এটি সমাজ হিসেবে আমাদের জন্য একটি কলঙ্কজনক দৃষ্টান্ত।
এনএইচএস কর্মীরা রোগীদের কাছ থেকে বর্ণবাদী গালিগালাজ বৃদ্ধির কথা জানিয়েছেন, যেখানে স্বাস্থ্যকর্মীদের “বানর” ও “নোংরা বিদেশী” বলে ডাকা হচ্ছে এবং তাদের জাতিগত পরিচয়ের কারণে চিকিৎসা দিতে অস্বীকার করা হচ্ছে।
সোসাইটি অফ রেডিওগ্রাফার্স (এসওআর) জানিয়েছে যে, গত ১৮ মাসে রোগীদের পক্ষ থেকে বর্ণবিদ্বেষমূলক আচরণের ঘটনা “উল্লেখযোগ্যভাবে” বেড়ে গেছে।
কর্মীরা জাতিগত সংখ্যালঘু সহকর্মীদের লক্ষ্য করে অভিবাসন-বিরোধী মন্তব্য এবং বৈষম্যমূলক কথাবার্তা শোনার কথাও জানিয়েছেন।
পেশাদার সংস্থাটি এখন এনএইচএস-কে বর্ণবাদের ঘটনাগুলো আনুষ্ঠানিকভাবে নথিভুক্ত করতে এবং সংস্থাগুলো কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তা পর্যবেক্ষণ করার আহ্বান জানাচ্ছে।
SoR সদস্যদের উপর করা একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, কিছু স্বাস্থ্যকর্মী বর্ণবাদী গালিগালাজকে এমন একটি বিষয় হিসেবে মেনে নিয়েছেন যা “তাদের সহ্য করতেই হবে”।
এসওআর-এর শিল্প কৌশল ও সদস্য সম্পর্ক বিভাগের নির্বাহী পরিচালক ডিন রজার্স বলেছেন:
গত দেড় বছরে বর্ণবিদ্বেষমূলক ঘটনার বৃদ্ধি অকল্পনীয় ও অগ্রহণযোগ্য এবং এটি সমাজ হিসেবে আমাদের জন্য একটি কলঙ্কজনক দৃষ্টান্ত।
এনএইচএস-এর কর্মী বাহিনী বৈচিত্র্যময়, যা এর অন্যতম একটি শক্তি।
আমরা স্পষ্টভাবে জানাচ্ছি: বৈষম্য, হয়রানি, বর্ণবাদ, উৎপীড়ন বা ভীতি প্রদর্শন, তা মৌখিকভাবে হোক বা আচরণের মাধ্যমে, অগ্রহণযোগ্য এবং এনএইচএস-এ এর কোনো স্থান নেই।
সমীক্ষার প্রতিক্রিয়াগুলো ইংল্যান্ড জুড়ে স্বাস্থ্যসেবা পেশাজীবীদের দ্বারা অভিজ্ঞ বর্ণবাদী আচরণের একটি ধরনকে তুলে ধরে।
- একজন রেডিওগ্রাফার “রোগীদের দ্বারা স্বাস্থ্যকর্মীদের নোংরা বিদেশী হিসেবে বর্ণনা করার” কথা বলেছেন।
- আরেকজন বলেছেন: “আমি আমার এক সহকর্মীকে একজন রোগীর দ্বারা বানর বলে ডাকতে দেখেছি।”
- একজন সোনোগ্রাফার জানিয়েছেন যে, একজন শ্বেতাঙ্গ ব্যক্তি তার গর্ভবতী স্ত্রীকে স্ক্যান করতে দিতে অস্বীকার করে বলেন: “আমি চাই না কোনো জাতিগোষ্ঠীর কেউ আমার স্ত্রীকে স্পর্শ করুক।”
- অন্য একটি ঘটনায়, বুকের এক্স-রে করাতে আসা এক রোগী একজন কৃষ্ণাঙ্গ রেডিওগ্রাফারকে এক্স-রে করতে দিতে অস্বীকার করে বলেন: “কৃষ্ণাঙ্গ মানুষদের দেখলে আমার ভয় লাগে।”
- ইয়র্কশায়ারে কর্মরত একজন থেরাপিউটিক রেডিওগ্রাফার এসওআর-কে বলেছেন: “আমার মনে হয়েছে, এটা তাদের সাথে এত বেশি ঘটেছে যে তারা এটাকে এমন একটা বিষয় হিসেবে মেনে নিয়েছে যা তাদের সহ্য করতেই হবে।”
