শেরি অ্যাচসন মোরে, বর্ণবাদ এবং ইনক্লুসিভিটির দাবিতে কথা বলেছেন

মাল্টি-অ্যাওয়ার্ড বিজয়ী এবং ইনক্লুসিভিটি উত্সাহী শেরি অ্যাচসন তার গ্রাউন্ডব্রেকিং ডেবিউ বইটি প্রকাশ করেছেন আরও দাবি (2021).

যুক্তরাজ্যের 'শীর্ষস্থানীয় সবচেয়ে প্রভাবশালী মহিলা ইন টেক'-এর একটি হিসাবে তালিকাভুক্ত এই বইটির উদ্দেশ্য পাঠকগণকে সিস্টেম ও সমাজে কীভাবে ইচ্ছাকৃতভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে সে সম্পর্কে শেখানো to

ডেটা এবং একটি বিশ্লেষণাত্মক পদ্ধতির সাথে ব্যাক আপ করা, শ্রি আশা করেন বইটি টেকসই পরিবর্তনের দাবিতে জোর দেয়।

এর ভিত্তি আরও দাবি শেরীর লালন-পালন ও তার ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা থেকে প্রাপ্ত।

শ্রীলঙ্কা থেকে তার আইরিশ বাবা-মা 3 সপ্তাহের ভঙ্গুর বয়সে দত্তক নিয়েছিলেন, তিনি প্রভাবশালী সাদা সমাজে বর্জনের পুরো শক্তি অনুভব করেছিলেন।

কারিগরি ক্ষেত্রে অত্যধিক চিত্তাকর্ষক ক্যারিয়ার অবলম্বন করা এবং অর্জন করা, শিরি তার বর্ণবাদ সম্পর্কে দুর্ভাগ্যজনক অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য, সাম্যতা এবং অন্তর্ভুক্তির পরিস্থিতি পরীক্ষা করে।

একটি সাদা পুরুষ পরিবেশে কাজ করার বাস্তবতা এবং সংগ্রাম পরিবর্তনকে উদ্বুদ্ধ করতে শেরীর প্রেরণাকে বিভক্ত করেছিল।

তার উচ্চাকাঙ্ক্ষা বিস্তারের দিকে পরিচালিত করে মহিলা যারা কোড। কারিগরি ক্ষেত্রে মহিলাদের সহায়তা করার জন্য নিবেদিত এই একটি আন্তর্জাতিক অলাভজনক সংস্থা।

শেরির সম্মানজনক মূল্যবোধের পাশাপাশি তাঁর সম্মানজনক মূল্যবোধের অবসান ঘটে আরও দাবি। 

জাতিগত উত্তেজনা এবং ভবিষ্যতের প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি সম্বোধন করে ডেসিব্লিটজ শেরির সাথে প্রযুক্তি শিল্পের অবস্থা সম্পর্কে একচেটিয়া কথা বলেছেন।

আপনি কেন আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা বর্ণবাদ এবং যৌনতাবাদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার পছন্দ করেছেন?

আমি আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে বেছে নিয়েছি কারণ তারা আমার অভিজ্ঞতা।

লোকেরা পৃথিবীতে বেশিরভাগ অংশেই শূন্যতায় থাকে না এবং আমার নিজস্ব ব্যাকগ্রাউন্ড ভাগ করে নেওয়া অন্যদেরকে আমার দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে সহায়তা করার মূল চাবিকাঠি।

ভাগ করে নেওয়ার পাশাপাশি আমি কীভাবে নিশ্চিত করছি যে আমি নিজের বাইরে অভিজ্ঞতা শুনি।

অভিজ্ঞতা আমাদের আকৃতি মূল্যবোধ, নৈতিকতা এবং এর মধ্যে সমস্ত কিছু।

বর্ণবাদ নিয়ে আয়ারল্যান্ডে বসবাসকারী রঙিন মহিলারা কি কখনও তাদের কাছে তাদের অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করেছেন?

বিশ্বব্যাপী বর্ণের মহিলারা বর্ণবাদ সম্পর্কে তাদের অভিজ্ঞতাগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমার কাছে পৌঁছেছেন এবং হ্যাঁ, কেউ কেউ আয়ারল্যান্ড থেকে এসেছেন।

আয়ারল্যান্ড একটি দুর্দান্ত জায়গা, তবে এর অর্থ এই নয় যে এটিতেও অনেক জায়গার মতো বর্ণবাদ নেই।

আপনি "সত্যই" কোথা থেকে এসেছেন এবং অপ্রতিরোধ্যভাবে সাদা জায়গায় "একমাত্র" হওয়ার ধারাবাহিক সচেতনতার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করার নিয়মিত ঘটনা রয়েছে other

"আয়ারল্যান্ডের বর্ণের অনেক মহিলা সেই অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন।"

কখনও কি এমন সময় এসেছিল যা আপনি হাল ছেড়ে দেওয়ার মতো অনুভব করেছিলেন?

