ওলা 'বিশ্বের সবচেয়ে বড় অল-উইমেন ফ্যাক্টরি' খুলবে

নির্মাতা ওলা ইলেকট্রিক তামিলনাড়ুতে একটি নতুন কারখানা খুলতে চলেছে। এর প্রধান নির্বাহীর মতে, এটি হবে বিশ্বের সর্ববৃহৎ নারী কারখানা।

ওলা 'বিশ্বের সবচেয়ে বড় অল-উইমেন ফ্যাক্টরি' খুলবে

"ভারত বিশ্বকে নেতৃত্ব দেবে।"

ওলা তামিলনাড়ুতে একটি নতুন কারখানা খুলবে, তার বেঙ্গালুরু সদর দপ্তর থেকে আনুমানিক 150 কিলোমিটার দূরে, এবং এটি সম্পূর্ণরূপে মহিলাদের দ্বারা পরিচালিত হবে, তাদের মধ্যে 10,000 এরও বেশি পরিমানে।

সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ভাবীশ আগরওয়াল কর্মীদের একটি গ্রুপকে সম্বোধন করে নিজের একটি ভিডিও পোস্ট করেছিলেন।

তিনি বলেন, "এটি হবে বিশ্বের সর্ববৃহৎ নারী কারখানা।"

ওলা ইলেকট্রিকের ওয়েবসাইটে একটি ব্লগ পোস্টে, মি Mr আগরওয়াল যোগ করেছেন:

“ভারতের নারীরা ভারত থেকে ইভি বিপ্লব বিশ্বের কাছে নিয়ে আসবে।

"যখন ভারতের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে নারীরা সমান অংশীদার হবে, তখন ভারত বিশ্বের নেতৃত্ব দেবে।"

ওলা আরো অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মী তৈরি এবং নারীদের জন্য অর্থনৈতিক সুযোগ প্রদানের জন্য ধারাবাহিক উদ্যোগের মধ্যে এটিই প্রথম।

মি Ag আগরওয়াল বলেন, কোম্পানিটি নারী কর্মচারীদের মূল উৎপাদন দক্ষতায় প্রশিক্ষণ ও দক্ষ করার জন্য বিনিয়োগ করেছে এবং কোম্পানি ফিউচার ফ্যাক্টরি নামে যেসব গাড়ির উৎপাদন করেছে তার উৎপাদনের জন্য তারা দায়ী থাকবে।

তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন: "অর্থনৈতিক সুযোগ দিয়ে নারীদের সক্ষম করা তাদের জীবনকেই নয় বরং তাদের পরিবার এবং প্রকৃতপক্ষে পুরো সম্প্রদায়ের উন্নতি করে।"

মি Ag আগরওয়াল বলেন, গবেষণায় দেখা গেছে যে শুধু নারী কর্মীদের মধ্যে নারীদের সমতা প্রদান করলে ভারতের জিডিপি ২ 27%বৃদ্ধি পেতে পারে।

তিনি যোগ করেছেন: "কিন্তু এর জন্য আমাদের সকলের সক্রিয় এবং সচেতন প্রচেষ্টার প্রয়োজন, বিশেষ করে উৎপাদনে যেখানে অংশগ্রহণ সর্বনিম্ন মাত্র 12%।

"ভারতকে বিশ্বের উৎপাদন কেন্দ্র হিসেবে গড়ে তোলার জন্য আমাদের নারীদের কর্মশক্তির জন্য উচ্চ দক্ষতা এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে অগ্রাধিকার দিতে হবে।"

ওলা ক্রমবর্ধমান সংখ্যক ভারতীয় কোম্পানিতে যোগ দিচ্ছে যেগুলি আরও বেশি মহিলাদের নিয়োগ দিতে চাইছে এবং ক্যারিয়ার বিরতির পর মহিলাদের কাজ পুনরায় শুরু করার আরও সুযোগ প্রদান করছে।

ইনফোসিস, উইপ্রো এবং এইচসিএল তাদের প্রতিষ্ঠানে নারীর সংখ্যা বাড়ানোর পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।

কিন্তু কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণের জন্য ভারতের সামগ্রিক রেকর্ড উন্নত করার জন্য আরো প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

ভারতের পরিসংখ্যান ও কর্মসূচি বাস্তবায়ন মন্ত্রণালয় বলেছে, ২০২০ সালের December১ ডিসেম্বর শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে নারী কর্মীরা মোট কর্মশক্তির মাত্র ১.17.9.%%, যা আগের বছর ১%% ছিল।

অন্যদিকে, পুরুষ শ্রমিকরা কর্মীদের 66.7..XNUMX%।

অবতার গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি, সৌন্দর্য রাজেশ, কর্মীবাহী বৈচিত্র্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা পরামর্শ, বলেন যে গত কয়েক বছর ধরে, অনেক প্রতিষ্ঠান আগে একটি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কার্যকলাপ হিসাবে একটি বৈচিত্র্যময় কর্মক্ষেত্র দেখেছিল।

তারা এখন অর্থনৈতিক এবং আর্থিক সুবিধাগুলি উপলব্ধি করতে শুরু করেছে যা একটি বৈচিত্র্যময় কর্মক্ষেত্র কোম্পানীর জন্য নিয়ে আসে।

তিনি যোগ করেছেন: "এটি আর অনুগ্রহ নয়, এখানে প্রচুর পরিমাণে সুবিধা রয়েছে যা একটি বাণিজ্যিক সত্তা হিসাবে ব্যবসা অর্জন করে।"

অবতার একটি ক্যারিয়ারের সুযোগে মহিলাদের সুযোগ পেতে সাহায্য করার জন্য একটি উদ্যোগ হিসাবে শুরু করেছিলেন।

এটি এখন প্রায় 400 কোম্পানি এবং সংস্থার সাথে কাজ করে, তাদের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়ে পরামর্শ দেয়।

ম্যাককিনসে অ্যান্ড কোম্পানির রিপোর্টগুলি দেখায় যে আরও বৈচিত্র্যপূর্ণ নেতৃত্বদল এবং উন্নত আর্থিক কর্মক্ষমতার মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্ক রয়েছে।

2020 সালের মে মাসের একটি প্রতিবেদন বৈচিত্র্য জিতেছে: কিভাবে অন্তর্ভুক্তির ব্যাপার এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে, তাদের নির্বাহী পদে অধিক লিঙ্গ বৈচিত্র্যের অধিকারী শীর্ষ চতুর্থাংশের কোম্পানিগুলি চতুর্থ চতুর্থাংশের কোম্পানির তুলনায় গড় লাভের সম্ভাবনা 25% বেশি।

ধীরেন হলেন সাংবাদিকতা স্নাতক, গেমিং, ফিল্ম এবং খেলাধুলার অনুরাগের সাথে। তিনি সময়ে সময়ে রান্না উপভোগ করেন। তাঁর উদ্দেশ্য "একবারে একদিন জীবন যাপন"।



নতুন কোন খবর আছে

আরও
  • DESIblitz.com এশিয়ান মিডিয়া পুরষ্কার 2013, 2015 এবং 2017 এর বিজয়ী
  • "উদ্ধৃত"

  • পোল

    আপনি সরাসরি নাটক দেখতে থিয়েটারে যান?

    ফলাফল দেখুন

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...