"এখন, তারা আরামে ঘুমাতে পারে।"
যুক্তরাজ্যের বৃহত্তম ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি বলেছে যে এইচসি-ওয়ান তাদের ভিসা নীতি পরিবর্তন করার পর হাজার হাজার কেয়ার কর্মী এখন "নিশ্চিন্তে ঘুমাতে" পারেন।
সিদ্ধান্ত একটি অনুসরণ করে GMB প্রচারণা এবং যুক্তরাজ্যের অভিবাসন ব্যবস্থায় বড় ধরনের পরিবর্তনের মধ্যে আসে।
HC-One শুধুমাত্র ব্যবসায়িকভাবে গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত কর্মীদের স্পনসর করবে বলে ঘোষণা করার পর প্রায় 3,000 কেয়ার কর্মী নির্বাসনের ঝুঁকিতে পড়েছেন। সরবরাহকারীটি যুক্তরাজ্যের বৃহত্তম আবাসিক কেয়ার অপারেটর।
এই পরিবর্তনটি ২২ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর নতুন অভিবাসন নিয়ম থেকে এসেছে। এই নিয়মগুলি নতুন যত্ন কর্মী এবং সিনিয়র যত্ন কর্মীদের স্পনসরশিপ বন্ধ করে দিয়েছে।
সরকার একটি অবদান-ভিত্তিক ব্যবস্থা চালু করেছে। বেশিরভাগ অভিবাসীর যুক্তরাজ্যে বসবাসের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য ১০ বছর সময় লাগবে। উচ্চ আয়ের ব্যক্তি এবং অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত সরকারি চাকরির ভূমিকায় কর্মরত কর্মীরা শীঘ্রই যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।
কম বেতনের পদগুলো সবচেয়ে সীমাবদ্ধ বিভাগে পড়ে।
প্রস্তাবগুলির অধীনে, প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক যত্নের ভূমিকা সহ কম বেতনের পেশাগুলিকে স্থায়ী হওয়ার আগে ১৫ বছরের বেসলাইনের মুখোমুখি হতে হবে। এটি নতুন মডেলের যেকোনো গোষ্ঠীর মধ্যে দীর্ঘতম বসতি স্থাপনের পথ।
৩০,০০০ এরও বেশি মানুষ তখন থেকে একটি খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করেছেন প্রোভাইডাররা একত্রিত হনসরকারের 'A Fairer Pathway to Settlement'-এ বর্ণিত প্রস্তাবগুলি সম্পর্কে "গভীর উদ্বেগ" প্রকাশ করেছে।
মে মাসে হেলথ অ্যান্ড কেয়ার ওয়ার্কার ভিসা রুট বন্ধ হওয়ার পর এই পরিবর্তনগুলি করা হয়েছে। সরকার বলেছে যে এটি ভবিষ্যতে কেয়ার কর্মীদের জন্য বসতি স্থাপনের সুযোগ হ্রাস করার লক্ষ্যকে প্রতিফলিত করে।
কিন্তু জিএমবির চাপের পর এইচসি-ওয়ান এখন তার পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে।
প্রাথমিক পরিকল্পনার বিরুদ্ধে ৭০০ জনেরও বেশি মানুষ একটি আবেদনে স্বাক্ষর করেছেন। প্রদানকারী সংস্থাটি জানিয়েছে যে তারা সরকারের মানদণ্ড পূরণকারী যেকোনো বর্তমান কর্মীকে স্পনসর করবে।
জিএমবি ন্যাশনাল অফিসার উইল ডাল্টন বলেন: “এইচসি-ওয়ানের প্রাথমিক ভিসা পরিবর্তনের ফলে হাজার হাজার অনুগত, অভিজ্ঞ পরিচর্যা কর্মী দেশ থেকে বের করে দিত।
"এটি এমন পেশাদারদের সম্পূর্ণরূপে অবমূল্যায়ন করত যারা বাসিন্দাদের প্রতি বছরের পর বছর নিষ্ঠা দেখিয়েছেন।"
“এখন, তারা আরামে ঘুমাতে পারে।
"পুনর্বিবেচনা করার জন্য আমাদের HC-One কে অভিনন্দন জানাতে হবে; তারা পরিমাণের চেয়ে গুণমানকে মূল্য দেবে এবং পরিচর্যা প্রদানে নিবেদিতপ্রাণ অভিবাসী কর্মীদের মধ্যে আত্মবিশ্বাস আনবে।"
ইউনিয়নটি বলেছে যে এই পরিবর্তন তাদের কর্মীদের স্থিতিশীলতা প্রদান করে যারা তাদের জীবনে হঠাৎ ব্যাঘাতের আশঙ্কা করেছিলেন। তারা আরও যুক্তি দেয় যে এই সিদ্ধান্তটি দেখায় যে সম্মিলিত চাপ কীভাবে কর্মীদের জন্য ফলাফলকে প্রভাবিত করতে পারে।
লোড হচ্ছে ...