কতজন জেন জেড ব্যবহারকারী মনে করেন যে এআই সচেতন?

একটি নতুন জরিপে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাথে জেনারেল জেডের গভীর দ্বন্দ্বপূর্ণ সম্পর্ক প্রকাশ পেয়েছে।

এডুবার্দি ১৮-২৭ বছর বয়সী ২০০০ জনের উপর জরিপ করা হয়েছে। এতে দেখা গেছে যে তারা AI কে একটি সহায়ক সঙ্গী এবং একটি আসন্ন হুমকি উভয়ই মনে করে।

অর্ধেক উত্তরদাতা বিশ্বাস করেন যে ভবিষ্যতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সচেতন হয়ে উঠবে, যেখানে ২৫% ইতিমধ্যেই মনে করেন যে এটি সচেতন হয়ে উঠেছে।

এই আশঙ্কা থাকা সত্ত্বেও, বেশিরভাগ মানুষ এখনও এটি প্রতিদিন ব্যবহার করে, প্রায়শই কেবল একটি উৎপাদনশীল হাতিয়ারের চেয়েও বেশি কিছু হিসেবে।

সমীক্ষা অনুসারে, জেনারেশন জেডের ৫৪% মানুষ উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য এআই ব্যবহার করে। কিন্তু ২৬% মানুষ এটিকে বন্ধু হিসেবে, ১৬% মানুষ থেরাপিস্ট হিসেবে, ১২% মানুষ ফিটনেস কোচ হিসেবে এবং ৬% মানুষ প্রেমিক সঙ্গী হিসেবে ব্যবহার করে।

কেউ কেউ সম্পর্কের তর্ক-বিতর্ক মোকাবেলায় সাহায্যের জন্য চ্যাটজিপিটির দিকেও ঝুঁকেছেন।

এই অদ্ভুত ঘনিষ্ঠতা অনলাইনে একটি প্রচলিত রসিকতায় পরিণত হয়েছে।

সোশ্যাল মিডিয়ায়, তরুণদের প্রায়শই সহজ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার মতো মৌলিক কাজগুলি করার জন্য AI-এর উপর নির্ভর করার জন্য উপহাস করা হয়।

তবুও, অনেকেই তাদের AI টুলগুলির সাথে একই আচরণ করে যেমন তারা একজন ব্যক্তিকে দেখায়। উত্তরদাতারা বলেছেন যে বটগুলির সাথে চ্যাট করার সময় তারা প্রায়শই "দয়া করে" এবং "ধন্যবাদ" ব্যবহার করেন।

এটি দীর্ঘদিন ধরে চলমান বিতর্কের একটি আধুনিক মোড়: মানুষের মতো যন্ত্রের সাথে আমাদের কীভাবে আচরণ করা উচিত?

কিছু অভিভাবক উদ্বিগ্ন যে অ্যালেক্সার মতো ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট শিশুদের অভদ্র আচরণ শেখায়।

অন্যরা যুক্তি দেন যে বাচ্চাদের উল্টোটা শেখানো উচিত, মেশিনগুলি মানুষ নয় এবং তাদের সৌজন্যের প্রয়োজন নেই।

জরিপে আরও দেখা গেছে যে Gen Z-এর ৬২% কর্মক্ষেত্রে AI ব্যবহার করে। এর কর্মক্ষমতার উপর তাদের আস্থা অসাধারণ: ৫৭% বলেছেন যে এটি সৃজনশীল কাজের লোকদের চেয়ে ভালো।

এর মানে এই নয় যে তারা ভবিষ্যতের ব্যাপারে নিশ্চিন্ত।

জরিপে অংশগ্রহণকারীদের অর্ধেকই বিশ্বাস করেন যে এক দশকের মধ্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা তাদের চাকরি প্রতিস্থাপন করবে।

এডুবার্ডির মতে, এই ঝুঁকি ইতিমধ্যেই ক্যারিয়ারের পথগুলিকে নতুন করে রূপ দিচ্ছে:

"৪০% [তাদের] জীবিকা ভবিষ্যতের জন্য নিরাপদ রাখার জন্য [এবং] যন্ত্রের থেকে এক ধাপ এগিয়ে থাকার জন্য] ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার কথা ভাবছে।"

তাদের ভয় কর্মসংস্থানের বাইরেও অনেক বেশি।

জরিপে দেখা গেছে: "৫৮% মনে করেন যন্ত্রগুলি বিশ্ব দখল করতে পারে। ৪৪% আশা করেন যে ২০ বছরের মধ্যে এটি ঘটবে।"

এই উদ্বেগগুলি ভবিষ্যতের বিষয়ে অস্বস্তির অনুভূতি জাগাতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে, যোগাযোগের জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহার করা হচ্ছে। চল্লিশ শতাংশ বলেছেন যে তারা আরও পেশাদার ইমেল লেখার জন্য এটি ব্যবহার করেন।

অন্যরা বলেছেন যে তারা "না" বলার ভদ্র উপায় নিয়ে চিন্তাভাবনা করতে (২৭%) অথবা কাজের আড্ডায় উত্তর লেখার জন্য (২৪%) এটি ব্যবহার করেন।

সবাই বিশ্বাস করে না যে এটি তাদের আরও ভালো কর্মী করে তুলছে।

তেরো শতাংশ বলেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা তাদের "কম দক্ষ" করে তুলেছে। যদিও ৩৫% বলেছেন যে এটি তাদের আরও দক্ষ করে তুলেছে।

কেউ কেউ হয়তো সীমানা অনেক বেশি লঙ্ঘন করছে।

যদিও ৭৯% দাবি করে যে তারা এআই-এর সাথে সংবেদনশীল তথ্য ভাগ করে নেয়নি, প্রতি পাঁচজনের মধ্যে একজন স্বীকার করে যে তারা তা করেছে।

এটি তাদের সমস্যায় ফেলতে পারে - ঠিক এই কাজ করার জন্য কিছু কর্মীকে ইতিমধ্যেই বরখাস্ত করা হয়েছে।

ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, Gen Z-এর বেশিরভাগই রোবট বসদের বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে অবস্থান নেয়।

মাত্র ৯% বলেছেন যে তারা একটি পছন্দ করবেন।

তবুও এখানেও, ছবিটি সূক্ষ্ম।

জরিপে বলা হয়েছে, যারা এর পক্ষে ছিলেন তারা বলেছেন যে একজন এআই বস "তাদের আসল বসদের চেয়ে আরও ন্যায্য, আরও নিরপেক্ষ, আরও শ্রদ্ধাশীল এবং আরও বেশি 'মানব' হতে পারেন"।