ভারতীয় কারখানার শ্রমিকরা মেজর ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহ করে

জানা গেছে যে বড় বড় ব্র্যান্ড সরবরাহকারী ভারতীয় কারখানার কর্মীরা জানিয়েছিলেন যে তারা নিয়মিত শোষণ করা হয়।

গার্মেন্টস কারখানার শ্রমিককে মজুরির কিছু অংশ ফেরত দিতে বাধ্য করা হয়

"এটি শেষ করতে আমরা দেরি করতে বাধ্য হয়েছি বা তারা আমাদের দেখে চিত্কার করে"

বড় বড় ব্র্যান্ড সরবরাহকারী ভারতীয় কারখানার কর্মীরা অভিযোগ করেছেন যে তারা নিয়মিত শোষণ করা হয়।

এই ব্র্যান্ডগুলি হ'ল সুপারমার্কেট চেইন মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সার, টেসকো এবং স্যানসবারির, এবং ফ্যাশন ব্র্যান্ড রাল্ফ লরেন।

একটি র‌্যাল্ফ লরেন সরবরাহকারী কর্মরত মহিলারা বিবিসিকে বলেছিলেন যে তারা অর্ডারগুলি সম্পূর্ণরূপে রাতারাতি থাকতে বাধ্য হয়েছিল, কখনও কখনও তাদের কারখানার তলায় ঘুমানোর প্রয়োজন হয়।

একজন মহিলা যিনি নিজের সুরক্ষার জন্য বেনামে থাকতে পছন্দ করেছেন একটি সাক্ষাত্কারে বলেছেন:

“আমরা অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করার জন্য তৈরি হয়েছি, প্রায়শই রাত্রে, সকাল 3 টায় ঘুমা এবং তারপরে আরও একটি পুরো দিনের জন্য 5 টা অবধি ঘুম থেকে ওঠা।

"আমাদের মনিবদের যত্ন নেই। তারা কেবল উত্পাদন নিয়ে মাথা ঘামায়।

ভারতীয় কারখানার শ্রমিকরা মেজর ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহ করে

সুপারমার্কেট সরবরাহকারী শ্রমিকরা বলেছিলেন যে তারা এমন পরিস্থিতি সহ্য করতে হয়েছে যেগুলি যুক্তরাজ্যে একই ব্র্যান্ডের নিযুক্ত কর্মীদের পক্ষে অগ্রহণযোগ্য হবে।

আর এক মহিলা যোগ করেছেন: “আমরা টয়লেট বিরতি পাই না, আমরা শিফটে পানি পান করার জন্য সময় পাই না। আমরা দুপুরের খাবার খেতে সবে সময় পাই না। ”

তিনি দাবি করেছিলেন যে কোনও ম্যানেজার কখনও কখনও ক্যান্টিনে কর্মীদের পিছনে দাঁড়াতেন এবং তাদের কর্মে ফেরত পাঠানোর জন্য একটি হুইসেল বাজান।

অপর এক কর্মচারী জানান, অতিরিক্ত কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত কর্মীরা ওভারটাইম কাজ করতে বাধ্য হন এবং বাড়িতে যেতে বাধা দেন।

“তারা আমাদের কাজের চাপ বাড়িয়েছে। এটি শেষ করতে আমরা দেরি করতে বাধ্য হয়েছি বা তারা আমাদের দিকে চিত্কার করে এবং আমাদের গুলি চালানোর হুমকি দেয়। আমরা আমাদের চাকরি হারাতে চাই না বলে আমরা ভয় পেয়েছি।

চারটি ব্র্যান্ড সরবরাহ করেছে কারখানা তারা বলেছিল যে তারা তাদের উপর চাপানো অভিযোগ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিল এবং তদন্ত করবে।

ভারতীয় কারখানার কর্মীরা সকলেই দক্ষিণ ভারতের একটি গ্রামাঞ্চলে দারিদ্র্যে বাস করেন।

দাতব্য অ্যাকশন এইড, যা এই নির্দিষ্ট অঞ্চলের ৪৪ টি গ্রাম জুড়ে ১,০০০ এর বেশি মহিলা গার্মেন্টস কর্মীদের সমর্থন করে, বলেছে যে মৌখিক নির্যাতন এবং দুর্বল কাজের পরিস্থিতি প্রশ্নযুক্ত কারখানায় নিয়মিত ছিল।

এগুলির মতো অভিযোগগুলি পোশাক শিল্পের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।

স্বল্প মজুরি এবং দুর্বল শ্রম আইন দীর্ঘদিন ধরে ভারতকে বিদেশী ব্র্যান্ডগুলির আউটসোর্স কাজের দিকে তাকানোর জন্য আকর্ষণীয় স্থান করে তুলেছে।

ইউনিয়নগুলি বেসরকারী খাতে বিরল এবং কার্যত অনুপস্থিত, অনানুষ্ঠানিক এবং চুক্তি শ্রমিকদের বিশেষত দুর্বল করে তোলে।

যদিও পরিদর্শন বাধ্যতামূলক, ব্যাপক দুর্নীতি এবং একটি দুর্বল সিস্টেমের অর্থ এই যে কারখানাগুলি আইন ভঙ্গ করার জন্য খুব কমই দায়বদ্ধ are

গার্মেন্টস শিল্প আরও মনোযোগ আকর্ষণ করে কারণ এটি রফতানি দ্বারা চালিত হয় এবং বিশ্বের কয়েকটি বৃহত্তর ব্র্যান্ডকে তার ক্লায়েন্টদের মধ্যে গণনা করে।

