ভারতীয় সেনাবাহিনীতে লিঙ্গ সমতা কি একটি মিথ?

নারীরা কয়েক দশক ধরে ভারতের সেনাবাহিনীতে কাজ করেছেন, কিন্তু তাদের অন্তর্ভুক্তি কি পুরুষতান্ত্রিকতাকে মেঘলা করছে? DESIblitz ভারতের সেনাবাহিনীতে লিঙ্গ সমতা পরীক্ষা করে।

আর্মি ফিচারে নারী

"আমি বলতে চাই যে পুরুষদের বিনোদনের জন্য ভারতীয় সেনাবাহিনীতে মহিলাদের নিয়োগ দেওয়া হয়।"

মহিলা অফিসাররা 1992 সাল থেকে ভারতীয় সেনাবাহিনীতে কাজ করেছেন, তবুও লিঙ্গ সমতা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়।

নারীরা ভারতের সেনাবাহিনীর মাত্র%%, বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম সেনাবাহিনীর একটি ছোট অংশ।

প্রথম নজরে, সেনাবাহিনীতে মহিলাদের অন্তর্ভুক্তি সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ বলে মনে হচ্ছে। যাইহোক, পুরুষতন্ত্রের উপাদানগুলি ভারতীয় সমাজে গভীরভাবে আবদ্ধ থাকে এবং সম্পূর্ণরূপে পরিত্যক্ত হয় নি।

প্রকৃতপক্ষে, পুরুষতান্ত্রিক ধারণা সম্ভবত ভারতীয় সমাজের অন্যান্য অংশের তুলনায় সেনাবাহিনীতে অধিকতর নিবিষ্ট।

সেনাবাহিনীর হাইপারমাস্কুলিন প্রকৃতির কারণে ভারতীয় মহিলাদের স্টেরিওটাইপিক্যাল ইমেজের সাথে সংঘর্ষ হয়।

নির্বিশেষে, সেনাবাহিনীতে প্রবেশের জন্য নারীদের সংখ্যা বছরের পর বছর বৃদ্ধি পেয়েছে, বেশি নিয়োগকারী বিজ্ঞাপনদাতারা মেয়েদের কাছে আবেদন করছেন।

এই প্রবৃদ্ধি সাধারণভাবে ভারতীয় সংস্কৃতিতে জেন্ডার স্টেরিওটাইপের পুনর্নির্মাণের জন্য কৃতিত্ব দেওয়া যেতে পারে।

যাইহোক, এই ধরনের গণ ডিকনস্ট্রাকশন একটি খুব ধীর, ধীরে ধীরে প্রক্রিয়া এবং মাত্র কয়েক বছরের মধ্যে নিখুঁত হতে পারে না।

এই কারণে, ভারতীয় সেনাবাহিনীতে লিঙ্গ সমতা এখনও প্রধানত ত্রুটিপূর্ণ।

সীমিত সম্পদের কারণে, ভারতীয় সেনাবাহিনীতে মহিলাদের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে বর্ণনা করার সামান্য প্রমাণ আছে, কিন্তু নীরবতা অনেক কিছু বলে।

ভারতের সেনাবাহিনীতে নারীরা সমাজের অন্যান্য অংশের মতো তাদের পুরুষ সহকর্মীদের দ্বারা অবহেলিত, শোষিত এবং যৌন হয়রানির শিকার হতে থাকে।

DESIblitz ভারতীয় সেনাবাহিনীতে মহিলাদের অধিকারের বিষয়টি তদন্ত করে।

যুদ্ধের ভূমিকায় কোন নারী নেই

যুদ্ধে মহিলারা

ভারতীয় সেনাবাহিনী নারীদের যা অর্জনের প্রত্যাশা করে তাতে তারা নির্বাচনী বলে মনে হয়।

যখন তারা প্রথম সেনাবাহিনীতে গৃহীত হয়, তখন মহিলারা 'বিশেষ এন্ট্রি স্কিম' এর মাধ্যমে যোগদান করে যা তাদের পাঁচ বছরের জন্য সেবা করার অনুমতি দেয়। এটি পরে শর্ট সার্ভিস কমিশনে (এসএসসি) রূপান্তরিত হয়।

