কর্মক্ষেত্রে এশিয়ান মহিলাদের যৌন হয়রানি

হলিউডের পরিচালক হার্ভে ওয়াইনস্টেইনের বিরুদ্ধে অভিযোগ প্রকাশের সাথে সাথে মহিলারা কথা বলার আত্মবিশ্বাস খুঁজে পাচ্ছেন। তারা আমাদের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির নিজস্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলে।

এশীয় সম্প্রদায়ের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি

"যতবার আমি এটি সম্পর্কে চিন্তা করি আমি শারীরিকভাবে অসুস্থ বোধ করি"

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি কোনও নতুন বা এমনকী অস্বাভাবিক পরিস্থিতি নয় যা মহিলারা নিজেকে পান find অনেক এশীয় মহিলা কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকার হয়েছেন।

মার্চ 2017 এ, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির বিষয়ে একটি ভারতীয় ভিডিও গেছে ভাইরাসঘটিত ভারতে ক্রমবর্ধমান ইস্যুতে সচেতনতা বাড়ানো।

তবে এশিয়ার দেশগুলিতে যৌন হয়রানি কেবল সমস্যা নয়। আমরা যেমন থেকে শিখেছি ওয়েইনস্টেইন কেলেঙ্কারী, যৌন হয়রানি জাতি, শ্রেণি এবং এমনকি অবস্থানের বাইরে।

আমেরিকা এবং যুক্তরাজ্যের এশিয়ান মহিলারা প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকার হওয়ার ঘটনাগুলি সম্পর্কে কথা বলেছিলেন। এগুলির বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রায়শই দীর্ঘ এশিয়ান মহিলারা চাপা পড়ে থাকেন।

এটি প্রশ্ন উত্থাপন করে, কেন অনেক মহিলারা কর্মক্ষেত্রে যৌন নির্যাতনের নিজস্ব অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার আগে এতক্ষণ অপেক্ষা করেন?

মূল কারণ হ'ল ভয়। মহিলারা আশঙ্কা করছেন যে তারা যদি তাদের হয়রানির বিরুদ্ধে কথা বলতে থাকে তবে তারা তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে কথা বলার ফলস্বরূপ হতে পারে।

বিশেষত এশিয়ান মহিলাদের জন্য এই শব্দটি এটা তার বিরুদ্ধে আমার কথা ছিল', খুব প্রায়ই পুনরাবৃত্তি হয়।

দু'জন দক্ষিণ এশিয়ার মেয়েদের সাক্ষাত্কার দেওয়া থেকে যারা এই অভিজ্ঞতা অর্জনের দুর্ভাগ্য হয়েছিল, তারা কেবল তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রতিরোধ ও দোষের মুখোমুখি হননি, বরং চরম পরিমাণে তাদের পরিবার ও তাদের সম্প্রদায়ের দ্বারা দায়ী-দোষারোপ করছেন।

আয়েশা a মিথ্যাবাদী হিসাবে চিহ্নিত হওয়ার ভয় ear

এশীয় সম্প্রদায়ের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির শিকার এক আয়েশা বিশ্বাস করেন: "আমি যদি তা জানাতাম তবে তা আরও বেদনাদায়ক হবে।" তিনি তার ম্যানেজারের সাথে যে পরিস্থিতিটির মুখোমুখি হয়েছিল সে আমাদের সাথে ভাগ করে নিল যিনি এশিয়ার পটভূমি থেকে এসেছিলেন।

তিনি বর্ণনা করেছেন: “তিনি প্রায়শই আমার মজাদার সম্পর্কে মন্তব্য করেছিলেন, এটি সত্যিই বিশ্রী ছিল। প্রথমত, এটি 'আপনি দেখতে খুব সুন্দর লাগছেন' এরপরে 'আপনার সুন্দর চিত্র রয়েছে', তারপরে তিনি ফ্ল্যাট-আউট বলেছিলেন, 'আমি তোমার পাছায় চড় মারতে চাই না'। তবে প্রাথমিকভাবে, তিনি কেবল সাধারণ মন্তব্য করেছিলেন।

"সত্যিই আমি কিছুক্ষণ পরে তাঁর সাথে একা থাকতে সত্যিই উদ্বিগ্ন ছিলাম, বিশেষত যেহেতু আমার শিফটগুলি খুব ভোরে ছিল এবং সেখানে খুব বেশি লোক ছিল না।"

তিনি কেন এই ঘটনাটি রিপোর্ট করেননি জানতে চাইলে আয়েশা ব্যাখ্যা করেছেন:

