরও ভালভাবে মূল্যায়ন করার জন্য সবচেয়ে কার্যকর হবে। ”

যদিও বোহু শ্রমিকের দাবির দিকে নজর দিচ্ছে কিনা তা উল্লেখ করেননি, গ্রুপের প্রধান নির্বাহী জন লিটল বলেছেন:

“একটি গোষ্ঠী হিসাবে, আমরা পুরোপুরি আত্মবিশ্বাসী যে গত বারো মাসে আমরা যে উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিয়েছি তার ফলে একটি সুষ্ঠু, শক্তিশালী এবং স্বচ্ছ সাপ্লাই চেইন তৈরি হচ্ছে।

“গ্রুপটি তার সরবরাহকারীদের নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করে চলেছে, যে কোনও সরবরাহকারীর বিরুদ্ধে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে যারা আমাদের প্রত্যাশিত উচ্চ মান প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হয়।

"লিসেস্টারে আমাদের চেয়ে পরিবর্তন আনতে কেউ বেশি কিছু করেনি এবং আমাদের কাজ অবিরাম চলছে।"

লেস্টার ইস্টের সাংসদ ক্লাউদিয়া ওয়েব শহরের পোশাক কারখানার শ্রমিকদের সুরক্ষায় আরও কিছু করার আহ্বান জানিয়েছেন।

সে বলেছিল:

দুlyখের বিষয়, লেস্টারের পোশাক কারখানায় শ্রমিক শোষণ নতুন কিছু নয়।

“শ্রমিকদের তাদের মনিবদের মজুরি এবং ছুটির বেতন ফেরত দিতে বাধ্য হওয়ার প্রথা কিছুদিন ধরে চলছে।

“এই মজুরি শোষণ লুকানো নেই।

“সমস্যা হল যে শোষণের মাত্রা প্রকাশ করার দায়িত্বের অনেকটাই নিজেরাই শ্রমিকদের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয়।

“ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতারা জানেন যে এটি ঘটছে কিন্তু তাদের নিরীক্ষার ধরনটি দাঁতবিহীন টিক বক্স ব্যায়াম ছাড়া আর কিছুতেই সীমাবদ্ধ রাখছে।

“আমি প্রতি সপ্তাহে শ্রমিকদের ক্ষেত্রে আমাকে বলছি যে তাদের সাথে কতটা খারাপ আচরণ করা হচ্ছে এবং কীভাবে তাদের কাছ থেকে মজুরি চুরি হচ্ছে।

“শ্রমিকরা বেনামে থাকতে চায় কারণ তারা ভীত থাকে।

“কর্মীদের বিরুদ্ধে সিস্টেমটি সম্পূর্ণ কারচুপি করা হয়েছে।

"যদি একজন গার্মেন্টস কর্মী রেকর্ডে যাওয়ার সাহস গড়ে তুলতে পারে, তাহলে এইচএমআরসি - যা ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগের উদ্দেশ্যে - প্রতিটি শ্রমিককে তাদের অভিযোগ একটি অনলাইন অভিযোগ ফর্মের মাধ্যমে অথবা এসিএএস -এর মাধ্যমে জানাতে হবে এবং তারপরও এটি নিতে পারে months মাস বা তার বেশি সময় আগে যে কেউ শ্রমিকের সংস্পর্শে আসে।

“এদিকে, গার্মেন্টস কর্মী সহায়তা ছাড়া এবং বিকল্প নেই।

“এইচএমআরসি -তে তহবিল কাটানোকে ফিরিয়ে দেওয়া সহ লেস্টারে কর্মীদের সহায়তা করার জন্য সরকারকে অনেক কিছু করতে হবে।

“যখন Boohoo- এর মতো ফাস্ট-ফ্যাশন কোম্পানিগুলি নিয়মিতভাবে কিছু কুইড বা তার কম কাপড় বিক্রি করে, তখন তাদের সাপ্লাই চেইনের কারখানাগুলি অনিবার্যভাবে নীচে একটি ক্ষতিকর দৌড়ে আটকে যায়।

“লিসেস্টারের একটি কারখানারও কোনো আনুষ্ঠানিক ইউনিয়ন স্বীকৃতি নেই। এটি একটি ব্যাধিযুক্ত চক্র."


আরও তথ্যের জন্য ক্লিক করুন/আলতো চাপুন

ধীরেন হলেন সাংবাদিকতা স্নাতক, গেমিং, ফিল্ম এবং খেলাধুলার অনুরাগের সাথে। তিনি সময়ে সময়ে রান্না উপভোগ করেন। তাঁর উদ্দেশ্য "একবারে একদিন জীবন যাপন"।



  • নতুন কোন খবর আছে

    আরও
  • DESIblitz.com এশিয়ান মিডিয়া পুরষ্কার 2013, 2015 এবং 2017 এর বিজয়ী
  • "উদ্ধৃত"

  • পোল

    আপনি কি নন-ইইউ অভিবাসী কর্মীদের সীমাবদ্ধতার সাথে একমত?

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...