তারপর থেকে, স্বাধীনতার পরিধি ব্যাপকভাবে অগ্রসর হচ্ছে কিন্তু মহিলাদের গার্হস্থ্য বাধ্যবাধকতার কারণে এখনও খুব দরিদ্র।

আজ, সেনাবাহিনীতে বেশিরভাগ মহিলা প্রকৌশলী, ডাক্তার, স্বাক্ষরকারী এবং আইনজীবী হিসাবে কাজ করেন।

লিঙ্গ সমতার দিকে মনোনিবেশকারী গবেষক আকঙ্কা খুল্লার বলেন, বিবিসি নারী অন্তর্ভুক্তি, একা, নারীবাদী বিজয় নয়:

“(এটি একটি নয়) নারীর ক্ষমতায়নের জন্য মাইলফলক, কারণ দরজাগুলি অত্যন্ত সীমিত ক্ষমতা দিয়ে খোলা হয়েছে।

"ভারতের জাতীয় নিরাপত্তার আখ্যানটি লিঙ্গ সম্পর্কে ধারণা দ্বারা আকৃতি, সীমাবদ্ধ এবং পরিবেষ্টিত - একটি স্পষ্ট পুরুষতন্ত্রের প্রাধান্য এবং মহিলাদের কাঠামোগত বর্জন সহ"

বিমান বাহিনী এবং নৌবাহিনীর বিপরীতে, সেনাবাহিনী মহিলাদের ভূমিকা মোকাবেলার অধিকার অস্বীকার করে যেখানে ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে শত্রুদের সাথে জড়িত।

ভারতের সেনাপ্রধান জেনারেল বিপিন রাওয়াত উপস্থাপন করার সময় হৈচৈ ফেলে দেন যৌন বিষয়ক নারীরা কেন যুদ্ধে অংশগ্রহণ করতে পারে না তার কারণ

চেহারা, একটি অনলাইন পত্রিকা, রাওয়াতের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছেন,

"আমরা মহিলাদের সামনের সারির যুদ্ধে রাখিনি কারণ আমরা এই মুহূর্তে যা করছি তা প্রক্সি যুদ্ধ, যেমন কাশ্মীর ...

"একজন মহিলা সামনের সারিতে অস্বস্তি বোধ করবে"

তিনি পরামর্শ দেন যে মাতৃত্বকালীন ছুটির মতো মহিলাদের জন্য নির্দিষ্ট সমস্যাগুলি "হট্টগোল" সৃষ্টি করবে এবং জনসাধারণ কেবল ব্যাগে মহিলাদের দেহ দেখতে প্রস্তুত নয়।

রাওয়াতের কথাগুলো ভারতীয় সেনাবাহিনী আসলে কতটা পশ্চাদপসরণশীল তার প্রমাণ।

নারীকে যুদ্ধের ভূমিকা পালন করা থেকে বিরত রাখার আইনি ধারণা নারীর পুরুষ দৃষ্টিভঙ্গির উপর অনেকটা নির্ভর করে এবং লিঙ্গ সমতার অভাবের উপর জোর দেয়।

নারীদের ভঙ্গুর এবং নিষ্ক্রিয় হিসেবে সমাজের দীর্ঘদিনের ধারণা নারীদের সেনাবাহিনীতে শ্রেষ্ঠত্ব থেকে বাধা দেয়।

এর কারণ হল, নারী বৈশিষ্ট্যের বিপরীতে, সক্রিয় যুদ্ধের জন্য প্রচুর আগ্রাসন, ড্রাইভ এবং শারীরিক কষ্ট প্রয়োজন। যার সবই ভারতীয় পুরুষরা তাদের নারীদের কাছ থেকে গ্রহণ করতে প্রস্তুত নয়।

এই বিশ্বাস ব্যবস্থা এই ধারণা থেকে উদ্ভূত যে নারীরা শারীরিক এবং মানসিকভাবে ফ্রন্টলাইন যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত নয়।