অবশ্যই, কে না? মানুষ মানুষ এবং শক্তি সীমাবদ্ধ। এটা চিনতে গুরুত্বপূর্ণ।

অবশ্যই, আমার কেরিয়ারের প্রথমদিকে, প্রতিরোধের কারণে আমি হাল ছেড়ে দেওয়ার অনেক চিন্তাভাবনা করেছি (বিশেষত যখন আমি প্রতিরোধের সময় সিনিয়র মহিলাদের কাছ থেকে ছিলাম)।

তবে আমি তা চালিয়ে যেতে থাকলাম কারণ 1) আমি অবিশ্বাস্যভাবে চালিত এবং দৃ determined়প্রতিজ্ঞ ব্যক্তি এবং ২) আমার ব্যাতিক্রম ছাড়া আমি কী করব বা করব না সে সম্পর্কে কেউই সিদ্ধান্ত নিতে পারে না।

প্রযুক্তি শিল্প কীভাবে আরও বেশি রঙের মহিলাদের এই ক্ষেত্রে পড়াশোনা এবং কাজ করতে উত্সাহিত করতে পারে?

প্রযুক্তি শিল্পকে অবশ্যই অন্তর্নিহিত এবং অন্তর্নিহিত পক্ষপাতকে সম্বোধন করতে হবে যা শিল্পে বিদ্যমান, উত্পাদিত পণ্যগুলিতে এবং আদর্শগুলিতে এটি সমর্থন করে।

হোয়াইট আধিপত্যবাদ কেবল মার্কিন রাজধানীতে এবং অন্তর্নির্মিত ঘৃণাত্মক বক্তৃতাতে অন্তর্দৃষ্টি নয়।

আপনার জাতির কারণে আপনি গ্রহণ করেছেন (বা আপনাকে গৃহীত হবে না) এটি জানার ক্ষমতা।

এটি জানা যায় যে সমাজের জন্য বিকাশিত সমাধানগুলি আপনার ব্যবহারকারীর প্রয়োজনীয়তা এবং তাই বিবেচনা করে পরীক্ষা করা হয়েছে এবং বিবেচনা করা হয়েছে।

কারিগরি শিল্পকে অবশ্যই তার ক্ষতির স্বীকৃতি দিতে হবে, যাতে এটি সবার সাথে মাথায় রেখে ইতিবাচকভাবে এগিয়ে যেতে পারে।

আপনি বলছেন জাতিগত / লিঙ্গ সুবিধার বিষয়ে আলোচনা করার সময় অনেক লোক আত্মরক্ষামূলক হয়ে ওঠে। তা কেন?

কারণ এটি অস্বস্তিকর।

এক্স, ওয়াই বা জেড-এর কারণে আপনার জীবন আরও কঠিন হতে পারে বলে গণ্য করা কঠিন কারণ এটি আপনার ব্যক্তিগতভাবে বিষয়গুলি কঠিন হওয়া সত্ত্বেও, আপনার জিনিসগুলি সহজ হয়েছে এমন দৃষ্টিভঙ্গিটি উপলব্ধি করে।

আমার জন্য, সুবিধা সংক্ষিপ্ত এবং জটিল, এবং খুব প্রায়ই, লোকেরা এটি 1 বা 0 হ'ল এটি বা এটির সম্পর্কে কঠোর দৃষ্টিভঙ্গি রাখে এবং এটি তা নয়।

“এজন্য সুবিধাবঞ্চিতির এত বিশাল ফোকাস আরও দাবি. "

আপনি যে সংস্থাগুলি বিশ্বাস করেন যে বৈচিত্র্যের প্রয়োজন নেই তাদের আপনি কী বলবেন?

জাগ্রত হতে এবং বাস্তব বিশ্বে বাস করা শুরু করতে।

দল, ব্যবসা এবং নেতৃত্বের বৈচিত্র্য আরও ভাল সমাধান তৈরি করে কারণ এটি এক সমস্যা বা সমাধানের জন্য বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং ধারণা একত্রিত করে।

তা ছাড়া, আমরা একটি প্রতিধ্বনিত চেম্বারে সমাধান তৈরি করি। এবং সমাজ ইকো চেম্বার নয়, সুতরাং সমাধানগুলি উদ্দেশ্যগুলির জন্য উপযুক্ত নয়।

বইটি সংস্থাগুলি এবং প্রধান নির্বাহীদের জন্য কার্যকর, তবে কর্মচারীরাও কি এগুলি থেকে শিখতে পারবেন?

হ্যাঁ, বইটি সবার জন্য - তারা নেতৃত্বে থাকুক বা না থাকুক, ব্যবসায় থাকুক বা না করুক ইত্যাদি নির্বিশেষে book

আমি এই বইটি প্রত্যেকের জন্য লিখেছি (এমনকি যারা এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞ হিসাবেও নিজেকে দেখেন) কারণ আমি চেয়েছিলাম যে এটি অ্যাক্সেসযোগ্য হবে এবং জটিল সমস্যাগুলি এমনভাবে ভেঙে দেওয়া উচিত যাতে আমরা সবাই বুঝতে পারি।

সুতরাং, আমরা সবাই শুরু করতে পারি আরও দাবি এবং পরিবর্তনের অংশ হতে।

আপনাকে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং বর্ণবাদ মোকাবেলার বিষয়ে লেখা শুরু করতে পরিচালিত করে কী?

