সিস্টেমটাই তাদের ব্যর্থ করছে।
সোসাইটি অফ অকুপেশনাল মেডিসিন (এসওএম) যুব বেকারত্ব বিষয়ে অ্যালান মিলবার্নের পর্যালোচনাকে স্বাগত জানিয়েছে, তবে সতর্ক করেছে যে, নিয়োগকর্তারা শুরু থেকেই বিশেষজ্ঞ পেশাগত স্বাস্থ্য সহায়তা না পেলে সরকার তরুণদের প্রতি ব্যর্থ হওয়ার ঝুঁকিতে থাকবে।
ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের মধ্যে সংস্থাটি মিলবার্নের 'তরুণ প্রজন্ম ও কর্ম' বিষয়ক বিশ্লেষণমূলক প্রতিবেদনটিকে “একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সতর্কবার্তা” হিসেবে বর্ণনা করেছে। তরুণ মানুষ শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই (NEET)।
এসওএম-এর সভাপতি নিল গ্রিনবার্গ বলেছেন: “মিলবার্নের পর্যালোচনাটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সতর্কবার্তা।”
তরুণদের উচ্চাকাঙ্ক্ষার অভাব নেই; বরং ব্যবস্থাটাই তাদের ব্যর্থ করছে।
বিশেষজ্ঞ স্বাস্থ্যসেবা-কেন্দ্রিক পরামর্শ ছাড়া ব্যবস্থাপকদের কাছ থেকে জটিল মানসিক স্বাস্থ্য বা স্নায়ুবিকাশজনিত পরিস্থিতি সামাল দেওয়ার আশা করা অবাস্তব।
পেশাগত স্বাস্থ্য পেশাদাররাই হলেন সেই অনুপস্থিত সংযোগসূত্র।
যখন নিয়োগকর্তারা পেশাগত স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে কর্ম ও স্বাস্থ্য বিষয়ক পরামর্শ পান, তখন তারা স্বাস্থ্যগত সমস্যাযুক্ত তরুণদের নিয়োগ ও সহায়তা করার ক্ষেত্রে অনেক বেশি আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন।
ভালো কাজ মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য উপকারী, কিন্তু তরুণদের কর্মজীবনে টিকে থাকতে ও উন্নতি করতে সাহায্য করার জন্য সঠিক সহায়তা ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন।
মিলবার্নের প্রতিবেদনে দেখা গেছে, জনমনে প্রচলিত ভুল ধারণা থাকা সত্ত্বেও অনেক তরুণ-তরুণী কাজ করতে চায়, কিন্তু তারা সীমিত সুযোগ, দুর্বল দিকনির্দেশনা এবং কর্মসংস্থানে প্রবেশের সুস্পষ্ট পথের অভাবসহ বিভিন্ন বাধার সম্মুখীন হয়।
পর্যালোচনাটিতে জনকল্যাণ, স্বাস্থ্যসেবা এবং কর্মসংস্থান সহায়তা জুড়ে একটি “ব্যবস্থা পুনর্গঠনের” আহ্বান জানানো হয়েছে, এবং ক্রমবর্ধমান যুব অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তা মোকাবেলায় বিভিন্ন খাতের মধ্যে শক্তিশালী সহযোগিতার কথা বলা হয়েছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সী প্রতি আটজনের মধ্যে একজন NEET (শিক্ষা, প্রশিক্ষণ বা প্রশিক্ষণে নেই) হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ। তাদের অর্ধেকেরও বেশির কোনো না কোনো অন্তর্নিহিত স্বাস্থ্য সমস্যা রয়েছে, এবং প্রতি পাঁচজনের মধ্যে একজন মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় ভোগেন।
এসওএম যুক্তি দেখিয়েছে যে, সুস্বাস্থ্যের অংশ হিসেবে কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করতে স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা এখনও ব্যর্থ হচ্ছে। সংস্থাটি বলেছে, চিকিৎসকদের উচিত তরুণদের কাছে আরও স্পষ্ট করে বলা যে, উপযুক্ত কাজে নিযুক্ত থাকা মানসিক সুস্থতায় সহায়তা করতে পারে।
সংস্থাটি জনকল্যাণ ব্যবস্থারও সমালোচনা করেছে এবং পরিসংখ্যান তুলে ধরেছে যেখানে দেখা যায়, মানুষকে কাজে ফিরতে সাহায্য করার জন্য বিনিয়োগ করা প্রতি ১ পাউন্ডের বিপরীতে জনকল্যাণে ২৫ পাউন্ড ব্যয় হয়।
এতে আরও বলা হয়েছে যে, স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত ইউনিভার্সাল ক্রেডিট দাবি করা প্রতি পাঁচজন তরুণের মধ্যে চারজনই কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্য বা স্নায়ুবিকাশজনিত সমস্যাকে তাদের প্রধান বাধা হিসেবে উল্লেখ করেন।
এসওএম বলেছে যে, প্রাথমিক হস্তক্ষেপ এবং উপযোগী সহায়তার মাধ্যমে তরুণদের শিক্ষা বা কর্মজীবন থেকে পুরোপুরি ঝরে পড়া রোধ করতে পেশাগত স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞরা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারেন।
এতে আরও যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে, নমনীয় কর্মঘণ্টা এবং শান্ত কাজের পরিবেশের মতো কর্মক্ষেত্রের পরিবর্তনগুলো প্রায়শই স্বল্প খরচের এবং কার্যকর হলেও, স্নায়বিক ভিন্নতা সম্পন্ন কর্মী বা স্বাস্থ্যগত সমস্যাযুক্ত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে এগুলো সঠিকভাবে বাস্তবায়নের জন্য বিশেষজ্ঞের নির্দেশনা প্রয়োজন।
শ্রম ও পেনশন বিভাগ ফিট নোট পদ্ধতিতে সংস্কার ঘোষণা করার পর এই মন্তব্যগুলো এসেছে।
এসওএম বলেছে, পেশাগত স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ, জিপি এবং কমিউনিটি স্বাস্থ্যকর্মীদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা আরও বেশি মানুষকে কর্মসংস্থানে থাকতে সাহায্য করতে পারে।
সংস্থাটি জোর দিয়ে বলেছে যে, যুক্তরাজ্যের যুব কর্মসংস্থান সংকট মোকাবেলার জন্য শ্রম ও পেনশন বিভাগ, স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন বিভাগ এবং শিক্ষা বিভাগসহ সরকারের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বিত পদক্ষেপ প্রয়োজন হবে।
তরুণদের জন্য কর্মসংস্থানের পথ পুনর্নির্মাণে শিক্ষক, মানসিক স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ, সমাজনেতা ও নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে আরও জোরালো সহযোগিতার আহ্বান জানানো হয়েছে।
এসওএম বলেছে, স্বাস্থ্যসেবা, কল্যাণ ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থার মধ্যেকার ব্যবধান কমিয়ে আনা এই সংকট মোকাবেলার কেন্দ্রবিন্দু হবে এবং এটি বাস্তবায়নে পেশাগত স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞরাই মূল ভূমিকা পালন করবেন।
লোড হচ্ছে ...