ভারতে দরিদ্র মহিলাদের কর্মক্ষেত্রে যৌন নির্যাতনকে 'উপেক্ষা' করতে হবে

হিউম্যান রাইটস ওয়াচের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ভারতের বিশাল অনানুষ্ঠানিক খাতে দরিদ্র মহিলারা যৌন হয়রানির খবর দিচ্ছেন না।

ভারতে দরিদ্র মহিলাদের ওয়ার্ক এ যৌন নির্যাতন উপেক্ষা করতে হবে চ

"আমাদের মতো মহিলাদের জন্য নিরাপদ জায়গা নেই।"

২০২০ সালের অক্টোবরে প্রকাশিত একটি হতাশাজনক হিউম্যান রাইটস ওয়াচ (এইচআরডাব্লু) রিপোর্টে দরিদ্র মহিলা শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রে যৌন নির্যাতনের ক্ষেত্রে আইনী সাব্যস্ত হওয়া নিশ্চিত করার ব্যর্থতার জন্য ভারত সরকারকে নিন্দা জানিয়েছে।

ছাপ্পান্ন পৃষ্ঠার নথিতে ভারতের মহিলাদের কীভাবে কর্মক্ষেত্রে শোষণ করা হচ্ছে তা খতিয়ে দেখা হয়েছে, বিশেষত যদি তারা দরিদ্র বা নিরক্ষর ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসে।

"'আমাদের মতো মহিলাদের জন্য # নয় #MeToo': ভারতের যৌন হয়রানির আইনের দুর্বল প্রয়োগ" প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে ভারতে বেশি মহিলারা কর্মক্ষেত্রে যৌন নির্যাতনের বিরুদ্ধে কথা বলছেন, মূলত বিশ্বব্যাপী #MeToo আন্দোলনের কারণে অনেক অনানুষ্ঠানিক সেক্টর নীরব থাকে।

কলঙ্ক এবং প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিবন্ধকতাগুলির ভয় কর্মক্ষেত্রে যৌন নির্যাতনের ঘটনাগুলির বিরুদ্ধে লড়াইয়ে যে অগ্রগতি হচ্ছে তা স্থির করে চলেছে।

শ্রম অধিকার প্রচারকরা বলছেন যে ভারতের বিশাল অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত মহিলাদের জন্য পর্যাপ্ত অগ্রগতি হচ্ছে না।

এই ক্ষেত্রটি ভারতের ১৯৫ মিলিয়ন মহিলা শ্রমশক্তির প্রায় 95% নিয়োগ দেয়। এর মধ্যে রাস্তার বিক্রেতাদের কাজ, গৃহস্থালি কাজ, কৃষি, নির্মাণ, গৃহ-ভিত্তিক কাজ যেমন বুনন বা সূচিকর্ম অন্তর্ভুক্ত।

সরকারী ইন্টিগ্রেটেড চাইল্ড ডেভলপমেন্ট সার্ভিসের জন্য প্রাথমিক পর্যায়ে বাল্যকালীন যত্ন এবং পুষ্টির জন্য ২.2.6 মিলিয়ন মহিলা কর্মী রয়েছেন।

সম্প্রদায় স্বাস্থ্যের জন্য 1 মিলিয়নেরও বেশি স্বীকৃত সামাজিক স্বাস্থ্যকর্মী (আশা) এবং সরকারী বিদ্যালয়ে 2.5 লাঞ্চ মধ্যাহ্নভোজ রান্না করে বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ প্রস্তুত করে preparing

এইচআরডাব্লু রিপোর্টে বলা হয়েছে যে সদ্য প্রতিষ্ঠিত কর্মস্থল সম্পর্কিত সুরক্ষামূলক আইন সত্ত্বেও অনেক মহিলা শ্রমিক নিয়মিত শোষণ করা হচ্ছে।

