অনেক হাসপাতালেই এখন আর সেই মানের সাড়া প্রদান সম্ভব নয়।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, আলট্রাসাউন্ড স্ক্যানে বিলম্ব গর্ভবতী নারী ও ক্যান্সার রোগীদের ঝুঁকির মধ্যে ফেলছে। কর্মী স্বল্পতার কারণে এই বিলম্ব হচ্ছে।
এনএইচএস-এর সোনোগ্রাফাররা, যারা গর্ভাবস্থায় স্ক্যান করেন এবং ক্যান্সার শনাক্তকরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন, জানিয়েছেন যে ইংল্যান্ডে প্রতি চারটি পদের মধ্যে একটি খালি রয়েছে।
উত্তর-পশ্চিম এবং দক্ষিণ-পূর্বের মতো অঞ্চলগুলিতে ঘাটতি আরও তীব্র।
সোনোগ্রাফারদের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা ‘সোসাইটি অফ রেডিওগ্রাফার্স’ জানিয়েছে যে, স্বাস্থ্যসেবা খাত জুড়ে আল্ট্রাসাউন্ড পরিষেবার চাহিদা ব্যাপকভাবে বেড়েছে। তবে, প্রশিক্ষণের সুযোগ এই বর্ধিত চাহিদার সাথে তাল মেলাতে পারেনি।
যুক্তরাজ্য জুড়ে গর্ভবতী মহিলাদের সাধারণত দুটি আলট্রাসাউন্ড স্ক্যান করার সুযোগ দেওয়া হয়, একটি ১১ থেকে ১৪ সপ্তাহের মধ্যে এবং অন্যটি ১৮ থেকে ২১ সপ্তাহের মধ্যে।
এই স্ক্যানগুলো প্রসবের সম্ভাব্য তারিখ অনুমান করতে, ভ্রূণের বৃদ্ধি পর্যবেক্ষণ করতে এবং মস্তিষ্ক, হৃৎপিণ্ড ও মেরুদণ্ডের মতো অঙ্গকে প্রভাবিত করে এমন সম্ভাব্য স্বাস্থ্যগত অবস্থা শনাক্ত করতে ব্যবহৃত হয়।
কিছু মহিলার চিকিৎসার প্রয়োজন অনুসারে অতিরিক্ত স্ক্যানের দরকার হয়, যা আগে থেকেই সীমিত পরিষেবার উপর আরও চাপ সৃষ্টি করে।
সোসাইটি অফ রেডিওগ্রাফার্স-এর সভাপতি এবং একজন কর্মরত সোনোগ্রাফার কেটি থম্পসন বলেছেন, কর্মীর অভাব বিশেষ করে জরুরি ও স্বল্প সময়ের নোটিশে দেওয়া অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলোকে প্রভাবিত করছে।
যদি কেউ তার গর্ভাবস্থা বা গর্ভের সন্তান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে আসেন, তাহলে সম্ভব হলে তিনি সেদিনই স্ক্যান করাতে চাইবেন।
কিন্তু অনেক হাসপাতালেই এখন আর সেই মানের তৎপরতা অর্জন করা সম্ভব হয় না, যার ফলে সম্ভাব্য জটিলতা শনাক্ত করতে বিলম্ব হচ্ছে।
প্রতিবেদন থেকে জানা গেছে, কিছু বিভাগ জরুরি রোগীদের সামলাতে হিমশিম খাচ্ছে।
কিছু ক্ষেত্রে, প্রসবপূর্ব সেবা চালু রাখার জন্য সোনোগ্রাফারদের অন্যান্য বিভাগ থেকে বদলি করা হচ্ছে, যা সিস্টেমের অন্যত্র ধারাবাহিক বিলম্বের সৃষ্টি করছে।
ক্যান্সার নির্ণয় এবং যকৃৎ, বৃক্ক ও প্লীহার মতো অঙ্গপ্রত্যঙ্গ মূল্যায়নের জন্যও আল্ট্রাসাউন্ড স্ক্যান অপরিহার্য।
সোনোগ্রাফাররা বলছেন, এই ক্ষেত্রগুলিতে বিলম্বের ফলে রোগীদের জন্য গুরুতর পরিণতি হতে পারে।