"তিনি একজন পরিচালকদের মধ্যে ছিলেন, এবং আমি নতুন ছিলাম এবং তাই আমি সিনিয়র স্টাফদের কাউকেই জানতাম না। আমি অবশ্যই জানতাম না কে বলতে হবে। আমি কিছু বলতে চাইনি কারণ আমি মেয়ে তাই লোকেরা আমাকে প্রশ্ন করবে এবং বলবে যে এটি আমার দোষ। "

যৌন হয়রানির শিকার ও নির্যাতনের শিকার অনেকের ক্ষেত্রে, মিথ্যাবাদী হিসাবে চিহ্নিত হওয়ার বা অপরাধীদের ক্রিয়াকলাপের জন্য দোষী হওয়ার ভয় অস্বাভাবিক নয় এবং সাধারণত ভুক্তভোগীদের পক্ষে সবচেয়ে বড় ভয় is

ভিকটিম-দোষারোপ করে এমন অনেক মহিলার মনের মধ্যে প্রতিধ্বনিত হয় যারা এই অভিজ্ঞতা পেয়েছে এবং যারা এখনও এটি অভিজ্ঞতা অর্জন করছে। এর কারণে, ভুক্তভোগীরা তখন নিজেরাই দোষ চাপিয়ে দেয় এবং বিশ্বাস করে যে তারা এই অযাচিত মনোযোগকে সতর্ক করেছে:

"আমি মাঝে মাঝে ভয় পেয়েছিলাম, নিজেকে প্রশ্ন করি, আমি ন্যূনতম মেক-আপ, ট্রাউজার, ওয়ার্ক ব্লাউজ এবং বুট পরতাম।"

আয়েশা আরও জানায় যে তার পরিবারকে হয়রানির বিষয়ে কথা বলা এমনকি তার পক্ষে কঠিন হয়ে পড়েছিল:

“পরিচালকরা আমাকে দেরিতে রাখায় আমার পরিবার দেরি সম্পর্কে অভিযোগ করেছিল। আমি প্রত্যাখ্যান করতে পারিনি তবে আমি তাদেরকে বলতে পারছিলাম না যে তিনিও চতুর ছিলেন, তারা কেবল আমার দিকে তাকাবেন। '

তিনি অনুভব করলেন যেন পরিস্থিতি যথাযথভাবে পরিচালনা না করার জন্য তার উপরে দোষ চাপানো হবে। যা তারা চাকরি ছেড়ে যাওয়ার হিসাবে বিবেচনা করবে।

তবে কেন যৌন হয়রানি বন্ধ করার জন্য কোনও ব্যক্তির চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত? তদুপরি, তার পরিবার ও সম্প্রদায়ের কাছ থেকে কেন এটি যথাযথ পদক্ষেপ হিসাবে প্রত্যাশিত হয়েছিল?

অনেক এশীয় মহিলা বিশ্বাস করেন যে এশিয়ান সংস্কৃতিতে ভুক্তভোগী-দোষারোপকারী মানটি সমাজে খুব সুস্পষ্ট।

একজন মহিলার মান তার বিনয়ের সাথে একসাথে আসে, এবং যখন এটি লঙ্ঘন করা হয়, তেমনি এটি সম্মানের সাথে সম্মানিত হয়। ভয়ে ভয়ে, অনেক মহিলা অনুভব করেন যে সম্প্রদায়কে না জানিয়ে এই পরিস্থিতিটি কীভাবে পরিচালনা করতে হবে তা তাদের জানা দরকার।

এশীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে এই আশঙ্কা এবং শিকার-দোষ এমন এক জায়গায় পৌঁছেছে যেখানে নিরাপদ বোধ করার জন্য ভুক্তভোগীকে নিজেই নিজের ক্যারিয়ার ত্যাগ করতে হবে?

শাহিনা ~ "কেন আমি কিছু বললাম না?"

এশীয় সম্প্রদায়ের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি

আরেক ভুক্তভোগী শাহিনা হতাশায় বলেছিলেন: "যতবার আমি এ নিয়ে চিন্তা করি আমি শারীরিকভাবে অসুস্থ বোধ করি।"

তার জন্য কাজ করতে দেরী থাকার পরে তার কর্মক্ষেত্রে একজন লোক তাকে হয়রানি করেছিল।

আয়েশাকে অনুরূপ, শাহিনা বিশ্বাস করে যে-হয়রানির মুখোমুখি হয়েছিল তার জন্য নিজেকে দায়বদ্ধ করে তুলেছিল:

“আমি ভাবতে থাকলাম, আমি এত বোকা হতে পারি কীভাবে? আমি কিছু বললাম না কেন? আমার উচিৎ তাকে ঘুষি মেরে ওখান থেকে বের করে আনা উচিত।

