"আমি চাই এই সংস্থাটি আমরা যা বলছি তা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করুক"
কৃষ্ণাঙ্গ এবং এশীয় কর্মকর্তারা 'সিস্টেমেটিক পক্ষপাতের' সম্মুখীন হয়েছেন বলে একটি প্রতিবেদন পাওয়া যাওয়ার পর মেট পুলিশ বস শত শত কর্মকর্তাকে বরখাস্ত করার আহ্বান জানিয়েছেন।
বাহিনীর কমিশনার, স্যার মার্ক রাউলি, একটি প্রতিবেদনের প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন যেটিতে আরও বলা হয়েছে যে 1,263 জন কর্মকর্তা তাদের বিরুদ্ধে একাধিক অসদাচরণের অভিযোগ থাকা সত্ত্বেও এখনও দায়িত্ব পালন করছেন।
প্রতিবেদনটির লেখক ব্যারনেস লুইস কেসি।
এটি উপসংহারে পৌঁছেছে যে সিস্টেম জুড়ে জাতিগত বৈষম্য রয়েছে, অসদাচরণ মামলাগুলি সমাধান করতে খুব বেশি সময় নিচ্ছে এবং অভিযোগগুলি খারিজ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
ব্যারনেস কেসি বলেছেন যে মেটের অসদাচরণ ব্যবস্থা "উদ্দেশ্যের জন্য উপযুক্ত নয়"।
তিনি বলেছিলেন: "আমি মনে করি নোটটি হল যে বারবার অসদাচরণ অপরাধ এবং প্রকৃতপক্ষে অগ্রহণযোগ্য আচরণের নিদর্শনগুলির সাথে মোকাবিলা করা হয় না তাই আপনি কেস স্টাডিতে কিছু চুল উত্থাপনের উদাহরণ দেখতে পাবেন যে লোকেরা কতটা করতে পারে এবং তবুও তারা অফিসারদের চাকরিতে থাকে। .
"এটি বালির মুহূর্তে একটি লাইন হতে হবে এবং আমি মনে করি এটি মেট্রোপলিটন পুলিশের জন্য সত্যিই একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত।
"আমরা এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আমি চাই যে এই সংস্থাটি আমরা যা বলছি তা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করুক, এটি শোষণ করুক এবং এটি অস্বীকার না করুক এবং এটি সম্পর্কে আত্মরক্ষামূলক হবে না।"
অনুযায়ী দলিলগুচ্ছ, 1,809 জন কর্মকর্তা ও কর্মচারীর মধ্যে যাদের বিরুদ্ধে একাধিক অসদাচরণের মামলা রয়েছে, 13 সাল থেকে মাত্র 2013 জনকে বরখাস্ত করা হয়েছে।
একটি মামলায়, একজন কর্মকর্তার বিরুদ্ধে যৌন নিপীড়ন এবং তিনটি হামলা সহ 11টি পৃথক অপরাধের অভিযোগ আনা হয়েছিল। তারা এখনো সেবা দিচ্ছেন।
অন্য একজন কর্মরত কর্মকর্তার বিরুদ্ধে ১৯টি অভিযোগ রয়েছে।
ব্যারনেস কেসিও এই বাহিনীর মধ্যে বর্ণবাদ এবং দুর্ব্যবহার খুঁজে পেয়েছেন।
জবাবে, স্যার মার্ক বলেছিলেন যে বৈষম্যের ধরণগুলি "পদ্ধতিগত পক্ষপাত"।
তিনি মেটের জন্য ক্ষমা চেয়ে একটি চিঠি লিখেছেন। এটা পড়তে:
“প্রমাণটি পরিষ্কার: আপনি আমাদের কালো এবং এশিয়ান কর্মকর্তা ও কর্মীদের সাথে যে অসামঞ্জস্যপূর্ণ উপায়ে আচরণ করেছেন তা অগ্রহণযোগ্য বৈষম্যের নিদর্শন দেখায় যা স্পষ্টতই পদ্ধতিগত পক্ষপাতের পরিমাণ।
“আপনি আমাদের র্যাঙ্কের মধ্যে যারা সহকর্মীদের কাছ থেকে বৈষম্য এবং ঘৃণার শিকার হয়েছেন তাদের কাছ থেকে বেদনাদায়ক অভিজ্ঞতা উন্মোচন করেছেন, শুধুমাত্র সংগঠনের দুর্বল প্রতিক্রিয়ার কারণে তাদের আঘাত আরও বেড়েছে। এভাবে চলতে পারে না।
“যাদের আমরা হতাশ করেছি তাদের জন্য আমি দুঃখিত: জনসাধারণ এবং আমাদের সৎ এবং নিবেদিতপ্রাণ কর্মকর্তা উভয়ই।
"জনসাধারণ আরও ভাল মেটের যোগ্য, এবং আমাদের ভাল লোকেরাও যারা লন্ডনবাসীদের জন্য একটি ইতিবাচক পার্থক্য করার জন্য প্রতিদিন চেষ্টা করে।"
সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি 2023 সালের মধ্যে প্রকাশিত হবে।
লোড হচ্ছে ...