POSH আইন

ভারতের দরিদ্র মহিলাদের 'ঘরোয়াভাবে কাজ করার সময় যৌন নির্যাতন সম্পর্কে জেনে যেতে হবে

The Olymp Trade প্লার্টফর্মে ৩ টি উপায়ে প্রবেশ করা যায়। প্রথমত রয়েছে ওয়েব ভার্শন যাতে আপনি প্রধান ওয়েবসাইটের মাধ্যমে প্রবেশ করতে পারবেন। দ্বিতয়ত রয়েছে, উইন্ডোজ এবং ম্যাক উভয়ের জন্যেই ডেস্কটপ অ্যাপলিকেশন। এই অ্যাপটিতে রয়েছে অতিরিক্ত কিছু ফিচার যা আপনি ওয়েব ভার্শনে পাবেন না। এরপরে রয়েছে Olymp Trade এর এন্ড্রয়েড এবং অ্যাপল মোবাইল অ্যাপ। রিপোর্ট কর্মসূচী (প্রতিরোধ, নিষেধাজ্ঞা ও প্রতিকার) আইন বা পসএইচ আইনটি সাধারণভাবে পরিচিত হিসাবে সরকার 2013 সালের যৌন হয়রানির যথাযথ প্রয়োগ করতে ব্যর্থ হয়েছে বলে উল্লেখ করেছে।

এই আইনটি যৌন অপরাধের রিপোর্টে বৃদ্ধির পরে অস্তিত্ব লাভ করেছিল।

২০১২ সালে একটি বাসে এক শিক্ষার্থীর উপর মারাত্মক গণধর্ষণের ঘটনাটি বিশ্বব্যাপী শিরোনামে আধিপত্য বিস্তার করেছিল এবং কঠোর শাস্তি প্রবর্তনের জন্য সরকারকে সেই বছর আহ্বান জানানো হয়েছিল।

POSH আইন আইন করে যে কমপক্ষে 10 জন কর্মী সহ নিয়োগকারীদের অবশ্যই একটি মহিলা নেতৃত্বাধীন অভিযোগ কমিটি গঠন করতে হবে।

এই কমিটিগুলি অভিযোগগুলি পরিচালনা করতে এবং চাকরীর অবসান পর্যন্ত লিখিত ক্ষমা চাওয়া থেকে শুরু করে পদক্ষেপ গ্রহণের পরামর্শ দেয় are

পুলিশে ফৌজদারি অভিযোগ দায়ের করার বিকল্প হিসাবে এটি দেখা গেছে।

POSH আইনের অধীনে সরকার দায়বদ্ধ:

  • প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষামূলক উপকরণ বিকাশ
  • সচেতনতা কর্মসূচী আয়োজন
  • আইন বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ
  • কর্মক্ষেত্রে দায়ের করা এবং সমাধান হওয়া যৌন হয়রানির মামলার সংখ্যা সম্পর্কিত তথ্য বজায় রাখা

স্থানীয় গবেষকরা বলছেন যে এই ধারণাগুলি মূলত কাগজে থাকে on

#MeToo আন্দোলনের স্বল্পতা

ভারতে দরিদ্র মহিলাদের 'কাজ করার সময় যৌন নির্যাতন সম্পর্কে জেনে যেতে হবে - দুঃখজনক

১০ জনেরও কম কর্মচারী এবং অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রে কর্মরত মহিলাদের জন্য প্রতিষ্ঠানের জন্য, রাজ্য সরকারের জেলা অফিসার বা কালেক্টরকে প্রতিটি জেলায় একটি স্থানীয় কমিটি গঠন করতে হবে।

এই প্রগতিশীল আইন আইন করেও কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় সরকার অভিযোগ কমিটিগুলির প্রচার, প্রতিষ্ঠা ও নজরদারি করতে ব্যর্থ হয়েছে।