ভারত চীনের পরে বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম নির্মাতা এবং পোশাক রফতানিকারক দেশ।

একটি 2019 রিপোর্ট ভারতের পোশাক প্রস্তুতকারকরা প্রায় 12.9 মিলিয়ন লোককে সরাসরি কারখানায় এবং আরও কয়েক মিলিয়ন লোককে তাদের নিজস্ব বাড়িঘর সহ সরাসরি নিয়োগ করেন।

একজন মহিলা যিনি তার পরিবারকে সহায়তার জন্য দায়বদ্ধ তিনি বলেছেন:

“তারা আমাদের এত দেরি করে কাজ করতে বলে আমি রাতে বাচ্চাদেরও খাওয়াতে পারি না। তারা যেন আমাদের দাসদের মতো ব্যবহার করে না, তাদের আমাদের সম্মান দেওয়া উচিত। ”

ভারতীয় কারখানার কর্মীরা যারা মেজর ব্র্যান্ডগুলি সরবরাহ করেন 2

এই ভয়ঙ্কর অভিযোগে অভিযুক্ত কারখানার সাথে যুক্ত যুক্তরাজ্যের ব্র্যান্ডগুলি সকলেই বিষয়টি নিয়ে বিবৃতি দিয়েছে।

রাল্ফ লরেন বলেছেন: "আমাদের নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর এবং নৈতিক কর্মস্থল নিশ্চিত করার জন্য আমাদের সমস্ত সরবরাহকারীদের কঠোর অপারেটিং স্ট্যান্ডার্ড পূরণ করা প্রয়োজন এবং আমরা সমস্ত কারখানায় নিয়মিত তৃতীয় পক্ষের নিরীক্ষণ করি।"

সংস্থাটি আশ্বাস দিয়েছে যে তারা অভিযোগগুলির বিষয়ে অভ্যন্তরীণ তদন্ত করবে।

তবে ফ্যাশন ব্র্যান্ড সরবরাহকারী কারখানাটি কর্মীদের সদস্যদের অভিযোগ অস্বীকার করেছে এবং বলেছে যে এটি আইন মেনে চলছিল।

তিনটি সুপারমার্কেটের সমস্ত ব্র্যান্ড জানিয়েছে যে তারা এই প্রতিবেদনটি শুনে হতবাক হয়ে গেছে এবং বিশেষত অতিরিক্ত কাজের সময় বিশেষত সমস্যাগুলির প্রতিকার হয়েছে তা নিশ্চিত করতে সহযোগিতা করছে।

সেন্সবারি বলেছেন, "তাদের সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য সরবরাহকারীকে অবশ্যই বেশ কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে হবে"।

এর মধ্যে তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপ নেওয়া এবং কারখানার তদারকি করার সময় সরবরাহকারীকে অবশ্যই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে হবে।

টেস্কো বলেছিলেন: "আমরা শ্রমিকদের অধিকারের কোনও অপব্যবহার সহ্য করি না এবং সচেতন হওয়ার সাথে সাথে এই অভিযোগগুলি সম্পূর্ণ তদন্ত করেছি। আমরা যা পেয়েছি তাতে আমরা গভীরভাবে সমস্যায় পড়েছি। "

দাবির পরিপ্রেক্ষিতে মার্কস এবং স্পেন্সার বলেছিলেন যে এটি "অবিলম্বে অঘোষিত নিরীক্ষা করেছে"।

তবে, এটি স্বীকার করেছে যে এটি "ওভারটাইম কাজের অনুশীলনগুলি সনাক্ত করে যা গ্রহণযোগ্য নয়", তবে টয়লেট বিরতি এবং পানির অ্যাক্সেস সম্পর্কে বিতর্কিত শ্রমিকদের অ্যাকাউন্ট রয়েছে।

সংস্থাটি আরও বলেছে যে এটির একটি "শক্তিশালী" পরিকল্পনা রয়েছে এবং "এর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য নিয়মিত অঘোষিত অডিট করা হবে"।

এই ধরণের ব্র্যান্ডগুলির ভারতে কারখানাগুলি নেই বা পরিচালনা করে না, যা তাদের এবং সেখানে কাজের অবস্থার মধ্যে দূরত্ব তৈরি করে।

যখন উন্নয়নশীল দেশগুলিতে আউটসোর্সিং করা হয় তখন ইউকে ব্র্যান্ডগুলি সস্তা পোশাকের জন্য চাপ দেয় যা সরবরাহকারীদের অর্ডার পূরণের জন্য কোণগুলি কাটা ছাড়া কোনও বিকল্প ছাড়াই ছেড়ে দিতে পারে।

পোশাক শিল্পে ভয়াবহ কাজের পরিস্থিতিতে এটি প্রথম অভিযোগ নয় এবং এটি মনে হয় এটি শেষ হবে না not



আকঙ্কা মিডিয়া গ্র্যাজুয়েট, বর্তমানে সাংবাদিকতায় স্নাতকোত্তর নিচ্ছেন। তার আবেগের মধ্যে বর্তমান বিষয় এবং প্রবণতা, টিভি এবং চলচ্চিত্র এবং ভ্রমণের অন্তর্ভুক্ত। তার জীবনের মূলমন্ত্রটি হ'ল 'যদি হয় তবে তার চেয়ে ভাল' '





  • নতুন কোন খবর আছে

    আরও
  • পোল

    কারিনা কাপুরকে কেমন দেখাচ্ছে বলে আপনি মনে করেন?

    ফলাফল দেখুন

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...
  • শেয়ার করুন...