তিনি যখন এই অগ্নিপরীক্ষাটি অনুভব করেছেন তখন তিনি কাকে ভাগ করেছেন এবং কাকে বিশ্বাস করেছেন তা জানতে চাইলে শাহিনা জানায় যে তার সঙ্গীই তাঁর বিশ্বাস করতে পারে trust তবে বিষয়টি নিয়ে তাঁরও নিজস্ব রায় ছিল:

“আপনি জানেন যে [আমার প্রেমিক] এখনও বলেছে যে আমি যদি তাঁর কথায় কান পেতাম এবং না চলে যাইতাম, তবে এটি হত না। তিনি বলেছিলেন এটি সুস্পষ্ট যে আমার অন্ধকারের পরে আমাকে তার জন্য কাজ করতে বলার মতো একটি ছেলের উপর বিশ্বাস করা উচিত নয়, যেমনটি আমি আমার সাথে ঘটতে চেয়েছিলাম। "

পরিস্থিতি যা-ই ঘটুক না কেন, ভুক্তভোগীদের এখনও অপরাধীদের কর্মের জন্য দায়বদ্ধ রাখা হয় বলে মনে হয় না। শাহিনাও বিশ্বাস করেছিলেন যে এশীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে ভুক্তভোগী-দোষারোপ করা সংস্কৃতি অনেক বেশি।

শাহিনা আমাদের বলেছেন:

"অদ্ভুত বিষয়টি হল যে লোকটির একটি স্ত্রী এবং বাচ্চা ছিল এবং সম্ভবত তাকে সম্প্রদায়ের স্তম্ভ হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল।"

আয়েশার ক্ষেত্রেও এটি একই ছিল: "আমি এটি আশা করিনি কারণ সে পথে একটি বাচ্চা এবং একটি শিশুকে নিয়ে বিবাহিত হয়েছিল।"

প্রায়শই এই অগ্রগতি শক্তি, অবস্থান এবং সুরক্ষার অবস্থান থেকে আসে। কখন "এটি তার বিরুদ্ধে আমার কথা," মিথ্যা বলার কারণ নেই এমন মহিলার তুলনায় অনেক লোক সমাজের একজন 'সম্মানজনক' সদস্যকে হারানোর সবকিছু দিয়ে বিশ্বাস করে।

আমাদের ক্যারিয়ার নাকি আমাদের খ্যাতি?

সাক্ষাত্কার প্রাপ্ত উভয় মহিলাই ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তাদের কেরিয়ার আরও বাড়ানোর জন্য তাদের থাকতে হবে।

আয়েশা আমাদের বলে: “আমি সেই কাজটি একটি আবেগের সাথে ঘৃণা করি তবে আমাকে ভেঙে দেওয়া হয়েছিল এবং আমার কিছু অভিজ্ঞতা এবং অর্থের প্রয়োজন ছিল। [তবে] আমার চুক্তি শেষ হলে আমি স্বস্তি পেয়েছিলাম।

শাহিনা উল্লেখ করেছিলেন যে কীভাবে তার আচরণের পরিবর্তন শুরু হয়েছিল, সে কীভাবে তার অগ্রগতির কথা ভেবেছিল না, তিনি ধরে নিয়েছিলেন যে তিনি একটি আপাতদৃষ্টিতে পেশাদার ব্যক্তি এবং তার বস হিসাবে তিনি নিশ্চয়ই অচল হয়ে পড়েছিলেন।

এই কর্মসংস্থানটি তার প্রথম ছিল না তবে এটি ছিল তার ইন্টার্নশিপের একটি অংশ এবং এটি সম্পন্ন করতে তিনি আগ্রহী। যাইহোক, শেষ অবধি, তার অগ্রগতি এবং তার সঙ্গীর কাছ থেকে আসা চাপ ভীতিজনক এবং অসহনীয় হয়ে ওঠে এবং তিনি আর ফিরে আসতে বাধ্য হন।

আয়েশা আরও যোগ করেছেন যে তিনি তার চুক্তিটি শেষ হওয়ার অপেক্ষা না করে অপেক্ষা করতে চেয়েছিলেন কারণ তিনি তার হয়রানকারীকে রেফারেন্স চেয়েছিলেন এবং তিনি স্টল করেই চলেছিলেন। তিনি অবশেষে তাকে একটি উপহার দেন নি, তবে তিনি তার মাথার উপরে ঝুলিয়ে রাখার প্ররোচনা হিসাবে তাকে থাকার জন্য প্রেরণা দিয়েছিলেন, কারণ তিনি জানতেন যে তাঁর অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে।

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির উপর দৃষ্টিভঙ্গি বদলাচ্ছেন?