2018 সালে একটি মহিলা অধিকার গ্রুপ 'মার্থা ফারেল ফাউন্ডেশন', সন্ধান করেছে যে জরিপ করা 30 টি জেলার মধ্যে প্রায় 655% এই জাতীয় কমিটি গঠন করেছিল।

এরপরে এইচআরডাব্লু রিপোর্টটি আরও বলেছে যে ২০১৩ সাল থেকে '#MeToo আন্দোলন' সক্রিয় হওয়ার পর থেকে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক মামলার ঘটনাটি রোধ করতে খুব কমই কাজ করা হয়েছে।

এটি যুক্তি দিয়েছিল যে সমগ্র ভারত জুড়ে বিশিষ্ট সাংবাদিক, চলচ্চিত্র তারকা এবং কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ নিবন্ধকরণে এই অভিযানটি কার্যকর ছিল। যৌন অপরাধ যে ব্যাপকহারে বেড়ে চলেছে এমন গ্রামাঞ্চলে এটির নূন্যতম প্রভাব ছিল।

এইচআরডাব্লু দক্ষিণ এশিয়ার পরিচালক মীনাক্ষী গাঙ্গুলি বলেছেন:

"#MeToo আন্দোলন কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানির বিষয়ে আলোকপাত করতে সহায়তা করেছিল, তবে ভারতের" অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রের লক্ষ লক্ষ মহিলার অভিজ্ঞতা অদৃশ্য রয়ে গেছে। "

এইচআরডাব্লু রিপোর্টে বলা হয়েছে যে বিশ্বব্যাপী #MeToo আন্দোলনে অনুপ্রাণিত মহিলারা, যারা সিনিয়র পদে পুরুষদের বিরুদ্ধে অভিযোগ নিয়ে এগিয়ে এসেছিলেন তারা প্রায়শই প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছিলেন।

এটি হুমকি থেকে শুরু করে আইনী পদ্ধতিতে ভয় দেখানো, প্রতিশোধ নেওয়া, ঘুষ দেওয়ার চেষ্টা এবং অবশেষে পক্ষপাতিত্ব করা থেকে শুরু করে।

যে পুরুষদের অভিযুক্ত করা হয়েছিল তারা প্রায়শই speakপনিবেশিক যুগের অপরাধমূলক মানহানির আইনটি নারীদের বিরুদ্ধে কথা বলার সাহস করে থাকে। এই দ্ব্যর্থহীনভাবে আরও অনেক ক্ষতিগ্রস্থকে এগিয়ে আসতে বাধা দেয়।

মীনাক্ষী গাঙ্গুলি যোগ করেছেন:

"আমার মতো মহিলাদের জন্য # মেটু কী? ... দারিদ্র্য ও কলঙ্কের অর্থ আমরা কখনই কথা বলতে পারি না," একজন নিরাপত্তা প্রহরী দ্বারা যৌন হয়রানির শিকার একজন খণ্ডকালীন গৃহকর্মী বলেছিলেন।

"আমাদের মতো মহিলাদের জন্য নিরাপদ জায়গা নেই।" 

থমসন রয়টার্স জানিয়েছে যে 'মহিলা ও শিশু উন্নয়ন মন্ত্রক' তাদের মন্তব্যের জন্য বারবার অনুরোধের জবাব দেয়নি।

২০১ ministry সালে কাজ করে যৌন হয়রানির জন্য মন্ত্রণালয় একটি অনলাইন অভিযোগ বাক্স চালু করেছিল এবং তার প্রথম দুই বছরে প্রায় 2017০০ অভিযোগ পেয়েছিল।

'অভিযোগ কমিটির' মুম্বইয়ের চেয়ারম্যান আনঘা সরপোটদার উপস্থিত ছিলেন এবং বলেছিলেন যে "সচেতনতার অভাবে অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রে আইনটির প্রয়োগ ব্যর্থ হয়েছে!"