যাইহোক, এটি সেনাবাহিনীতে মহিলাদের যোগ্যতার চেয়ে লিঙ্গের স্টেরিওটাইপগুলি প্রত্যাখ্যান করতে দেশের অক্ষমতার প্রতিফলন করে।

তারা ভুলে যান যে মহিলা ডাক্তার এবং নার্সরা ইতিমধ্যেই যুদ্ধের বিপদের মুখোমুখি হয়েছে, অনেক প্রত্যক্ষ বিপর্যয় প্রত্যক্ষ করেছে।

তারা শত্রুর সাথে জড়িত না হওয়ার অর্থ এই নয় যে তারা অন্যদের বাঁচানোর সময় তাদের জীবনের ঝুঁকি নিচ্ছে না।

কিছু পুরুষ এই বিশ্বাস ব্যবস্থার বিকাশ ঘটায় কারণ নারীদের সুরক্ষা তাদের পুরুষত্বের নিজস্ব মান পূরণ করতে দেবে।

তাদের মধ্যে অনেকেই নিজেকে একজন মহিলা সিনিয়র থেকে কমান্ড নিতে দেখে না।

অন্যদিকে, বর্তমানে সেনাবাহিনীতে কর্মরত ভারতীয় মহিলারা পরামর্শ দিবেন যে এই নীতিগুলি মহিলাদের নিয়ন্ত্রণ করার একটি অজুহাত।

সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারে হিন্দুস্তান টাইমস, একজন পরিবেশনকারী মহিলা লেফটেন্যান্ট কর্নেল তার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে পরিস্থিতির হাস্যকরতা নিয়ে আলোচনা করেছেন:

“আমি রাতের টহল, অস্বস্তিকর ঘুমের জায়গা এবং স্যানিটেশন সুবিধাগুলির মতো পরিচালিত সমস্যাগুলিতে গিয়েছিলাম।

"অপূর্ণাঙ্গ বাহিনীতে নারীর ভূমিকা সম্প্রসারণে আমার আপত্তি আছে।"

"শারীরিক সুস্থতার জন্য, এটি আপনার প্রশিক্ষণের উপর নির্ভর করে।

"আমি এক মুহুর্তের জন্য বিশ্বাস করি না যে মহিলারা যুদ্ধের ভূমিকাতে ভালভাবে অভিনয় করতে পারে না, এগুলি পুরানো শিবোলথ যা দূরে যেতে অস্বীকার করে।"

হাতের মুঠোয় এই যে, সেনাবাহিনীর নারীদের শারীরিক ও মানসিক ক্ষমতা সম্পর্কে পূর্ব ধারণা রয়েছে।

তারা ইতিমধ্যেই সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে মহিলারা শারীরিক পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার আগে তাদের ব্যর্থ হবে।

অন্যরা আশঙ্কা করছেন যে মহিলাদের অংশগ্রহণ 'দলকে নিচে নামিয়ে দেবে'। যাইহোক, এগুলি কেবল মহিলাদের ইউনিফর্মের বাইরে রাখার অজুহাত।

খুব কমপক্ষে মহিলাদের পূর্বশর্ত ছাড়াই অ্যারোবিক পরীক্ষা করার সুযোগ থাকা উচিত।

কেউ কেউ লিঙ্গ বৈষম্যের জন্য ব্যাপকভাবে সমালোচিত একটি দেশের জন্য তর্ক করবে, সব লিঙ্গের সমতা প্রদানের জন্য খুব কম কাজ করা হয়েছে।

বরং, সেনাবাহিনী পুরুষদের অনুশীলনের ভিত্তি প্রদান করে গোষ্ঠীপতিশাসিত সমাজ.