তারা সতর্ক করেছেন যে স্ক্যানের জন্য বেশি সময় অপেক্ষা করা রোগীর জন্য “সত্যিই বিপজ্জনক” হতে পারে।
রয়্যাল কলেজ অফ অবস্টেট্রিশিয়ানস অ্যান্ড গাইনোকোলজিস্টস-এর কনসালটেন্ট অবস্টেট্রিশিয়ান এবং ক্লিনিক্যাল কোয়ালিটির ভাইস প্রেসিডেন্ট ডক্টর জেনি বারবার এই উচ্চ শূন্যপদের হারকে “অত্যন্ত উদ্বেগজনক” বলে বর্ণনা করেছেন।
তিনি আরও বলেন যে, চিকিৎসকরা জটিল গর্ভধারণ নিয়ে আরও বেশি সংখ্যক নারীকে চিকিৎসা দেওয়ায় চাহিদা বাড়ছে, যা পরিষেবাগুলোর ওপর আরও চাপ সৃষ্টি করছে।
ডক্টর বারবার বলেছেন, এই সমস্যা মোকাবেলায় “মাতৃত্বকালীন কর্মী বাহিনীতে অর্থপূর্ণ বিনিয়োগ” জরুরিভাবে প্রয়োজন।
সোসাইটি অফ রেডিওগ্রাফার্স কর্তৃক পরিচালিত একটি সমীক্ষা, যা ১১০টিরও বেশি এনএইচএস আল্ট্রাসাউন্ড বিভাগের প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে, তা থেকে জানা যায় যে ওয়েলস, স্কটল্যান্ড এবং উত্তর আয়ারল্যান্ড সহ যুক্তরাজ্যের সমস্ত অংশেই এই ঘাটতি বিদ্যমান।
ইংল্যান্ডে ২০১৯ সাল থেকে শূন্যপদের হার দ্বিগুণ হয়ে ১২% থেকে ২৪%-এ দাঁড়িয়েছে।
আঞ্চলিক বৈষম্য প্রকট রয়ে গেছে, যেখানে দক্ষিণ-পূর্বে ৩৮% এবং উত্তর-পশ্চিমে ৩০% পদ খালি রয়েছে। এর বিপরীতে, উত্তর-পূর্ব এবং ইয়র্কশায়ারে শূন্যপদের হার ছিল ১১%।
সোনোগ্রাফাররা এনএইচএস (NHS) ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবার প্রধান কারণ হিসেবে সীমিত কর্মজীবনের অগ্রগতি, কম বেতন এবং বেসরকারি খাতে আরও আকর্ষণীয় সুযোগের কথা উল্লেখ করেন।
চাহিদা ক্রমাগত বাড়তে থাকলেও, নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া একটি দীর্ঘমেয়াদী চ্যালেঞ্জ হিসেবেই রয়ে গেছে।
থম্পসন বলেছেন: “যারা স্ক্যানগুলো পরিচালনা করবেন এবং রোগীদের সেবা দেবেন, সেই পেশাদারদের কথা না ভেবে আপনি এই সমস্ত নতুন স্ক্যানারে বিনিয়োগ করবেন এবং এই সমস্ত কমিউনিটি ডায়াগনস্টিক সেন্টার খুলবেন—এমন কথা বলতে পারেন না।”
তিনি আরও সতর্ক করেছেন যে, এনএইচএস-এর একটি পূর্ণাঙ্গ কর্মী পরিকল্পনা প্রকাশে বিলম্ব সমস্যাটিকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে, যার ফলে কর্মী সংকট মোকাবেলায় পরিষেবাগুলোর কাছে কোনো সুস্পষ্ট কৌশল নেই।
স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন বিভাগের একজন মুখপাত্র বলেছেন: “আমরা সোনোগ্রাফি কর্মীসহ রোগ নির্ণয় পরিষেবাগুলোর ওপর থাকা চাপকে স্বীকার করি এবং ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে ও রোগীদের সময়োপযোগী সেবা প্রদানের জন্য এনএইচএস-এর প্রয়োজনীয় দক্ষ কর্মী রয়েছে তা নিশ্চিত করতে আমরা পদক্ষেপ নিচ্ছি।”
লোড হচ্ছে ...