মিডল্যান্ডসে কর্মরত এশীয় বংশোদ্ভূত একজন সোনোগ্রাফার বলেছেন, বেশ কয়েকজন রোগী তাঁকে জানিয়েছেন:
এই দেশটা আর আগের মতো নেই, এত লোক এখানে এসে আমাদের চাকরিগুলো নিয়ে যাচ্ছে।
গত ১৮ মাসে বর্ণবিদ্বেষী ঘটনা বেড়েছে উল্লেখ করে তিনি আরও বলেন:
এর ব্যাপকতা বেড়েছে – এটি গণমাধ্যম, নির্দিষ্ট কিছু রাজনৈতিক দল এবং টিভি চ্যানেলগুলোতে দেখা যাচ্ছে, ফলে মানুষ খোলামেলাভাবে তাদের মতামত প্রকাশ করছে।
সর্বশেষ এনএইচএস কর্মী সমীক্ষাতেও ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে রোগীদের কাছ থেকে বৈষম্য বাড়ছে।
মার্চ মাসে প্রকাশিত এক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, ২০২৫ সালে এনএইচএস (NHS)-এর ৯.২৬% কর্মী বলেছেন যে, বিগত ১২ মাসে তাঁরা ব্যক্তিগতভাবে রোগী বা পরিষেবা ব্যবহারকারীদের কাছ থেকে বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। গত পাঁচ বছরে এটিই সর্বোচ্চ হার।
এই হার ২০২১ সালের ৭.৯১% থেকে ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি পেয়ে ২০২২ সালে ৮.৩৮%, ২০২৩ সালে ৮.৫৭%, ২০২৪ সালে ৯.২৫% এবং ২০২৫ সালে ৯.২৬% হয়েছে।
মিঃ রজার্স বলেছেন: “বর্ণবাদী আচরণ রোগীর সেবাকে ক্ষুণ্ণ করে এবং সততা, সমতা, সৌজন্য ও স্বচ্ছতার মতো আমাদের অভিন্ন মূল্যবোধের পরিপন্থী।”
এনএইচএস-কে কাজের জন্য একটি অনিরাপদ পরিবেশে পরিণত করে এমন যেকোনো বিষয় মোকাবিলা করার ক্ষেত্রে আমরা অঙ্গীকার এবং সুস্পষ্ট জবাবদিহিতা চাই।
আমরা সম্মিলিতভাবে নিশ্চিত করতে চাই যে, এনএইচএস হবে নিরাপদ, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সেই বৈচিত্র্যের জন্য গর্বিত যা আমাদের আরও শক্তিশালী করে তোলে।
এই ফলাফলের প্রতিক্রিয়ায়, এনএইচএস ইংল্যান্ডের প্রধান মানব সম্পদ ও সাংগঠনিক উন্নয়ন কর্মকর্তা টমাস সাইমন্স বলেছেন:
এনএইচএস কর্মীদের প্রতি বর্ণবাদী গালিগালাজ সম্পূর্ণ অগ্রহণযোগ্য এবং আমাদের স্বাস্থ্য পরিষেবায় এর কোনো স্থান নেই।
আমাদের নতুন জাতীয় কর্মী মানদণ্ডে এটি স্পষ্ট যে, এনএইচএস সংস্থাগুলোকে বর্ণবাদ প্রতিরোধ ও তার মোকাবিলায় অর্থপূর্ণ পদক্ষেপ নিতে হবে, ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের সহায়তা করতে হবে এবং যেসব রোগী এনএইচএস কর্মীদের জাতিগতভাবে গালিগালাজ বা বৈষম্য করে, তাদের জন্য সুস্পষ্ট পরিণতির ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে, যার মধ্যে জরুরি নয় এমন পরিস্থিতিতে সেবা প্রদানে অস্বীকৃতি জানানোর সুযোগও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