যৌন হয়রানি

যৌন আক্রমণ

এমনকি একবিংশ শতাব্দীতেও, যৌন হয়রানি ভারতে একটি নিষিদ্ধ বিষয় রয়ে গেছে।

একইভাবে, ভারতীয় সেনাবাহিনী যৌন হয়রানির ঘটনাগুলি জনসাধারণের কাছ থেকে আড়াল করার চেষ্টা করে, এই ধরনের বিষয়গুলি ব্যক্তিগতভাবে মোকাবেলা করতে চায়।

এই ব্যবস্থার অধীনে, যৌন হয়রানির অনেক মামলা অমীমাংসিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

প্রতিরক্ষা মন্ত্রী এ কে অ্যান্টনি দাবি করেছেন যে এই ধরনের ঘটনাগুলি খুব বিরল ঘটনা, দাবি করে যে এটি "বিধি নয় এবং নিয়ম নয়"।

২০০ 2009 সালে, অ্যান্টনি জোর দিয়েছিলেন যে পাঁচ বছরের সময়কালে যৌন হয়রানির মাত্র ১১ টি প্রতিবেদন করা হয়েছিল।

বিপরীতভাবে, মার্কিন পরিসংখ্যান রাজ্যে 2,684 জন যৌন নির্যাতনের রিপোর্ট শুধুমাত্র সেনাবাহিনীতে 2019 সালে সেনা সদস্যদের দ্বারা করা হয়েছিল।

সুতরাং, অ্যান্টনির পরিসংখ্যানগুলি অত্যন্ত অবাস্তব তা বুঝতে কোনও প্রতিভা লাগে না।

যদি কিছু হয়, তার আদর্শবাদী পরিসংখ্যান, যৌন হয়রানির অপ্রচলিত ঘটনাগুলির একটি উদ্বেগজনক পরিমাণ প্রস্তাব করে।

যাইহোক, হামলাকে হ্রাস করার জন্য তার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, গোপনীয়তার মধ্যে এই ধরনের আচরণের গুজব প্রকাশিত হয়েছে।

একজন 26 বছর বয়সী সেনা কর্মকর্তা, যিনি 'নারীশক্তির' জন্য রাজপথের দিকে অগ্রসর হন, তার কমান্ডিং অফিসারের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির অভিযোগ আনেন।

হয়রানি শুরু হয়েছিল 'আপনার কি বয়ফ্রেন্ড আছে?' এর মতো সংবেদনশীল প্রশ্ন দিয়ে, কিন্তু ধীরে ধীরে আরও অনুপ্রবেশমূলক মিথস্ক্রিয়ায় অগ্রসর হয়।

Seniorর্ধ্বতন অফিসার পরবর্তীতে মহিলা কর্মকর্তাদের সালাম ও হাঁটার সময় তাদের "স্তন" এবং "পাছা" দেখতে কেমন হয় সে বিষয়ে কথা বলা শুরু করবেন। ভিকটিম অনুরূপ কথোপকথন স্মরণ করে:

“তিনি আমাকে তার অফিসে ডেকে বললেন (আমাকে) আমার প্যান্টি প্রত্যেকটি পোশাকে দৃশ্যমান কিনা তা ইউনিফর্ম, ফরমাল বা পিটি ড্রেস।

তিনি আমাকে আমার পরা প্যান্টির প্যাটার্ন পরিবর্তন করতে বলেন।

"আমি বিব্রত হলাম।"

তিনি কিছু লোকের বিরুদ্ধে তার গোপনাঙ্গ স্পর্শ করার অভিযোগও করেছিলেন।

ছয় মাস ধরে এই অপব্যবহার সহ্য করার পর, ভুক্তভোগী তার মামলা রিপোর্ট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

যাইহোক, এটি সিনিয়রদের দ্বারা খারাপভাবে মোকাবেলা করা হয়েছিল।

ভারতীয় আইনে, কর্মকর্তারা অভিযোগ দায়েরের hours ঘন্টার মধ্যে একটি কমিটি গঠন করতে বাধ্য। তবুও, 48 মাস পরেও কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি।

তার বাবা একটি পাঠিয়েছেন চিঠি কর্তৃপক্ষের কাছে অভিযোগ তারা কীভাবে তার মেয়ের মামলা পরিচালনা করেছে:

“আমি আজ একেবারে হতাশ এবং কারণ হল যে আমার মেয়েকে তার কমান্ডিং অফিসার যৌন হয়রানি করেছিলেন এবং তিনি উর্ধ্বতনদের কাছে অভিযোগ করেছিলেন।

“ব্যবস্থা নেওয়ার নামে, উর্ধ্বতন কর্মকর্তারা তাকে (ভুল কর্নেল) প্লাম পোস্টিং দিয়েছিলেন।

"এখন আমার ছোট্ট শিশুটি যথাসাধ্য চেষ্টা করছে যাতে তার মাথা বা কাঁধ ঝরে না যায়।"

একইভাবে, একচেটিয়াভাবে সাক্ষাত্কার, ডেপুটি কমান্ড্যান্ট করুণজিৎ কৌর বর্ণনা করেছেন যে কিভাবে উত্তরাখণ্ডে মধ্যরাতে তার রুমে aুকে একজন কনস্টেবল তাকে যৌন নির্যাতন করেছিলেন:

"সে দ্বিতীয় দরজা থেকে আমার রুমে এসে আমাকে বলল, 'ম্যাডাম, আমি দুই বছর ধরে একজন মহিলাকে স্পর্শ করিনি, এবং আমার একজন মহিলার খুব প্রয়োজন।"

তার অভিজ্ঞতা থেকে, কৌর বিশ্বাস করেন যে ভারতীয় সেনাবাহিনীতে কর্মরত মহিলারা পুরুষ সৈন্যদের যৌন আনন্দ দেওয়ার জন্য রয়েছে:

“সংক্ষেপে, আমি বলতে চাই যে পুরুষদের বিনোদনের জন্য ভারতীয় সেনাবাহিনীতে নারীদের নিয়োগ দেওয়া হয়।

"আমি ভারত সরকারের কাছে তাদের মা ও বোনদের সুরক্ষার জন্য আবেদন করছি, এবং ভারতীয় সেনাবাহিনীর মহিলা কর্মকর্তা এবং সৈন্যদের সুরক্ষার জন্য এই বিষয়ে একটি তদন্ত প্রতিষ্ঠা করেছি।"

তার উচ্চপদস্থ অবস্থান সত্ত্বেও, কৌরের অপরাধীকে তার আচরণের জন্য শাস্তি দেওয়া হয়নি। পরিবর্তে, কাউর পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন।

কেউ মনে করতে পারে যে পদত্যাগ করা তার গল্পের একটি অন্যায় পরিণতি, এবং যদিও এটি সত্য, এর আরও খারাপ পরিণতি হয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, স্কোয়াড্রন লিডার অঞ্জলি গুপ্তা তার ভাইস মার্শাল অনিল চোপড়ার বিরুদ্ধে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ আনেন।

যখন চোপড়া এয়ার মার্শাল হওয়ার জন্য পদোন্নতি পেয়েছিলেন, গুপ্তকে 'শৃঙ্খলাহীনতার' কারণে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং পরে তিনি আত্মহত্যা করেছিলেন।

এই ঘটনাগুলি প্রমাণ করে যে ভারতীয় সেনাবাহিনীর Seniorর্ধ্বতন কর্মকর্তারা যৌন সহিংসতার ঘটনা পরিচালনা করার অযোগ্য।

এটি ভারতের সশস্ত্র বাহিনী জুড়ে লিঙ্গ সমতার অভাবকে আরও তুলে ধরে।

যাইহোক, ভারতের আইন, বা আরো বিশেষভাবে, এর অভাব দায়ী।

সেনাবাহিনীতে নারীদের যৌন সহিংসতা থেকে রক্ষা করে এমন কোনো মানসম্মত আইন নেই। যে কয়েকজনকে বিচার দেওয়া হয়েছে তাদের ন্যায্য হওয়ার সম্ভাবনা নেই।

এখানে, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে পুরুষরাও যৌন নিপীড়নের শিকার হয়েছে এবং আইন তাদের সমানভাবে বিশ্বাসঘাতকতা করেছে।