এশীয় সম্প্রদায়ের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি

এশীয় মহিলারা সম্প্রতি তাদের স্বাধীনতা এবং একটি শিক্ষা এবং পেশা অর্জনের অধিকার অর্জন করতে শুরু করেছেন এবং এখনও তাদের পরিবারের মধ্যে সম্মানের যোগ্যতা রয়েছে। এশীয় মহিলারা আজ পর্যন্ত তাদের নিজের কেরিয়ারের আগে বিবাহ এবং একটি পরিবার শুরু করার বিষয়ে অগ্রাধিকারের প্রত্যাশা করছেন।

এই কারণেই কি সম্প্রদায়ের লোকেরা তাদের কর্মজীবনের জন্য হয়রানকারীকে দোষারোপ করার পরিবর্তে তাদের পারিবারিক প্রত্যাশার চেয়ে তাদের কর্মজীবনকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য দোষারোপ করবে?

মহিলাদের নির্যাতন-দোষ এবং যৌন হয়রানির কলঙ্কের জন্য দায়ী করার জন্য শুধুমাত্র সম্প্রদায়ের পুরুষই নয়। এশীয় সম্প্রদায়ের মধ্যে পুরুষতান্ত্রিক কাঠামো সম্প্রদায়ের মহিলাদের এই বিষয়টিকে নিষিদ্ধ এবং এমন কিছু হিসাবে বিবেচনা করতে ভাস্করিত করেছে যা কেবল 'নিজের কাছে রাখা উচিত "।

সম্প্রদায়ের মা, ঠাকুরমা এবং আন্টি পরিস্থিতি সাহায্য করে না, বরং শিখায় আরও বেশি জ্বালানী ফেলে। পুরুষ-অধ্যুষিত কাজের পরিবেশে কাজ করার জন্য তাদের মেয়েদের দোষ দেওয়া, বোঝায় যে তাদের কেরিয়ারগুলি তাদের পুরুষ সহকর্মী এবং নিজেরাই হয়রানকারীদের কেরিয়ারের বিপরীতে নিষ্পত্তিযোগ্য হিসাবে বিবেচনা করা উচিত।

আয়েশা যেমন উল্লেখ করেছেন:

"যৌন হয়রানি একটি ভয়ংকর অভিজ্ঞতা, বিশেষত কারণ আপনি কীভাবে পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন জানেন না” "

এগুলির মতো তাত্ক্ষণিক মহিলাগুলি তাদের অভিজ্ঞতা নেওয়ার জন্য দুর্ভাগ্যযুক্ত মহিলাকে ছেড়ে দেয়। লুকানো এবং দমন করা ছেড়ে দেওয়া যদি পরিচালনা করা প্রায় অসম্ভব পরিস্থিতি।

দুর্ভাগ্যক্রমে, এশীয় সম্প্রদায়তে যৌন হয়রানির শিকারটিকে ধর্ষণ ও লজ্জাজনক হিসাবে দেখা হয় এবং খুব সহজেই কার্পেটের নিচে ছড়িয়ে দেওয়া হয়।

সম্ভবত একদিন এশীয় সম্প্রদায় ভুক্তভোগীদের আরও গ্রহণ করবে যা আরও বেশি মহিলাকে এই ভয়াবহ পরিস্থিতি সম্পর্কে মুখ খুলতে দেবে।

রেমা হলেন ধর্ম, দর্শন এবং নীতিশাস্ত্রের স্নাতক, তিনি পিয়ানা কোলাডা পছন্দ করেন এবং বৃষ্টিতে জড়িয়ে পড়েন। তার উদ্দেশ্য: "এটি কি নিখরচায়? তবে হ্যাঁ, আমি এটি কিনে দেব।"

* ছবিগুলো শুধুমাত্র সচিত্রীকরণের উদ্দেশ্যে.


নতুন কোন খবর আছে

আরও

"উদ্ধৃত"

  • আকর্ষণ আইন
    আপনি যা চান না তার পরিবর্তে আপনি যা চান তার উপর ফোকাস করুন। আপনার ব্যবহৃত শব্দগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

    আকর্ষণ আইন কীভাবে কাজ করে

  • পোল

    ব্রিটিশ এশিয়ান মেধাবীদের কাছে কি ব্রিট পুরষ্কারগুলি ন্যায্য?

    লোড হচ্ছে ... লোড হচ্ছে ...
  • শেয়ার করুন...