আমি একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে আমার কেরিয়ার শুরু করি এবং তুলনামূলকভাবে দ্রুত ডি ও আই ​​নেতৃত্বের দিকে চলে এসেছি আমার নারী সম্প্রদায়ের নেতৃত্বের কারণে বিশ্বজুড়ে প্রযুক্তিগতভাবে মহিলাদের জন্য নিবেদিত বিশ্বের বৃহত্তম মুনাফা অর্জন।

অপ্রত্যাশিত পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ডের পাশাপাশি বৈচিত্র্যময় অভিজ্ঞতা থাকা আমাকে এই চ্যালেঞ্জগুলির এবং আমাদের কীভাবে তাদের মোকাবেলা করতে হবে সে সম্পর্কে একটি অনন্য অন্তর্দৃষ্টি দেয়।

আমাদের কী সম্বোধনের প্রয়োজন তা আমি লিখি কারণ আমার মনে হয় যে নতুন দৃষ্টিকোণ এবং নতুন পদ্ধতির প্রয়োজন।

"আমার কাজটি অ্যাক্সেসযোগ্য, সহজে জটিল বিষয়টিকে মুখোমুখি না করে বোঝা সহজ” "

আমার জন্য, এটি কী। এবং এই কারণেই আমি এই সম্পর্কে লিখি।

প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ার গড়তে চান এমন এক যুবতীকে আপনি কী পরামর্শ দেবেন?

একটি উত্তেজনাপূর্ণ যাত্রার জন্য প্রস্তুত হন, সর্বদা আপনার নিজের ভয়েস শুনুন এবং রাস্তায় দুরের জন্য প্রস্তুত থাকুন।

এই ধাঁধাগুলি হতাশাব্যঞ্জক এবং চাপযুক্ত হয়ে উঠতে পারে, তবে শেষ গেমটিতে আপনার নজর রাখুন।

মনে রাখবেন যে এই ক্ষেত্রে কাজ করা আপনাকে এমন সমাধান তৈরি করতে ও তৈরি করতে দেয় যা এত বেশি লোক এবং সমাজকে প্রভাবিত করে।

এটি করা অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজনাপূর্ণ এবং ফলপ্রসূ!

আপনি কী আশা করেন পাঠকরা এই বইটি থেকে দূরে সরিয়ে নেবেন?

আমি চাই পাঠকরা শুরু করার জন্য ক্রিয়াযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি সরিয়ে ফেলুন আরও দাবি.

আমি চাই যে তারা এই কাজটি কতটা নিকৃষ্ট recognize

আপনি কোনও উপস্থাপিত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে এসেছেন বা না থাকুক না কেন এবং সেই জ্ঞানটি গ্রহণ করতে সক্ষম হন এবং এটি শক্তিশালী, টেকসই পরিবর্তন বাস্তবায়নের জন্য ব্যবহার করতে সক্ষম হন।

অন্যতম হিসাবে তালিকাভুক্ত আর্থিক বার' '২০২১ সালের গ্রীষ্মকালীন বই', আরও দাবি পাঠকদের কাছে এটি একটি স্মরণীয় হিট হয়েছে।

রাজু নারিসেট্টি, আর্থিক ভারতীয় সংবাদপত্রের প্রতিষ্ঠাতা পুদিনা, উপন্যাসটি আশ্চর্যভাবে বর্ণনা করেছেন:

"কার্যকরভাবে সময়োপযোগী এবং জরুরি কল” "

"অ্যাচসন একটি 'থাকা ভাল' থেকে লক্ষ্য এবং প্রচেষ্টার দিকে লক্ষ্য রেখে অবশ্যই একটি আবশ্যক এবং অর্জনযোগ্য লক্ষ্যে পৌঁছানোর বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির উপর জোরালো মামলা তৈরি করে।

এই অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ বইটির স্বীকৃতি নিঃসন্দেহে প্রাপ্য কারণ এটি শেরির অভিজ্ঞতা, পরিস্থিতি এবং দৃষ্টিকে ব্যক্ত করে।

তার অনুপ্রেরণামূলক আকাঙ্ক্ষা এবং গভীর দক্ষতা যেমন উল্লেখযোগ্য সংস্থাগুলিতে দুর্দান্ত অবদানের দিকে পরিচালিত করে ফোর্বস এবং ডেলয়েট

অন্য কথায়, প্রযুক্তি শিল্পটি এর মানগুলি বিকাশ এবং উদ্ভাবনের জন্য উচ্চ সতর্কতায় রয়েছে।

আরও দাবি শেরীর পরিবর্তন এবং ইনক্লুসিভিটির অন্বেষণের আরেকটি মাইলফলক। এই বইয়ের স্বতন্ত্রতা অভিজ্ঞতা এখানে.