বন্দুকধারী বিডি খেঁটে তার কমান্ডার রণধীর সিংকে গুলি করে হত্যা করেন যখন সিং তাকে যৌনতা অস্বীকার করার জন্য শাস্তি দেন। বিচারে তার সহকর্মীরা তাকে রক্ষা করেন।

এই ক্ষেত্রে, যদিও, Khente যাবজ্জীবন কারাদণ্ড হয়।

উপরন্তু, পুরুষ iorsর্ধ্বতন এবং রুকি মহিলা অফিসারদের মধ্যে শক্তি গতিশীলতা খুবই অস্পষ্ট। এটি উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তাদের মুখে নারীর অধিকার কোথায় তা জানা কঠিন করে তোলে।

Seniorর্ধ্বতন কর্মকর্তারা তাদের ক্ষমতা ব্যবহার করে তাদের শিকারকে চুপ করতে, অপমান করতে এবং হুমকি দিতে পারে যদি তারা কখনো তাদের অপরাধের অভিযোগ করে।

প্রকৃতপক্ষে, একজন পুরুষ সৈনিককে যৌন নিপীড়নের জন্য অভিযুক্ত করা ভারতের কিছু এলাকায় 'দেশবিরোধী' বলে বিবেচিত হয়।

এই কারণে, অনেক মহিলা তাদের অভিজ্ঞতার রিপোর্ট করতে এগিয়ে আসতে দ্বিধা করেন।

সুতরাং, ভারতীয় সেনাবাহিনী লিঙ্গ সমতা প্রয়োগের জন্য একটি অনিরাপদ জায়গা।

জীবন পরে সেবা

ভারতীয় সেনাবাহিনীতে লিঙ্গ সমতা - সেবা পরবর্তী জীবন

স্বাভাবিক জগতে পুনরায় প্রবেশ করা অনেকের চলে যাওয়ার জন্য একটি কঠিন সমন্বয় সৈন্য। যাইহোক, ভারতে সাধারণত পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের জন্য ফিরে আসা বেশি কঠিন।

সম্প্রতি অবধি, মহিলাদের 14 বছরের বেশি সেবা করা নিষিদ্ধ ছিল।

২০২০ সালের ফেব্রুয়ারিতে, সুপ্রিম কোর্ট রায় দেয় যে নারীরা সামরিক বাহিনীতে অনির্দিষ্টকালের জন্য চাকরি করতে পারে এবং পুরুষ সৈনিকদের মতো একই পেশাগত সুবিধা পেতে পারে।

যাইহোক, এই ধরনের লিঙ্গ সমতার জন্য লড়াই দীর্ঘ এবং ভয়াবহ।

নারীদের একটি স্থায়ী কমিশন (পিসি) মঞ্জুর করার জন্য অভিযোগের প্রথম ফাইলটি 2003 সালে তৈরি করা হয়েছিল। যখন কিছুই পরিবর্তন করা হয়নি তখন অভিযোগ ওঠে 2006 সালে এবং পরে 2010 সালে।

এই মুহুর্তে, সুপ্রিম কোর্ট এই রায় মেনে নিয়েছিল কিন্তু ভারত সরকার এটি বাস্তবায়ন করতে অস্বীকার করেছিল।

বিতর্কটি 10 ​​বছর স্থায়ী হয় এবং অবশেষে আদালত পরিস্থিতি পক্ষপাতদুষ্ট ঘোষণা করে এবং মহিলাদের স্থায়ী কমিশন প্রদান করে।

এই রায়ের আগে অবশ্য শত শত নারীকে সেনাবাহিনী ছাড়তে বাধ্য করা হয়েছিল, অনেকেই জানত না কিভাবে সমাজে ফিরতে হয়।

সেনাবাহিনীতে 14 বছর পর্যন্ত কাটানোর পর, মহিলাদের সৈনিক হিসাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল এবং তাদের পুরুষ সমকক্ষের মতো প্রতিশ্রুতির একই মান বজায় রাখা হয়েছিল।