WIEGO নামক একটি নেটওয়ার্ক যা অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের সমর্থন করে, পরামর্শ দিয়েছে যে দরিদ্র মহিলাদের ক্ষমতায়নের জন্য সমিতি, স্ব-সহায়ক গ্রুপ এবং ট্রেড ইউনিয়ন গঠন এবং জোরদার করা জরুরী।

তাদের প্রতিনিধি শালিনী সিনহা বলেছেন:

"এগুলি মহিলাদেরকে শক্তিশালী করতে পারে যাতে যৌন হয়রানির প্রতিবেদন করার চেষ্টা করার সময় তারা যে বিচ্ছিন্নতা বোধ অনুভব করে তা সেখানে নেই।"

তিনি আরও বলেছেন যে তারা নারীদের অধিকার সম্পর্কে সচেতনতাও বাড়িয়ে তুলতে পারে।

ট্রেড ইউনিয়নের সিনিয়র কর্মকর্তা সোনিয়া জর্জ তার মতামত প্রকাশ করে বলেছেন:

“বেশিরভাগ মহিলা এটিকে অসহনীয় না হওয়া পর্যন্ত নীরবতায় ভোগেন এবং তারপরে তারা কেবল অন্য কাজ পাওয়ার চেষ্টা করেন।

"তারা তাদের পরিবারকেও বলতে চায় না কারণ তারা ভয় করে যে তাদের কাজ থেকে বিরত রাখা হবে।"

গবেষণায় দেখা গেছে যে ব্যক্তিগত বাড়ীতে তাদের বিচ্ছিন্নতা এবং অন্যান্য শ্রমিকদের গ্যারান্টিযুক্ত অনেকগুলি মূল শ্রম সুরক্ষা থেকে তাদের বাদ দেওয়ার কারণে গৃহকর্মীরা বিশেষত যৌন হয়রানি ও সহিংসতার ঝুঁকিতে রয়েছে।

এইচআরডাব্লু রিপোর্টে নিম্নোক্ত কর্ণধার প্রশংসাপত্র অন্তর্ভুক্ত ছিল।

কায়নাট * (গৃহকর্মী)

25 বছর বয়সী কায়নাট যখন তাঁর পরিবার পশ্চিমবঙ্গ থেকে গুডগাঁওতে কাজের সন্ধানে চলে আসার পরে তিনি 12 বছর বয়সে গৃহকর্মী হয়েছিলেন।

প্রথম কয়েক বছর, শিশু হিসাবে, তিনি মারপিট এবং হুমকির সম্মুখীন হয়ে বিভিন্ন বাড়িতে লিভ-ইন গৃহকর্মী হিসাবে শ্রম দিয়েছিলেন।

২০১২ সালে, যখন তিনি 2012 বছর বয়সী ছিলেন, তখন একজন বয়স্ক ব্যক্তি তাকে যৌন হয়রানি করেছিলেন:

“যখন তার ছেলেমেয়ে এবং নাতি-নাতনিরা বাইরে যেতেন, তখন তিনি উদ্দেশ্যমূলকভাবে বাড়িতে থাকতেন এবং আমাকে অনুসরণ করতেন।

“সে আমার পিঠে চাপড় মারত, তবে তার হাত ঘোরে যেত। আমি এটিকে উপেক্ষা করার চেষ্টা করেছি।

“একবার তিনি যখন এই কাজটি করলেন তখন বাড়িতে কেউ ছিল না তাই আমি ওয়াশরুমে গিয়েছিলাম এবং অন্যেরা ফিরে না আসা পর্যন্ত বাইরে আসি না।

“আমি জানতাম যে আমি তাদের বললে কেউ আমাকে বিশ্বাস করবে না, তাই আমি চুপ করে রইলাম।

"সেই ব্যক্তি আমাকে বলতেন, 'একটি ছোট পোশাক পরুন, আপনি এতে আরও ভাল দেখবেন।'