তারা সেনাবাহিনীতে তাদের ভূমিকা আয়ত্ত করার জন্য এই বছরগুলো উৎসর্গ করে শুধুমাত্র বাস্তব জীবনের কোন অভিজ্ঞতা ছাড়াই ছাড়ার জন্য।

নারীদের থেকে ভিন্ন, পুরুষ কর্মকর্তাদের উন্নত প্রযুক্তিগত কোর্স নেওয়ার স্বাধীনতা দেওয়া হয় যা তাদের চাকরির বাজারে সাহায্য করবে।

ফলস্বরূপ, স্রাবের পরে কাজ খুঁজে পাওয়া মহিলাদের জন্য চ্যালেঞ্জিং ছিল।

এর বাইরে, সেনাবাহিনী ছাড়ার পর মহিলাদেরও পেনশন বঞ্চিত করা হয়েছিল।

শুধুমাত্র যারা কমপক্ষে 20 বছর চাকরি করেছিলেন তারা একজনের জন্য যোগ্য ছিলেন, যার অর্থ পেনশনগুলি পুরুষ সৈনিকদের জন্য একচেটিয়া ছিল।

নিধি রাও তার জীবনের 13 বছর সেনাবাহিনীতে কাটিয়েছেন। সঙ্গে একটি সাক্ষাৎকারে অভিভাবক, তিনি মহামারীর মাধ্যমে কাজ খোঁজার বিষয়ে তার উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন:

"আমি মহামারীর মাঝে বেকার, কোন আর্থিক নিরাপত্তা নেই ..."

“আমাদের অধিকাংশই আমাদের 30-এর দশকের মাঝামাঝি এবং বিবাহিত এবং তাদের সন্তান রয়েছে।

“কেউ কেউ বাচ্চা আশা করছে; চাকরির অনিশ্চয়তার কারণে কেউ কেউ এটি পরিকল্পনা করতে পারেনি।

“এক দশকেরও বেশি সময় ধরে প্রতিষ্ঠানে সেবা করার পর, তারা আমাদের এই বয়সে, কোভিড-আক্রান্ত বাজারে গিয়ে আমাদের ক্যারিয়ার পুনরায় চালু করতে বলছে।

“কে আমাদের নিয়োগ দেবে? আমরা কোথায় যাব? "

এই সিদ্ধান্তের পরে যে রাওয়ের অভিজ্ঞতা হয়েছিল, তা হল পিসি এবং পেনশন সবাইকে দেওয়া হচ্ছে না।

উপাত্ত প্রকাশ করে যে PC০% মহিলারা যারা পিসির জন্য যোগ্য ছিলেন, তাদের মধ্যে মাত্র %৫% কমিশন পেয়েছিলেন।

এই সংখ্যাটি ২০২০ সালে পিসি প্রাপ্ত 90% শর্ট সার্ভিস কমিশনের পুরুষ কর্মকর্তাদের সাথে তীব্র বৈপরীত্য।

এটি সেনাবাহিনীর দাবির ঘোর বিরোধী যে 422 জন আবেদনকারীর মধ্যে 615 জনকে পিসি দেওয়া হয়েছে।

আইনজীবী অর্চনা পাঠক দাভে এবং চিত্রাঙ্গদা রাস্তবরের একটি পিটিশন প্রস্তাব করে যে এই পরিসংখ্যান মিথ্যা।

তদন্তের মাধ্যমে তারা দেখেছেন যে, আবেদনকারীদের অর্ধেকেরও কম পিসি দেওয়া হয়েছে:

"615১৫ জন মহিলা কর্মকর্তার মধ্যে পিসি দেওয়া কর্মকর্তাদের প্রকৃত সংখ্যা হল 277।"

এটি হতে পারে অন্যায় মানদণ্ডের কারণে মহিলাদের পিসি পাওয়ার আগে পাস করতে হবে।

মানদণ্ড অন্তর্ভুক্ত আকৃতি -1 ক্যাটাগরির চাহিদা, ব্যাটাল ফিজিক্যাল এফিসিয়েন্সি টেস্ট (BPET) পাস করা এবং ন্যূনতম দুই বছরের জন্য AE (পর্যাপ্তভাবে ব্যায়াম করা) মেয়াদ গ্রহণ করা।

প্রতিটি মানদণ্ডের দৈহিকতা মহিলাদের জন্য পাস করার জন্য অত্যন্ত অসম্ভব করে তোলে।

এর কারণ এই যে, অনেক নারী যারা শাসনের আগে ভারতের সেনাবাহিনী ছেড়ে চলে গিয়েছিলেন তাদের বয়স এখন s০ -এর কোঠায় এবং তাদের আগের মতো ফিটনেস নেই।

সশস্ত্র বাহিনীতে লিঙ্গ সমতার অভাবের কারণে আজ অবধি প্রায় 68 জন মহিলা পেনশন ছাড়া রয়েছেন।

অঞ্জলি সিনহা বহু বছর ধরে আনুগত্যের পর স্থায়ী কমিশন অস্বীকার করার মানসিক চাপের স্পর্শ:

"যখন আমি গর্ভবতী ছিলাম, তারা আমাকে 5 কিমি চালাতে বলেছিল এবং আমি করেছি ...

“যখন আমি জন্ম দিয়েছি, আমি এক সপ্তাহের মধ্যে পুনরায় যোগদান করেছি ভয়ে রিলিগেট হওয়ার ভয়ে।

“কয়েক মাস আগে পর্যন্ত আমি নিজেকে ফিট মনে করতাম। কিন্তু এখন যখন আমি পিসির দাবি করছি, তখন আমাকে অযোগ্য ঘোষণা করা হয়েছে।

“যেকোন কিছুর চেয়ে বেশি, এটা আমার মর্যাদাকে আঘাত করেছে।

"আমি প্রতিদিন আমার মূল্য নিয়ে প্রশ্ন তুলছি।"

ভারতীয় সেনাবাহিনীর প্রধানত কিছু প্রতিক্রিয়াশীল দিক সত্ত্বেও, পরিবর্তন চলছে এবং অনেক নারী -পুরুষ নিজেদেরকে সেনাবাহিনীর জীবন উপভোগ করছে।

সেনাবাহিনীতে মহিলারা 1992 সাল থেকে অনেক দূর এগিয়ে এসেছেন, এবং তাদের অতীতের তুলনায় অনেক বেশি অধিকার রয়েছে।

নারীরা যে কুসংস্কারের সম্মুখীন হচ্ছেন সে সম্পর্কে কথা বলছেন, তা সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ।

সেনাবাহিনীতে নারীর ভূমিকা নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে ভবিষ্যৎও আশাব্যঞ্জক দেখাচ্ছে।

কয়েক বছর আগে, একজন মহিলা কমান্ডারকে সম্মান পেতে দেখলে পুরোপুরি পরকীয়া হত, কিন্তু আজ এটি খুবই সাধারণ।

জিনিসগুলি কীভাবে চলছে তা দেখে, অবশেষে, এমন একটি দিন আসবে যখন সশস্ত্র বাহিনীতে লিঙ্গ সমতার ব্যাপকতা থাকবে।

আনা সাংবাদিকতায় ডিগ্রি অর্জনকারী একটি পুরো সময়ের বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্র is তিনি মার্শাল আর্ট এবং পেইন্টিং উপভোগ করেন তবে সর্বোপরি, এমন একটি সামগ্রী তৈরি করে যা একটি উদ্দেশ্য কাজ করে। তার জীবনের মূলমন্ত্রটি হ'ল: "সমস্ত সত্যগুলি আবিষ্কার হয়ে গেলে এটি বোঝা সহজ; মূল বিষয়টি তাদের আবিষ্কার করা।

ছবি সৌজন্যে CNN, Varnam, BBC




নতুন কোন খবর আছে

আরও
  • DESIblitz.com এশিয়ান মিডিয়া পুরষ্কার 2013, 2015 এবং 2017 এর বিজয়ী
  • "উদ্ধৃত"

  • পোল

    কে বলিউডের সেরা অভিনেত্রী?

    ফলাফল দেখুন

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...