“আমি এটি সহ্য করেছি কারণ আমার পরিবারকে সমর্থন করার জন্য আমাকে উপার্জন করতে হয়েছিল। তবে অবশেষে আমি পদত্যাগ করেছি কারণ আমি খুব হতাশ হয়ে পড়েছিলাম এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে আর লিভ-ইন দাসী হিসাবে কাজ করব না। "

শালিনী * (গৃহকর্মী)

শালিনী কয়েক মাস ধরে হরিয়ানার গুড়গাঁওয়ের অ্যাপার্টমেন্ট কমপ্লেক্সের এক নিরাপত্তারক্ষী দ্বারা যৌন হয়রানির শিকার হয়েছিল, যেখানে তিনি খণ্ডকালীন গৃহকর্মী হিসাবে কাজ করেছিলেন।

“তিনি বলতেন তিনি আমাকে ভালোবাসতেন।

“তিনি আমার শিফটের শেষে লিফটের পাশে অপেক্ষা করতেন এবং আমি যখন লিফটে একা থাকতাম তখন তিনি অশ্লীল মন্তব্য করতেন।

“একদিন, যখন প্রহরী টাকা পয়সা নিয়ে যায়, আমার হাতে জোর করে নিয়ে যায় এবং আমাকে তার সাথে যেতে বলেছিল, তখন তা অনেক দূরে গিয়েছিল।

“সেদিন আমি বাড়িতে গিয়ে স্বামীকে বলেছিলাম যে আমি গ্রামে ফিরে যেতে চাই end

“আমার স্বামী এবং আমার শ্যালক কলোনিতে গিয়ে সুরক্ষার কাছে অভিযোগ করেছিলেন, যাদেরকে তারা চিনতেন, এবং প্রহরীকে চুপচাপ বদলি করা হয়েছিল।

“যদি আমার নিয়োগকর্তারা জানতে পারতেন তবে তারা সম্ভবত আমাকে দোষ দিয়ে দিতেন। এ কারণেই আমি চুপ করে রইলাম। ”

“আমার মতো মহিলাদের জন্য # মেটা কী? দারিদ্র্য ও কলঙ্কের অর্থ আমরা কখনই কথা বলতে পারি না। আমাদের মতো মহিলাদের জন্য নিরাপদ স্থান নেই। আমাদের "কর্মক্ষেত্র, না আমাদের বাড়িঘর এবং আমরা যে রাস্তাটি নিয়েছি তা নয়"।

২০২০ সালের সেপ্টেম্বরে উত্তর প্রদেশে ১৯ বছর বয়সী এক দলিত মহিলাকে গণধর্ষণ ও হত্যার অভিযোগ উঠায় উদ্বেগের তীব্র বোধের প্রয়োজন পুনরুদ্ধার করে।

ভারতে প্রান্তিকের শিকার দরিদ্র মহিলাদের বিরুদ্ধে অব্যাহত সহিংসতা মোকাবেলায় সরকারকে অবশ্যই তার পদ্ধতির পুনর্বিবেচনা করতে হবে।

জেসি, একটি মুক্ত-চিন্তার আবিষ্কার লেখক যিনি অনেক সংবাদ এবং জীবনধারা বিভাগে উদ্ভূত বিষয়গুলিতে আলোকপাত করার লক্ষ্য রাখেন s তিনি সীমানা ঠেকিয়ে এবং বাস্তব বৈশ্বিক অভিজ্ঞতা আঁকিয়ে লিখেছেন। তাঁর পদ্ধতির উদ্ধৃতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে "কোন কারণে প্রশংসা করার জন্য নয়" কাজটি।


নতুন কোন খবর আছে

আরও
  • DESIblitz.com এশিয়ান মিডিয়া পুরষ্কার 2013, 2015 এবং 2017 এর বিজয়ী
  • "উদ্ধৃত"

  • পোল

    আপনি কি হোয়াটসঅ্যাপ ব্যবহার করেন?

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...